刚挂了第6家公司的电话，在听到电话里说“请问你是XXX吧，我是XX公司人事专员XX，收到你的简历了，你现在可以过来我们谈一下吗。”我就立马决定不去面试了。喂，妹纸，我应聘的是人事总监，就是这样的随便过来跟专员聊聊？你当招下岗工人呢？？？人事专员就是公司的门面，这么不专业的人事专员，可想而知这家公司是怎样的管理状况了，对人才的基本尊重在哪里？北海hr如果就这样的水准，就这样摆你公司的门面，招不到人是必然的，自己作的。
       楼主上“职来职往”或“非你莫属”吧。那里可能有老总直接面试你。

估计你又回滚回深圳了，没事的啦，在深圳好好待，想家啥时候都可以回去~北海只适合养老，我相信你的实力，北海也就那样了。

北海行情是这样的啦，全广西最低，全国倒数，在深圳呆得好好的，回来干嘛咯！

如果决定回来就别气馁，加油

我也是在广东10年后才回北海的，刚回来的时候和楼主的想法都差不多，但是现实把我打回了原形，慢慢地就习惯了。楼主接受北海的现实把！

楼主，别忘了你是做人力资源的，看来你对北海的人力市场还不熟悉哦！如何开展工作？把自己先推出去吧！

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北海有什么大公司？

顶起  现在的经验值钱，没有低工资能找到高端人才的

下岗职工都是很有实际水平的，不要小看。

北海就是那样了  大家都习惯了  麻木了    
各有各好 各有各坏  喜欢就好

你在深圳拿12000跟北海拿2800还真差不太多

来自彼岸的喵:

如果我是转行，以前没有任何经验，那需要从低做起的考核期，
而我在行内已有5年工作经验，已经做到一定位置，我的工作能力，完全可以从面试中看得出来，知道是哪个级别的能力。如果面试根本看不出一个人的基本能力，那这个面试官就弱爆了

让一个做过部门经理的人，去降作专员，有两种情况，要么这位经理本身能力就是弱的，空有头衔没有实际工作能力；要么就是这个公司不会用人。
.......(2015-08-02 15:38)  6楼

楼主来自彼岸的喵于2015-08-02 14:49发表的 在深圳5年专业经验的人力经理，北海你就给我2800工资？ :
楼主我是土生土长北海人，上海念的大学，毕业后选择到深圳工作，到底离家近点，两广风俗饮食气候都差不多。在深圳呆了7年，刚开始做过销售做过行政，最终选择人力资源作为未来长期的职业规划。从人力助理开始，用5年时间，在一个四千人的合资企业，做到了人力资源部经理，按大boss的说法，我再熬个1年两年，就该升人力总监了。

不过，北海人落叶归根观念重，外面千般好不如家里亲情浓，因为父母我还是决心回来。本以为，这几年在外积累的经验以及优异的工作表现，在北海这里同样能大展拳脚。哪知道[size=+0]回来两个多月了，怀着积极勤奋无比真诚热情的态度找工作，到现在居然还是一场空！！！不要说我对工作太挑剔，实在是遇到的[size=+0]奇葩同行太多了！！！！

刚挂了第6家公司的电话，在听到电话里说“请问你是XXX吧，我是XX公司人事专员XX，收到你的简历了，你现在可以过来我们谈一下吗。”我就立马决定不去面试了。喂，妹纸，我应聘的是人事总监，就是这样的随便过来跟专员聊聊？你当招下岗工人呢？？？人事专员就是公司的门面，这么不专业的人事专员，可想而知这家公司是怎样的管理状况了，对人才的基本尊重在哪里？北海hr如果就这样的水准，就这样摆你公司的门面，招不到人是必然的，自己作的。
.......(2015-08-02 14:49) 1楼

保持平常心态就可以了，没有必要对比，两城不能比的。

要么放下身段，要么继续你的漂泊生活，深圳12000不算高，那边也不会有你的立足点

留下来，你会发现 北海2800 过的比深圳12000舒服。
适合自己的 才是好的。