原帖由 白鹤亮翅 于 2008-7-8 17:59 发表
楼主说得好“ 协会的发展目标：宣扬志愿精神、帮助更多的人；而不是发展更多的会员。”我也来聊一下“协会会员”

一直来，发展会员和留住会员成了争论的焦点，也成为衡量协会的尺子，有的人还 ...

老会员消失就消失吧，相信很多不是会员的老会员一样还会做同样的事
看看现在这么多新人，都很优秀，老会员看了会觉得很满足的

原帖由 大三小二 于 2008-7-8 08:57 发表
改天请楼主喝茶，也借这个帖子约大家一起聊聊协会

你那茶喝不起，太贵，除非免费。捞佬的茶好喝，可惜搞了一次没有后来人了。

见仁见智！衷心感谢大家对协会的支持！
作为一名新任的“理事”，我并不敢保证能够做到如大家所期待般好，只希望作为一颗铺路石，祈愿有更优秀、合适的会员能在不久的将来把我取而代之……

原帖由 benjamin_kk 于 2008-7-5 22:29 发表
红树林环保定向培训应该是个不错的活动，可以考虑作为环保组的固定项目，甚至可以考虑拓展到高校的环保社图中来。刚好 今年冻死不少红树林，正是用人之际。南宁某高校的一个环保社团因为多年来成绩斐然，在几年前就得了“福特环球环保奖”（好像是3--5万个大洋）。当然，奖金不是用来吃的，是要求必须用到环保活动中的。

目前协会管理模式和南宁某高校的管理模式不是很雷同
虽然我们组长是环保专业出身，每天面临的事情都要排队细心处理
希望我们组长约你喝茶的目的，是带着环保组成员和你长谈环保而不是聊聊协会
作为组员我们更多的吸收信息并协助组长完成好协会对环保组的方向要求，并向“XX环保奖”看齐

能写出这样的东西不但自身的有很强的文笔素质和管理才能，并且对协会也非常的关心才能针对协会的各项都提出中肯、完善的建议。目前如何管理非盈利性民间公益组织，和非盈利性民间公益组织如何留住人，是全世间公益组织都在探索的问题。在上任理事的操劳下，协会已经有了完善的规章制度，但在执行这些规章制度时，面临这全世界还没解决的难题。

好课题.

原帖由 ago＊ 于 2008-7-9 09:59 发表
见仁见智！衷心感谢大家对协会的支持！
作为一名新任的“理事”，我并不敢保证能够做到如大家所期待般好，只希望作为一颗铺路石，祈愿有更优秀、合适的会员能在不久的将来把我取而代之……

你这种想法我不同意，不够负责任，如果是我，坐上了理事的位置，你就别想把我拉下来。这才是负责任。

原帖由 八达 于 2008-7-9 10:14 发表



目前协会管理模式和南宁某高校的管理模式不是很雷同
虽然我们组长是环保专业出身，每天面临的事情都要排队细心处理
希望我们组长约你喝茶的目的，是带着环保组成员和你长谈环保而不是聊聊协会
作为组员我们 ...

新的领导力量希望能带领环保组多出成绩，成为协会最优秀的组。

非常赞同！完全赞同！心里想说但又没能说出来的话都让你说出来了。。。。。

如丙儿所言，我想做为一名志愿者，需要我们有无私的奉献、积极开拓创新和大爱的精神，无论遇到任何困难，都要坚持到底，永不放弃！

赞同!顶!!!

没有下文了...........

原帖由 benjamin_kk 于 2008-7-29 19:52 发表
没有下文了...........

有始有终

在协会已经很久没有听到这样的声音了，顶！！

唉........希望帖子里的第9条能入选到管理层的会议议题。

估计今年送学费和往年不会有什么大的变化了。