刚刚面试发现了一个假学历，但能力又强，我录不录用呢

发表于: 2015-07-16 18:05 88881人阅读 1人回复查看全部 | 第1页 | 最后一页

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子墨飞飞

北海市民

来自: 广西南宁市

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今天下午面试了个人，面试过程很满意，但却被我发现了提供的是假学历，好纠结呀，这人到底是要还是不要呢？亲们帮出出主意喂～么么哒

简单补充一下背景，他应聘的是技术开发类岗位，通过笔试和面试沟通，此人对java、PHP、Objective-C等都很了解，数据库、以及框架设计的知识和经验都不错，开发经验也比较丰富，对产品设计和交互也有不错的认识，有过带团队的项目管理经验。另外，沟通能力也挺好，逻辑清晰，也比较友善，估计团队融入应该可以。总之，能力达到岗位作用要求，综合感觉都挺好。
但就是学历是假的，让我有些犹豫了。

学历不代表能力，但提供假学历是否代表个人品行？大家对这个事情怎么看呀？

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主楼 2015-07-16 18:05

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子墨飞飞

北海市民

来自: 广西南宁市

第14楼闲人一枚于2015-07-23 08:24发表的 :
我个人觉得，现在很多人，尤其是技术岗位的人，他们在实践中练就了很高的技术，但就是没有高学历，有的可能只是初中毕业，可是在应聘过程中这些有能力，只是没有那一纸文凭的人，根本无缘见到面试官，企业招聘需要人才，如果不是社会上看文凭行事的风气造成的影响，他也不必出此下策。但
但是我承认他的行为有欠考虑是真的……
顺便跟楼主讲一下，你既然觉得他的文凭是假的，你可以问一下他，了解一下他的心里所想，如果这个时候他还存在隐瞒，那你就需要考虑一下要不要让他进来了

是呀，做技术开发的，其实有一些并没有经过正规的大学培养，甚至是自学成才的，我们公司现在职的也有一位，对做前端技术很有灵性，属于怪才，但学历也并不高。所以学历并不是衡量能力的关键标准。

这位应聘者，后面我婉转问了他假学历的问题，他说前面在广州、北京工作时，因为那地方很注重学历，没有高点的学历，直接在系统都会淘汰掉，接触面试官的机会都没有，所以才出此下策，也是想争取一个面见的机会。整个人谈吐还是比较诚恳的。

不过最终还是没有录用，主要原因不在于学历，而是稳定性上。他往北上广工作的心还是比较强的，可能不太安定在北海，并且工资要求也很高。

谢谢楼上朋友们的建议