作为一个外地女孩，来北海三年了。气候饮食都很习惯，难题也有，比如说——找工作。
在老家自己和姐姐合伙开了个小美容院，生意也算过得去。但老家太冷了，不适合给父母养老，听说南方养人，也走了很多地方，才选择了北海。一个是房价不高，另一个是气候好，适合父母养老，也就买了房子在这里安家了。
第一份工作——私立学校老师
月薪：2500元
初来北海，什么对于我来说都是新鲜的。没了老家的交际圈，也不知道要做什么。好在是正经的师范大学毕业。想着要不就从一份稳定的工作做起，顺便了解一下当地的风土人情。
第一份工作是充满激情的，想着可以教书育人了，可以体现自我价值了。孩子是天真烂漫的，是纯真无邪的。现实却不是这样，私立学校里的孩子大多都是外地的孩子和本地学校里表现不太好，被迫转学的孩子。
外地的孩子就不用多说了，大部分都是行业而来的人，把孩子也带过来了。这些孩子通常都是心事重重的，背负的心理担子很重，课前、课后我都喜欢窝在教室和他们聊聊天，聊了很久他们才会对你敞开心扉。
除了作业，还要看着学习进度、掌握知识情况、考试重难点、心理健康等等。你上的课程还不能是死板无味的，我都会结合课本知识，谈古论今，孩子也有兴趣听。心理健康更是重要，那些不服管教的，上课捣乱的，还要课后找他们谈心，叫到办公室每个都是趾高气扬的，眼神更是可怕。
每个孩子的性格都不一样，有的要顺着来，有的要你比他的脾气还要大，有的要你谈心，有的要谈喜欢的爱豆。但每个孩子只要认可你了，都会很听话，学习也会比之前用功，调皮捣蛋的也知道收敛了。
这份工作我做了一年多，后因学校股东之间分化等原因，提出辞职。
第二份工作——餐饮店长
月薪：4000元
从老师辞职之后，在家待了一阵后，通过朋友介绍在一家餐饮做服务员。因为表现好，半个月就被升为店长。管着店里的大小适宜。
做餐饮期间是非常充实的，同时也是非常忙碌的，作息也很不规律。人家吃饭的时候，我们在工作，人家休息的时候我们吃饭，人家睡觉的时候，我在盘点。忙到半夜十一二点再吃晚饭是常有的事，因为给的薪水还可以，也就一直这么干着。
这时候，突然接到老家的信息，在家的爷爷身体突然抱恙，让我们赶快回家。我和父母赶紧买了当天的机票，好在老板很好说话，结算了薪水让我回去。等我回来时，餐馆已经不需要人了。
第三份工作——酒店前台
月薪：2300元
回北海后，想着不能在家待着，还是要找份工作。所以应聘了酒店前台，为什么要去应聘酒店前台呢？当初应聘的时候问，有没有发展前景与学习的机会？应聘店长说是有很多学习的机会，如果表现好是可以调换岗位的。工资一下子掉了下来，心里还是有落差的。因为是比较有实力的公司，所以便开始了我的工作。
当我做一个月的时候，发现不仅酒店管理制度混乱，还没有什么学习的机会，主管更是以薪水相要挟，颐指气使，我便果断辞职了。
现在的我又陷入了迷茫，当地的薪资水平太低了，平均薪资2500元左右。
服务行业（2.5k-3.5k）服务行业薪酬会高一点，但是要付出的辛苦也是同等的。每天忙得像陀螺，没有停脚的时候。就算是停下来，也要站式服务。
文教行业（ 2k - 3k ）文教行业，要背负的责任很重，因为你是要教书育人的。私立学校挣得相对来说高一点，有编制的老师薪资是没有那么高的，但有五险一金。
各行工人（1.5k-2.5K）像环卫工人、绿化工人、保洁工人等等，他们做着最累的工作，却得的薪资最少的工资，他们的人力相对来说是“廉价”的。
技术行业（ 5k - 10k ）这种行业你要有过硬的技术，还要有相关的工作经验。不是学这个专业的，也根本胜任不了。
我也处在这种高不成低不就的状态，太低觉得没有很好的发展，不想做重复性的工作。千篇一律的工作，学习不到新的知识，提升不了自己，能实现自我价值的少之又少，同时能取代你的人比比皆是。
太高的工作，一是专业不对口，二是没有相关的工作经验。北海身边的朋友要么是留在私立学校继续上班了，要么是考上了编制学校，安分守己的教书。在老家的朋友也都到大城市打拼去了，过完年了，我又踏上了找工做的大部队，不知道何去何从......
18777968058 苏老师
