好文章，换位思考下，我是老板我也会那样做，我做咩戳要给那么多钱给你，跟你是亲戚咩？

什么样的岗位，就拿什么样的工资

楼主站在管理者的角度分析问题不错，但是根据马克思辩证唯物主义的观点，矛盾是辩证统一的，在指责广大应聘者的同时也要辩证的思考下，是不是我们国家在市场经济发展的同时产生了很多问题，很多关乎民生的问题，就业中的畸形发展和畸形招聘所折射的混乱是不是都是应聘者自身认识不足，那么作为国家职业指导培训的社会公共服务有没有发挥作用，作为老板或者管理者有没有在日后的管理上来帮助员工学习和改造呢，员工的懒散是自身原因，企业管理的外部因素也至关重要，需要好的引导和管理，强将手下无弱兵，你谴责你员工的时候，其实在否定你自己，否定你管理手下的能力，掩盖你管理失策，而转嫁责任给你所谓的不懂自我改造的白菜员工。楼主指责大学生就业缺乏自我认知，还加以讽刺襁褓之意，一竿子打死一船人的做法和抹杀你的管理智慧一样，都是片面的孤立的，形而上学的思想。大学生的择业观需要引导，需要具体问题具体分析，不应该机械的归咎为大学生自我思维的孤傲。
   

人比人得死 货比货 该扔， 猪肉的理想 白菜的命。
白菜和人参一样有存在的价值，人参能救命，白菜能活命。
何必在意别人的看法 人生苦短活的开心足以

楼猪~系什么啊值几个钱啊

这个贴子真得顶

引用第6楼二同于2011-12-05 11:47发表的 :
其实所有老板都是资本家，不会白给钱你，你为他产生剩余价值时才有在他公司生存可能。

二同
管理一个公司或一个企业不是管理一个车友会那么简单
老板要时时想着怎赚钱去养活大家.怎样够发工资.怎样留住人才
怎样节约开支.怎样在激烈的竞争中活下来
到最后才是想着赚了多少钱.
很多老板并没大家想象那样花天酒地.有时去只是为了拓展业务
很多平时用钱还比一般个体户还省.因为他还欠着银行大把钱和利息
天天心里都压着大石头.怕哪天企业出问题了.那真是要跑路的!
所以不为他产生剩余价值,就代表很快就回家啃老了

受教了！
。。。。

能有什么样的岗位就有什么样的工资,即使那份工资根本就养不活家，也要做的，不是吗？老板能省则省嘛，关键不是你值什么身价的关系，这是整个社火的问题，清洁工怎样了？一样也是人啊？当你的待遇连生存都谈不上的话，那么你还做这份工作干嘛？所以的工资都是按劳动法里规定的那样，请问那些制定标准的人，你们的工资待遇是什么？按什么标准来？你们有没有真正的去做过那些底层的工作？有没有试过一个除了交房租和伙食下来后就剩多少的感觉？生不起病，死都死不起，，，那些底下的人基本没什么文化，他们不是没想过要提高自己的学历，能力，但是他们每天为了生存而奋斗，有时间吗？老板有没有关心过这些，没有。。。。。这根本就是这样社会的悲哀，凭什么连基本工资都低于生存需求？？？？

作为'人参".去到一个新的地方工作.也应该以"白菜"的心态去从基层做起
那样你的"人参"价值更高.也走得更远
但时下很多白菜们新进到一个地方不久.就开始对现状不满,
不断的埋怨收入太少.问题是你做出了什么成绩.对公司贡献有多大
其实老板们是很希望你变成"人参",最好是高级的人参
公司上下由你管理.他只看结果和对公司大的方向进行抉择
说白了就是隐形老板

大力支持，在家创业咨询

看了，也想了。。感觉也对好像也不对！楼主有点死板。

  说的实在有理~!

引用第53楼乌鸦宝贝于2011-12-06 00:49发表的  :
能有什么样的岗位就有什么样的工资,即使那份工资根本就养不活家，也要做的，不是吗？老板能省则省嘛，关键不是你值什么身价的关系，这是整个社火的问题，清洁工怎样了？一样也是人啊？当你的待遇连生存都谈不上的话，那么你还做这份工作干嘛？所以的工资都是按劳动法里规定的那样，请问那些制定标准的人，你们的工资待遇是什么？按什么标准来？你们有没有真正的去做过那些底层的工作？有没有试过一个除了交房租和伙食下来后就剩多少的感觉？生不起病，死都死不起，，，那些底下的人基本没什么文化，他们不是没想过要提高自己的学历，能力，但是他们每天为了生存而奋斗，有时间吗？老板有没有关心过这些，没有。。。。。这根本就是这样社会的悲哀，凭什么连基本工资都低于生存需求？？？？

企业就是企业，老板就是老板，他的首要目的是赚钱存活下来，而不是到处做“慈善”

社会的一些责任+问题主要应该是政府承担，而中国的问题就出在政府什么都推给企业

国情决定了国人思想觉悟+素质普遍低下，正因如此，一定程度上工作岗位的竞争变得激烈，而这个时候只能自降身价去争取机会，这也是企业喜欢给低工资的一个理由

相反想要高素质人才时就出现楼主所说的问题了，企业能承受的范围有钱招不到人，人才倒是有但是自视过高，白银非要当黄金卖

1000块一个月照样有人能月存200，但有些人你给他10000块一个月，他也是月光族~~~~~~~根本原因在于自己

中国目前的现状是多种因素的结果，教育、法制、国情==原因造成，没法改变，那就学会去适应，能认识到这种现状就要学会思考如何改变自己去适应这个社会，认识到了，不图改变，一味抱怨那就是自己的问题

个人没法改变这个世界，但是可以改变自己，当改变自己后，也许有一天你会发现你可以改变这个世界


3本书，推荐有同等思维的人也可以看下
不抱怨的世界1+2（励志书籍）
卖什么也别卖东西（本身是一本销售培训类书籍，也可以说是励志类书籍，你提到的一些问题，这本书都给出了答案+解决方法）

引用第53楼乌鸦宝贝于2011-12-06 00:49发表的  :
能有什么样的岗位就有什么样的工资,即使那份工资根本就养不活家，也要做的，不是吗？老板能省则省嘛，关键不是你值什么身价的关系，这是整个社火的问题，清洁工怎样了？一样也是人啊？当你的待遇连生存都谈不上的话，那么你还做这份工作干嘛？所以的工资都是按劳动法里规定的那样，请问那些制定标准的人，你们的工资待遇是什么？按什么标准来？你们有没有真正的去做过那些底层的工作？有没有试过一个除了交房租和伙食下来后就剩多少的感觉？生不起病，死都死不起，，，那些底下的人基本没什么文化，他们不是没想过要提高自己的学历，能力，但是他们每天为了生存而奋斗，有时间吗？老板有没有关心过这些，没有。。。。。这根本就是这样社会的悲哀，凭什么连基本工资都低于生存需求？？？？

说个故事，个人认为很经典了

2个人钓鱼，A君技术很好，每天100条；B君技术一般，每天10条；B君尝试了很多方法提高钓鱼技术但始终没法超越A君

有一天B君发现很多人想学钓鱼，于是他想出了一个办法

他跟那些想学钓鱼的人说，我教你们钓鱼，代价是你们每钓到10条鱼要给我一条，他教了很多人

第二天开始，B君每天很轻松就得到了100条鱼，超越了A君，因为相当于同时N多人在帮他钓鱼

~~~~~~~~~~~思维很重要，生活是灵感的来源，但是必须持有积极心态

~~~~~~~~~~~像故事里的B君，如果一开始就是消极心态是不可能想出办法的

~~~~~~~~~~~因为他一开始可能就会想：TMD反正技术不如人，钓这几条鱼卖不了几个钱，这几个钱还不够我一天饭钱，连一天的饭钱都不够我就不用好好做了，应付下就行。。。。。。。。

~~~~~~~~~~~结果只能是越钓越少，然后就抱怨：TMD这个社会真不公平，A君应该教我钓鱼技术，应该留点鱼给我钓，他不教我，不给我鱼就是不公平，你们也大家别钓鱼了，因为没前途的。。。。。。。。

看明白的顶吧，呵呵