楼主的感受我太能够理解了，不过一千七确实不能算高，我们两千多都招不到人，不是没有人应聘，主要是合适的太少！

“可是有些时候，真想骂他们没有带脑子来上班”单看这一句就是知道也不是那么好相处的人，更不会是好上司，1700还要求人家大专以上学历，还要求2年以上工作经验，有过经验的根本不会考虑去你们那里一个没有技术含量的岗位，不要都把人想象得这么笨

1700还想招大管家，想问是哪国的币？

你那1700我感觉都是很大一张的。。

不管老员工  还是新员工  北海的  都是差不多   反正就半斤八两   都是打工仔   没必要为难那么多  

说是1700，出去保险，实际揣在手里的就得九百多一个月，怎么活

1700的工资还要大专学历，难怪那么多公司招不到人，那么多人宁愿蹲马路边等工作也不去公司上班。

不管几年工作经验，工资都一千七开始……那有经验的人为啥不找愿意为经验买单的公司……你公司这个制度告诉别人，经验不值钱……

现在随随便便一个大专生的工作都有2000元以上了，给1700元很高吗？
也要结合一下北海的物价，现在最低工资都到1220了，今天又看到广西的平均工作都有3081了，你还说高吗？

招的人做错了资料，假若你是带的人，你都没有看没有帮他检查，就呈给领导看，领导不骂你才怪！
还有，1700块，真不好说是多是少了，看上班时间，若是“真正的”五天八小时，在北海就可以了。问题要不是五天八小时，1700块就一般很一般了，我有个以前的同事现在别的单位做文员，一个月上六天，也有2400块。
对于应届毕业生，我总觉得很多单位给的宽容太少了，尤其是老员工。有些时候老员工一副很拽的样子，教新人时很惜词，生怕多说几句话，搞得很多初入社会（也包括不太容易进入新环境的老江湖）的人很紧张，越紧张就越没脑子的出错。一出错就被带的人或奚落、嘲讽，被带的人急得口不择言的“吊”，谁都有自尊吧？
当然，我承认总会有少部分新人的确是没用心工作，但这样的人毕竟是少数。

我只是过来人，在工作的这几年，也换过工作，深深体会到打入一个新公司元老级人物队伍里是多么难。还是一句话，多给新招的员工宽容吧！

呵， 猪脚粉都十块钱一碗了，一千七能干嘛？能干嘛？

引用楼主划水术士于2013-04-25 18:24发表的 太多太多的求职者说找不到工作，我们公司一个行政管理的位置招人了快一年也找不到人 :
        看到太多太多的同学说找不到工作，而我们单位招一个行政管理招了大半年却没有找到合适的人。先说说我们的这个岗位——行政管理，这个岗位就如大多数人想的一样，做些零零碎碎的事情，感觉就是这个公司的大管家。
        先说说我们招聘的途径，如大家说的一样，我们也在365上登了招聘信息，我想这是很多公司都使用的方式。招聘信息发出去后，很多人发来了简历。当你看到有部分简历，你真的想死有木有，10个人里有6个简历不合格。有些奇葩的简历只有一句话：“我想找一份工作”，有些时候真的不想为这些奇葩浪费一点力气。
        再说说工资，对于新人，不管你有几年的工作经验，我们给出来标准是1700，要求大专学历以上，对办公软件熟悉，品行端正，吃苦耐劳，工资以后都会涨的嘛。1700在北海来说，似乎不算太低太低吧！好不容易看到了合适的简历，来面试，一些小妹妹都说工资太低了，没有得谈就走了。
        再说有些大学生来了面试，各方面都不错，也不看工资怎么样，只求工作经验，好了！那入职了。可是有些时候，真想骂他们没有带脑子来上班，让他整理公司2011年的员工资料，他花了两天的时间做了2012年的资料。给我的领导看结果的时候，我被骂得狗血淋头。。。后来才发现他的思维很乱，跟他说话，他都听不到重点。有时我让他用笔记下来，结果还是搞到了一边去。估计这孩子承受不住压力，结果人家先走了！
       后来又接二连三来两三个，有做事不负责的人，有不上心的，有来玩的。。有时我不禁感叹，北海能做事的人，都去哪里了！
.......

说真的,1700不算很高, 我一个中专毕业的,进去一家大企业,从服务员做起,一年多了平均也有2000了,而且还不是很辛苦那种

引用第11楼莫球于2013-04-27 09:33发表的 :
笑而不语。 1700？？  自己的半个都养不活

不是吧，半个都养不活，那这么多年你是怎么活过来的

唉，过两个月我这单位在不涨工资就去LZ单位...

引用第54楼李俊峰于2013-04-27 16:53发表的 :
招的人做错了资料，假若你是带的人，你都没有看没有帮他检查，就呈给领导看，领导不骂你才怪！
还有，1700块，真不好说是多是少了，看上班时间，若是“真正的”五天八小时，在北海就可以了。问题要不是五天八小时，1700块就一般很一般了，我有个以前的同事现在别的单位做文员，一个月上六天，也有2400块。
对于应届毕业生，我总觉得很多单位给的宽容太少了，尤其是老员工。有些时候老员工一副很拽的样子，教新人时很惜词，生怕多说几句话，搞得很多初入社会（也包括不太容易进入新环境的老江湖）的人很紧张，越紧张就越没脑子的出错。一出错就被带的人或奚落、嘲讽，被带的人急得口不择言的“吊”，谁都有自尊吧？
当然，我承认总会有少部分新人的确是没用心工作，但这样的人毕竟是少数。

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有点难混，特别是男的，看到那些大领导色咪咪地看着那些女领导，就知道自己没机会升职了