看到太多太多的同学说找不到工作，而我们单位招一个行政管理招了大半年却没有找到合适的人。先说说我们的这个岗位——行政管理，这个岗位就如大多数人想的一样，做些零零碎碎的事情，感觉就是这个公司的大管家。
        先说说我们招聘的途径，如大家说的一样，我们也在365上登了招聘信息，我想这是很多公司都使用的方式。招聘信息发出去后，很多人发来了简历。当你看到有部分简历，你真的想死有木有，10个人里有6个简历不合格。有些奇葩的简历只有一句话：“我想找一份工作”，有些时候真的不想为这些奇葩浪费一点力气。
        再说说工资，对于新人，不管你有几年的工作经验，我们给出来标准是1700，要求大专学历以上，对办公软件熟悉，品行端正，吃苦耐劳，工资以后都会涨的嘛。1700在北海来说，似乎不算太低太低吧！好不容易看到了合适的简历，来面试，一些小妹妹都说工资太低了，没有得谈就走了。
        再说有些大学生来了面试，各方面都不错，也不看工资怎么样，只求工作经验，好了！那入职了。可是有些时候，真想骂他们没有带脑子来上班，让他整理公司2011年的员工资料，他花了两天的时间做了2012年的资料。给我的领导看结果的时候，我被骂得狗血淋头。。。后来才发现他的思维很乱，跟他说话，他都听不到重点。有时我让他用笔记下来，结果还是搞到了一边去。估计这孩子承受不住压力，结果人家先走了！
       后来又接二连三来两三个，有做事不负责的人，有不上心的，有来玩的。。有时我不禁感叹，北海能做事的人，都去哪里了！
           

对新人给点耐心吧，好好培养一个。否则来几个走几个。

    其实我现在的工作，工资我还是觉得很低，我平时也算是很节俭的的了，晚上很少去KTV，也不会买       很贵的衣服。


    每月开1700元的工资给员工，在北海来说已经是很低的了。LZ如果你们公司招聘的条件是大专以上学历，又   要一到两年的工作经验的，是不是要考虑一下现实的工作情况？现在个人的生活情况？


    我本人当然没读大专或本科，有的事情我还是不该评论！按现在的个人生活情况而言，就是我本人觉得招一    个行政管理的职位，1700元每月的工资真的不是很高。 


   

       再说有些大学生来了面试，各方面都不错，也不看工资怎么样，只求工作经验，好了！那入职了。可是有些时候，真想骂他们没有带脑子来上班，让他整理公司2011年的员工资料，他花了两天的时间做了2012年的资料。给我的领导看结果的时候，我被骂得狗血淋头。。。后来才发现他的思维很乱，跟他说话，他都听不到重点。有时我让他用笔记下来，结果还是搞到了一边去。估计这孩子承受不住压力，结果人家先走了！

我觉得这个应该就不是就业者的问题了。
领导者千万千万不要去责备下属
你的领导都骂你了，接着你又想去责备下属
我建议每次我们看不惯那些刚毕业的大学生的时候，好好想想我们当初刚毕业的时候是什么鸟样
正因为你优秀，所以你要去接受别人的不优秀，包容他、引导他。给予耐心，学会示弱，让对方建立信心
你一个人强不是强，你带的人强才是强

个人做法，仅供参考

可能你正在鄙视的这个应届毕业生过两三年后当上了总经理，你还在原地踏步，然后你再回想起来，就会知道自己有多可笑了。

不要去鄙视那些应届毕业生，要去挖掘他们的优点，鼓励他们，给他们多点机会。

每个人都是有上进心、有执行力的。关键是领导有没有能力去激发他们的上进心和执行力。

总而言之，很多时候都不是员工的问题，都是公司和领导的问题。

楼主还招人不

对于我来说，我已经一个人做了2个人的工作2年多了。我比任何人都需要招到人，我想有些人我已经给了他们2个月的时间去，2个月的时间里，我很耐心的教。结果带了2个月，我一个人做了3个人的工作。。。。

这个只是刚刚进来的，转正后会涨的嘛

在这里先声明一下，我没有骂那些新人，我不是领导，所以我不会骂他们，憋着火气肯定是有一点
再说也不是看不惯他们，我都明白当初我自己是怎么走过来的，所以谁都想给时间和机会他们成长，但是成长需要付出时间和金钱，当你发现你付出的时间和金钱给予这个人，而这个人并不能得到同等的价值，你还会继续用他吗？企业就是企业，而不是免费的职场速成班，用一个人也要看他创造的价值能否等同。机会给你了，有没有能力把握是你个人能力和资质的问题。

这个问题，如果从我的角度来说，在这个公司被炒鱿鱼，去另外一家公司三年后当上总经理，有觉得更多的是你不适合这个公司，一个喜欢搞科研的人让他撞破头去搞销售，再怎么努力也是不适合的问题，这个只是一个例子，对于一个员工能否胜任一个职务，有多方面原因，并不是总是因为公司和领导的问题。

当年我也是大专毕业的，
大专1700还有人闲低？
现在眼高手低的人还是那么多。

笑而不语。 1700？？  自己的半个都养不活

引用第7楼划水术士于2013-04-26 16:40发表的 回 2楼(lllkk) 的帖子 :
这个只是刚刚进来的，转正后会涨的嘛

很多公司都是这样承诺的啦，但是转正最多就是加200快而已

一季度广西平均薪酬3081元/月

lz公司要求太高了，大专毕业不说，还要工作经历两年以上，工作经验两年以上的工资最起码基本工资都要2000以上了，更不用说转正了。更何况是个管理的职位，这1700也说不过去额。