我觉得要是试用期是1700，说明3个月后是2300以上的话有得谈，而且五险一金要买吧，一金不强求，但五险是基本。

招聘单位和应聘者之间永远有着观念上的差距。

从我个人角度来看，我挺喜欢这种希望增加经验而不太在意工资的人

条件允许的情况下，我是挺乐意预留一定比例工作机会进行培训的

基本上人人都对自己的第一份工作或者说是自认有意义的工作记忆犹新，即使几十年以后

如果从希望把企业做大做强、做成百年企业的角度去思考

培训出一个新人，让他终身受益，让他几十年后还能记忆犹新当年在自己公司工作的苦与乐，最后不管是否为我所用。。。。这都是非常利于企业成长的

同时，也只有当企业的管理者、老板抱有这种思维去经营的时候才能善待员工或经营好一个企业

　　我三千一个月我还嫌低，一千七怎么活呀？扣完五险一金，还有一顿饭钱吗？
 

1700工资你说高？不够我一个星期的工资好高·  现在北海没有2000以上没人你和做的

1700的工资看你做的是什么工作范围的事了,有些文员1700工资,就是接电话,发传真,招待客户,弄一下办公室清洁,但她们都做不好,还嫌工资低.人要量力而为.

有工作经验的不能算新人了吧，你给的工资是给没有任何工作经验的人的，你如果说转正会涨，估计也涨不了多少！如果一个有工作经验，但却没有大专毕业的人来应聘，你会愿意招聘么？你再跳别人，人也在挑你的啊

正在找工作~楼主留个联系方式，我们谈谈？
我的思维很清晰，毫不混乱

现实的情况是：物价太高，员工抱怨工资太低。经营成本太高，老板给不了高工资。
关键是什么一目了然，
你们就别吵了。

        LZ,请问那职位还招人不，确定试用期1700，我马上去。
       我本科毕业，做了一年行政秘书，至于你说的工作不是特别要求我应该不差，谦虚好学努力，唯一不能做：陪酒。请求：不要欠员工工资。
      在这 说话比较直接请见谅，原因：不是不懂接待，还是无能力从事陪酒公关工作，被欠工资欠怕了。
      须要的话请私信。

楼主的WOW一定玩的不是很好，呵呵

q其实我们是有细心＼责任感强的人，也很能做事，就是没有达到你们的外部条件呀！悲啊！最少有一部分人是这样的，第一个门槛就被秒杀了＾＾＾＾＾＾＾待工作中＾

楼主在那个区玩呀，一看就知道你不是会长……

1700如果不包吃包住的话，那怎么养活自己或家人？

很简单其实哪里都一样，1700你说不太低但你没有看到物价是涨得多么的快。在北海一斤青菜都要4块，而且如果是没有包吃包住的那是更加难。1700想整钱都难，吃的住的玩的还要人气面皮的试问你还有那么钱？有经验的肯定不愿意来做了，找刚刚毕业的大学生他们是很愿意做。但是没有经验公司又不会花时间去教他们也不愿意培养，到头来受不了肯定走人了。而且在工厂就不一样了包吃包住也有2000来块，他们宁愿去工厂辛苦点也不愿意来你这里。不是说北海做事的人都去哪里了，哪里都有做得好的人也有做得不好的人。也不是每个人都是企业招到理想的人，将心比心吧