异地连锁引进的三大目的:
一:解决五大类人群就业【工农商学兵】
二:撬动民间资本,利用闲散资金带动当地经济。
三:培养一批有胆识有能力有素质能独挡一面的现代化商人。
宏观调控的三大目的:
1.做给外国人看,防止资金外流。
2.做给全国人民看,保证各行各业平衡发展,防止失控。
3.做给当地人看,保证从业人员的人身安全和生活问题,杀鸡给猴看,井水不犯河水。
宏观调控的六大意义:
1. 有G 家统一管理,确保行业健康稳步的发展。
2. 杜绝盲目跟风,确保高素质的人员从事。
3. 规范行业发展秩序,确保方向明确。
4. 清除传 销毒瘤,纯洁本行业队伍。
5. 控制行业区域性发展速度,范围及对社会的影响力。
6. 为立法提供依据。
四大特色:份额终生累计、资格永不滑落、可继承可转让、可超越可回归。
五大学科:专业知识学、公关交际学、演讲学、心理学、管理学。
六大文化:付出、配合、带动、推崇、协作、感恩。
八大心态:成就、学习、付出、宽容、平常、乐观、自律、感恩。
高起点六大好处:少吃苦、跑得快、拿钱多、可移点防超越、好管理、说服力强
十六字方针:允许存在、限制发展、严格管理、低调宣传
新经:生活经营管理二十条
第一条
每位业务员要认真贯彻落实党的各项路线,方针,政策,关心国家大事,关心他人大公无私.树立敢于为他人奉献的精神.真正做到人人为我,我为人人的精神风貌.要认真学习各项制度.努力学习各门学科,提高自己的文化水平和演讲水平.
第二条
在公共场合严禁不自律的行为发生.禁止的公司内外谈情说爱.严禁不正当男女关系,否则后果自负.
第三条
严禁在公司内外饮酒.
第四条
要保持良好的精神风貌,礼节.严禁在楼内外大声喧哗.注意个人的仪表和楼内外的卫生,不要乱扔垃圾.要尊重楼内居民提高自身素质.
第五条
要加强电话的管理和使用,特别的值班人员接电话.严禁在公司内打扑克,麻将,台球,录象,下棋等.
第六条
出远门或离开房间购物以及到朋友家串门时应向推荐人打招呼.养成随身携带身份证件的习惯.夜间无特殊情况不得外出.请假外出必须在七点前回家,如经批准需两人以上,三人以下同行方可.
第七条
在公司组织的各项学习,座谈会,经验交流会等各种娱乐活动要积极参加,不得迟到早退.禁止在活动中随意走动,吸烟,交头接耳等不尊重他人的行为发生.
第八条
在学习交流过程中要吸取别人的长处补自己的短处.在任何场合下,绝对禁止说别人的闲话,以免影响团结.
第九条
大型活动必须经同意后方可开展,否则发生不良后果均由组织者负责.
第十条
各级业务员必须做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做.对于经常违反公司制度防碍发展,经教育不改者逐步断绝业务往来,劝其回家.
第十一条
各级业务远要把公司会议精神不折不扣的传达到位,一级抓一级,层层抓好.
第十二条
各级业务员严格审阅各种稿件,要保障各项运作的健康发展
第十三条
住房内要合理的安排生活" AA"制.复制房租,押金,水电费,生活用品委托他人统一支付.在任何大的房间,有多少人生活,都按天数人数平摊.
第十四条
如果你的朋友来你家,第一顿饭不论在哪里准备都由你负责准备饭和菜.
第十五条
如果你的新朋友因各种原因暂住他人房间几天,请交生活费,按每天六元的标准交.
第十六条
如果你的新朋友长期居住本公司,生活费按"AA"制平摊.如果短期居住离开后全部生活费由你代交.
第十七条
不允许家庭之间经常借财,借物到他人房间不允许乱动,乱拿他人房间物品.同时不拿当地群众一针一线.
第十八条
不允许在他人房间就餐.同时因特殊情况在他人房间就餐,请按二元一顿的标准支付.
第十九条
家庭值日范围:做饭,烧开水,拖地,倒垃圾,整理房间卫生,卫生间卫生,清理厨房卫生,收拾桌椅,白天汤两次茶杯一切日常生活,当晚与第二天值日交接,如不合格者罚值日一天.
第二十条
避免家庭,人员之间借财,借贷关系,以免引起经济纠纷.
以上二十条不是国家的法律,法规.俗话说家有家规国有国法.生活经营管理二十条这就是行业的第二大保障,是行业的灵魂.他是行业的自律.他可以保证做行业的每个业务员都能成功.经研究通过,望大家遵守,执行.