最近，365刮起了一股最炫教师风，一会儿有人讨论当老师有多少好处，一会儿有人讨论北海老师的工资福利有多稳定，一会儿又有人说现在的年轻人，疯狂扎堆考教资。
这些现象都是正确的，但前提是，政策不变，如果失去了这个大前提做保障，我想说，现在在北海考教资，意图以后当老师，一点也不香。
此话怎讲？最近，我的一个小姐妹就去考了教资，回来之后和我疯狂吐槽，烤糊了烤糊了。我原本以为是姐妹天天忙着刷抖音复习不充分，经过一番了解之后才知道，今年教资考试的题目，难度系数较往年加深了不少，考场上有很多人答题速度如风，原本以为是读书破万卷，下笔如有神，后来才知道是直接现场放弃了治疗。
一般资格考试，试题难度系数加深，只能说明一个问题，
那就是相关部门要更加严格地控制过线率，也就是通过教师资格证笔试名单的人数，从而进一步缩减持有教师资格证群体的数量。为什么要控制教资的录取人数呢，个人推算原因有以下几个方面：①近些年掀起了一股教资热，很多人将考教资当成了一门必修课，因此取得教师资格证的人数过多；
②随着双减政策的推行，很多教培机构的教师失去了工作，若想进一步维护教育系统的稳定，并且将这一部分有经验的从业者引入教师队伍，那就要减少后续的竞争，也就是行业准入；
③教师从业门槛过低，造成了教师素质的参差不齐，特别是很多教师并非教学学科出身，理论基础和知识素养不足；
通过提升资格准入门槛，来严控教师队伍，那么未来，加上双减政策的推行，北海的教师就业环境，就会变得更加严峻，一大批有资格证、有教学经验的老师没了工作，又有很多刚刚取得资格证的新教师嗷嗷待哺，人一旦多了，竞争就会变得更残酷，可能过去一个岗位100个人应聘，未来可能是200、甚至300，这还只是聘用制的，如果是考教招（编制教师），竞争者的数量将会更多。
这样一算，未来教师领域的竞争，将会非常惨烈，而仅仅靠取得教师资格证就能顺利进入教师团队的时代，似乎已经一去不返了，这样的形势下，以后在北海当老师，可能真的没那么香了。
毕竟，过去有了教师资格证，还可以去教培，又或者补课，可以说条条大路通罗马，以后就没多少这种好事了，狼多肉少的时代来了！
18777968058 苏老师
