作为一个外地女孩,来北海三年了。气候饮食都很习惯,难题也有,比如说——找工作。
在老家自己和姐姐合伙开了个小美容院,生意也算过得去。但老家太冷了,不适合给父母养老,听说南方养人,也走了很多地方,才选择了北海。一个是房价不高,另一个是气候好,适合父母养老,也就买了房子在这里安家了。
第一份工作——私立学校老师
月薪:2500元
初来北海,什么对于我来说都是新鲜的。没了老家的交际圈,也不知道要做什么。好在是正经的师范大学毕业。想着要不就从一份稳定的工作做起,顺便了解一下当地的风土人情。
第一份工作是充满激情的,想着可以教书育人了,可以体现自我价值了。孩子是天真烂漫的,是纯真无邪的。现实却不是这样,私立学校里的孩子大多都是外地的孩子和本地学校里表现不太好,被迫转学的孩子。
外地的孩子就不用多说了,大部分都是行业而来的人,把孩子也带过来了。这些孩子通常都是心事重重的,背负的心理担子很重,课前、课后我都喜欢窝在教室和他们聊聊天,聊了很久他们才会对你敞开心扉。
除了作业,还要看着学习进度、掌握知识情况、考试重难点、心理健康等等。你上的课程还不能是死板无味的,我都会结合课本知识,谈古论今,孩子也有兴趣听。心理健康更是重要,那些不服管教的,上课捣乱的,还要课后找他们谈心,叫到办公室每个都是趾高气扬的,眼神更是可怕。
每个孩子的性格都不一样,有的要顺着来,有的要你比他的脾气还要大,有的要你谈心,有的要谈喜欢的爱豆。但每个孩子只要认可你了,都会很听话,学习也会比之前用功,调皮捣蛋的也知道收敛了。
这份工作我做了一年多,后因学校股东之间分化等原因,提出辞职。
第二份工作——餐饮店长
月薪:4000元
从老师辞职之后,在家待了一阵后,通过朋友介绍在一家餐饮做服务员。因为表现好,半个月就被升为店长。管着店里的大小适宜。
做餐饮期间是非常充实的,同时也是非常忙碌的,作息也很不规律。人家吃饭的时候,我们在工作,人家休息的时候我们吃饭,人家睡觉的时候,我在盘点。忙到半夜十一二点再吃晚饭是常有的事,因为给的薪水还可以,也就一直这么干着。
这时候,突然接到老家的信息,在家的爷爷身体突然抱恙,让我们赶快回家。我和父母赶紧买了当天的机票,好在老板很好说话,结算了薪水让我回去。等我回来时,餐馆已经不需要人了。
第三份工作——酒店前台
月薪:2300元
回北海后,想着不能在家待着,还是要找份工作。所以应聘了酒店前台,为什么要去应聘酒店前台呢?当初应聘的时候问,有没有发展前景与学习的机会?应聘店长说是有很多学习的机会,如果表现好是可以调换岗位的。工资一下子掉了下来,心里还是有落差的。因为是比较有实力的公司,所以便开始了我的工作。
当我做一个月的时候,发现不仅酒店管理制度混乱,还没有什么学习的机会,主管更是以薪水相要挟,颐指气使,我便果断辞职了。
现在的我又陷入了迷茫,当地的薪资水平太低了,平均薪资2500元左右。
服务行业(2.5k-3.5k)服务行业薪酬会高一点,但是要付出的辛苦也是同等的。每天忙得像陀螺,没有停脚的时候。就算是停下来,也要站式服务。
文教行业( 2k - 3k )文教行业,要背负的责任很重,因为你是要教书育人的。私立学校挣得相对来说高一点,有编制的老师薪资是没有那么高的,但有五险一金。
各行工人(1.5k-2.5K)像环卫工人、绿化工人、保洁工人等等,他们做着最累的工作,却得的薪资最少的工资,他们的人力相对来说是“廉价”的。
技术行业( 5k - 10k )这种行业你要有过硬的技术,还要有相关的工作经验。不是学这个专业的,也根本胜任不了。
我也处在这种高不成低不就的状态,太低觉得没有很好的发展,不想做重复性的工作。千篇一律的工作,学习不到新的知识,提升不了自己,能实现自我价值的少之又少,同时能取代你的人比比皆是。
太高的工作,一是专业不对口,二是没有相关的工作经验。北海身边的朋友要么是留在私立学校继续上班了,要么是考上了编制学校,安分守己的教书。在老家的朋友也都到大城市打拼去了,过完年了,我又踏上了找工做的大部队,不知道何去何从......