“老板总想花白菜钱买人参”不存在，好好了解“你是谁”

发表于: 2011-12-03 11:56 27085人阅读 96人回复只看楼主 | 第5页 | 最后一页

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炙甘草

北海新人

来自: 广西北海市

说得很对、这就是人生观!特别现在的年轻人、有些人就不知自己是白菜还是人参?谁不想天下最美的事掉在自个身上、可就没想过自己有几斤几两?满天叫价?楼子、写得好!支持!

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61楼 2011-12-06 08:29

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didige2009

北海土著

来自: 广西北海市

呵呵,说得很有条理,但我却不信

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62楼 2011-12-06 09:11

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17650262

北海土著

来自: 广西北海市

很好~~~~~~~GOOD

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63楼 2011-12-06 09:18

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arctic

老北海

来自: 广西柳州市

楼主考拉在做饭：这个社会不是没有'社保医保公积金、年假产假探亲假",而是你凭什么拿？？不要跟我说国家规定，国家规定的东西多了，国家还规定不能设收费站呢。我跟你讲一个我亲眼见到的事例，一个资深财务去一家比较大的企业应聘，一开口就跟招聘单位说："先告诉我有没有双休日，有的话我们就往下面谈，没有的话就没必要谈其他的了。“即使人家这么牛逼，企业一样是答应他，锁死他，而且同时还有其他的企业抢着要他，你还怕他没有“国家规定”的那些东西么？所以，你说的”国家规定“不是没有，是你拿不到。

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楼主这么说是在藐视中国劳动法了哦？

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楼主考拉在做饭：我在说事实.我从头到尾没有说过"我藐视中国劳动法"这几个字

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64楼 2011-12-06 09:21

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38303497

北海市民

来自: 广东省广州市

好好想清楚，你是谁，你能给自己带来多大的价值和利益

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65楼 2011-12-06 09:25

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arctic

老北海

来自: 广西柳州市

楼猪，麻烦你多学学吧

要不你去一个美国外企做做几年看看，人家是怎么对待员工的，社保医保公积金、年假产假探亲假是面对所有的员工的，而且有一条很人性化：所有员工都要直呼其名，所有员工包括老总都是平等的，白菜和人参都能得到很好的照顾，这种照顾是体现在福利上的

你真的很孤陋寡闻，说到底，所谓的利益最大化才是驱动老板们的动力吧

如果你是老板，请好好对待你的每一个员工吧

真可笑，这种文章还能置顶，让一个老外看了，真是丢死中国人

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楼主考拉在做饭：这里是中国-广西-北海

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66楼 2011-12-06 09:28

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liuqinging

老北海

精华1

来自: 广西北海市

写得真实，社会就是这样

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67楼 2011-12-06 09:34

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arctic

老北海

来自: 广西柳州市

看到这等文章，我彷佛置身于资本主义初级阶段，真可笑！！

这种事你偷偷做就行，还光明正大写文章来渲染，剥削员工的福利还问你有没有资格拿，员工就是劳动法规定保护的对象，同志们，要是遇到这种黑心的老板，告他没商量！！！！

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楼主考拉在做饭：北海昊天通讯给员工发5元工资,后面员工们去告她了,赢了,又如何呢?

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68楼 2011-12-06 09:35

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左某某

北海新人

来自: 广西南宁市

分析的很透彻，很好！！很受用，鼓掌~~ 我经常看职来职往，很喜欢杨石头~~

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楼主考拉在做饭：“7000块摆在这里，你拿什么来换？”“对不起，你还没搞清楚你是谁”这两句经典的话就是他讲的

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69楼 2011-12-06 09:48

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爱赚钱

北海土著

来自: 广西北海市

引用第67楼arctic于2011-12-06 09:35发表的 :
看到这等文章，我彷佛置身于资本主义初级阶段，真可笑！！

这种事你偷偷做就行，还光明正大写文章来渲染，剥削员工的福利还问你有没有资格拿，员工就是劳动法规定保护的对象，同志们，要是遇到这种黑心的老板，告他没商量！！！！

不知道谁更可笑

没有法制的约束，任何好人都能变成魔鬼，这是天朝体制造成，谁都没有否认，但是没法改变就只能随大流，因为要生存，你牛叉你去翻天

你说的从另外一个角度想，是没错，但是建立在假设中国是个法制国家的基础上，你看事情要结合实际，脱离了实际就是空想=扯蛋

就好比前阵子个专家建议袁隆平少做杂交水稻，因为他说现在的大米吃起来没有以前的好吃，粮食安全都没彻底保障呢就谈口感，可能吗，到时候如果粮食危机了饿死人了SB专家负责吗

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楼主考拉在做饭：谢谢你的支持，不过没必要争辩。“猫赢老虎是厉害，老虎赢猫是失败”。

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70楼 2011-12-06 10:07

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ds月月

北海通

来自: 广西北海市

引用第65楼arctic于2011-12-06 09:28发表的 :
楼猪，麻烦你多学学吧

要不你去一个美国外企做做几年看看，人家是怎么对待员工的，社保医保公积金、年假产假探亲假是面对所有的员工的，而且有一条很人性化：所有员工都要直呼其名，所有员工包括老总都是平等的，白菜和人参都能得到很好的照顾，这种照顾是体现在福利上的

你真的很孤陋寡闻，说到底，所谓的利益最大化才是驱动老板们的动力吧
.......

我都说了，连给员工最基本的生存需求的条件都达不到，还做什么老板？？
还不如自己做，招什么员工？？？？！

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71楼 2011-12-06 11:09

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ds月月

北海通

来自: 广西北海市

楼主考拉在做饭：生活费不是老板给你的，生活费是你自己给自己的。老板只负责给应有的酬劳，不负责给“生活费”。你只不过是借用了公司的工具，赚了5000块，然后自己拿2000，再拿3000作为你给公司的租用费用。所以，工资是你自己发给你自己的。老板没有义务给员工发生活费，谁干活，谁就拿钱，不干活，就没钱，干多少，拿多少-----------------------------------------
生活费不是老板给的，是自己给自己的，那也要看做的是什么工作，如果是体力活，干死干累都是固定1000元没有提成，
我请你，做不做？？！如果是销售类还好点，毕竟是底薪加提成，这才是多劳多得！！像考拉你这样的老板，这么有能耐，建议
你去做个大大的广告牌，上面写着：零底薪，多劳多得，看看都有谁去做啊？？人家就算是零底薪，那也得开出高提成，不然你就
别做梦了，谁也不想去做白工。。。

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楼主考拉在做饭：嗯,你说的有道理,接受你的意见

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72楼 2011-12-06 11:25

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arctic

老北海

来自: 广西柳州市

楼主考拉在做饭：这里是中国-广西-北海

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73楼 2011-12-06 11:43

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arctic

老北海

来自: 广西柳州市

楼主考拉在做饭：这里是中国-广西-北海

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最后会一贴，难道你不知道有很多外企在中国开公司？？？？

现在中国很多大企业都是像世界知名企业看齐，福利和人性化管理都改善了很多，社会在与时俱进，不是说过外国的月亮就很圆，但是不民主、不平等的东西就要淘汰

我想，楼猪只是个小企业的老板或者只在小企业做过吧，此等管理理念少拿出来丢人

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楼主考拉在做饭：我的观点仅供参考,这个我强调过了. 你说的有你对的地方,但是目前大部分都是以中小企业以及私营公司或者店铺为主,大企业和外企毕竟只占少部分.我讨论的是大部分的现状,并非一棒子否定完你所说的外企. 联想-海尔-移动-中石油等大企业能够按照你所说的"国家规定",不是因为他们的老板大方,不是因为他们守法,而是他们经过了长期的沉淀和发展呢,有了足够的经济基础作为他们"人性化"的支持来留住那些好员工