我一直都在斟酌这个题目该怎么用才妥当，即要表达我的意思，又不能显得我太大牌~~还要不伤人~~
不知道怎么说了，
我没有面试的权利，又不能代表用人者用人的观念，只是每天都会面对比较多的一些求职者。
要顾及公司的形象，不可能随心所欲的批评拒绝~~
以下观点，纯属个人看法，不代表公司的立场~~请勿对号入座

一、求职不带简历
我记得有次我想应聘雄基伟业生产助理，简历又用完了，想去应聘，对方就一句：你来面试怎么什么都不带？
我虽然是噎了个半死，但是我觉得对方说得在理，就没怎么计较~~
真个轮到自己做这个事情，就真的很计较这个问题了——你来面试怎么什么都不带？（当然了，因为有过亲身经历，所以这句话我是决计不会说出口的，很伤人啊）
我们不是没有简历表给你填~~但是这个事情很麻烦的~~，首先~~复印简历表要双面复印的，很贵麻烦的~~而且那个机器又极容易卡纸··所以每次复印我都非常的抓狂~~
其次，要求职，简历首先就是你的门面，我就不明白了，为什么这么多人不注重自己的门面呢？我又不认识你，要了解你，首先就要从简历下手是不是？唉~~其实用人单位自己设计的简历版本是非常笼统简单的，很有可能体现不出你的资历和水平的。当然，你的简历写得怎么样，那就是另外一回事了~~也不是我关心的事情了~~如果各位看官对这个感兴趣的话，我们可以另约时间讨论讨论。

二、一开始就问工资
我也不是说我自己多清高，不看重钱~~那太假了~·我俗人一个，要吃饭要穿衣~~这个工资是绝对关注中的关注，首要明确的问题~其次再跟我提这个工作有什么发展空间~~如果你给我开的工资，一个月只能把它均匀的花在三包方便面上~~杀了我也不贱卖了自己~~
可是，我觉得，一开口就问别人工资多少~~是非常非常不理智的~~
用人这回事，说白了就是一种交易，用你的体力或者脑力换钱。跟大街上的商品买卖没有什么两样~~
可是，就算是卖商品，你也得先让我看看你的货什么样子，我才会出价吧？
所以，用人也一样，你首先要让我知道——你，有什么能耐，我才会决定出什么价位卖你的体力或者脑力吧？
怎么就有那么多人不明白这个道理呢？~
当然，由于现在的用人市场明显供过于求~所以，基本上是买方市场~~出多少钱用人单位说了算~~虽然有点不太公平，比不上商品买卖可以讨价还价的空间大~~但是如果你是那种稀少的专业性人才~那也不是完全没有讨价还价的可能~~
关于这个问题，涉及的面也比较广~~我也说不出所以然来，有兴趣的看官可以找这个方面的专家讨论一下~
说个题外的事情，由此招聘潜水员，有个家伙发短信单刀直入的问我，工资多少钱~~那时因为新接触这个工作不久~~又因为心情还不错，就很耐心的和对方说，这个问题啊，你不应该现在就问我~~不过问我也没关系，我只是劝你，面试的时候，不要唐突的问面试官这个问题~~别人会比较反感的~~然后那人回答说，不好意思啊，我实在是急用钱啊~~云云。然后我就说了，我真的不知道这个岗位工资多少，我估计也就1K多吧。哪知对方牛啊~~说，说实话~~如果没有3K以上，我是没有兴趣的~~啊哈~PFPF~你简直就是传说中的北海少数精英之一~~我们单位，就是经理也不一定有这价位~~巨汗~~
奉劝各位看官一句，如果面试，绝对要耐心等到对方主动和你谈论工资~~或者等复试的时候再提出~~
当然了，如果你口才够好~也不排出你一开始就能把工资搞清楚的可能~~

三、面试期间露出不耐烦的神色要求催促面试官的
也见过很多是因为请了假或者是别的原因赶时间的~~等久了又不耐烦，就让我“去看看什么时候轮到我”的这种人~~
唉~~如果我是老板，我就一定不用这种人。首先，这人沉不住气，放在什么岗位我都担心TA会闯祸！其次，这么没耐心，那怎么能把工作做好呢，我想没几个老板会喜欢吧。再次，喜怒形于色的人~担不了大担子（偏偏表现得不耐烦的人都是应聘比较高的岗位呢）。最后，我真是很难做啊~~我总不能真的去崔面试官说，唉，你好了没啊，有人等得不耐烦了吧~~
如果是我，我要是等得不耐烦，我一声不响走了就算了，就算你批评我没礼貌，每素质也好。我还觉得我有理呢——用人单位总是要求面试者守时，并把这个作为考核的一个标准，但是用人单位本身却不怎么注重这个问题，你约我8点来面试，晾了我2个小时，都没见有面试的迹象~~我尊重你，你为什么不尊重我？
所以，我奉劝各位看官，如果遇到这种问题，要么忍耐闭口不说，要么就一走了之~！不要做这些幼稚的举动~~还以为自己多重要呢！记得，现在是买方市场！

四、面试完就打听自己是否被录用
不喜欢的理由同上，怎么这么沉不住气呢！另外，你是否被录用我们自己有分寸，会通知你的！不用你教我做事！事实上，很多用人单位都会觉得，如果真有人这样做，即使觉得这人不错，也会因为这样的事情降低对这人的好感。
而对于我个人来说，我不喜欢的原因是，面试官又没和我说要不要录用你，一来我真的不清楚，你问我没有用，二来，我又要编些话语对你说，要把事情说清楚，还要顾及公司的形象和你的感受，我很难做的！
所以，我奉劝各位看官，这种事情，真的要随缘的。等不下去就换一家再试，如果你换了单位被录取，而这边又过了很久才通知你上班的话，那就说明，这个公司和这份工作跟你都没有缘分！


我只是用人单位最前沿的收集求职者的资料和安排面试时间的小文员~再次声明，仅仅是个人意见，当然，你可以理解成为用人单位一部分人的想法。但是记得，决定权不在我，不用介意我的看法。如果你还有其他的看法，我们不妨讨论讨论？

好帖多顶顶

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（请注意，应聘不用交任何费用，押金等)

来学点经验。

你说的我一样都没有，所以我应该属于一个不讨厌的应聘者吧？

我长得其实也不错的，可就是找不到工作。

我知道我学在太底了，只有中专，而且只做过文员和业务员。

想找份文员的工作，真难。

还好我自己有房有车，不然一定饿死了。

没学历，真惨，不知道怎么办好。

顶！做事就应该有规矩。~~

顶楼上的，我也不喜欢企业，招聘时给你说工资多少多少，等到发工资就找理由了，“你又没给我创造多少效益”。现在的企业都没劳动合同，说是一个工资，发又是一个工资。不问清楚就等着挨宰

说实话啊 要是不给人家问待遇 那要是你给500-我也屁颠屁颠的去浪费我一个下午去你公司那里听你讲经？？？？？神经病啊 ，谁有那么多时间啊，合则就不合则散，有什么啊 ，有些地方还不肯说说什么“你要来我们这里见过你再说这个问题啊”当然这个是必要的，但是如果你只给我500我觉不会给你打电话说见面，企业有什么了不起？？双项选择嘛！

LZ挺热心的,不错喔!!

不错！确实说的非常有道理。。看来作者还是有很多这方面的经历才会总结出这些经验。。谢谢！

是的....


完全同意你的观点...



这些真的挺实用的....


感谢你...

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呵呵...
现在我知道你喜欢什么了....

不错，学了几招，还有什么好的吗？

觉得很受用，楼主很厚道！