还有一个月到年了。想想，到年有一堆假期，蛮开心的。前俩天同事告诉我春节他们有多3天年假可以休息。我问为什么。他们说是坐满一年的员工假。我心里挺开心的。

         可是后来却被泼了一盆冷水。说没有签员工合同的没有。去年因为我不满那份毫无保障的员工合同索性就不签了。（员工合同没有写给我们买任何的保险和一些基本的员工福利。）对于一份没有任何好处的合同，我怕签了以后出点什么事情，那些老板会以此来推卸责任。毕竟我是做保安的。连基本的意外保险都没买，我不敢签啊。起码出来意外事故我还能去劳动局用基本的临时雇佣来坐筹码。因为我看临时雇佣都比那员工合同有保障。

        当时的经理没有说过不签那个合同就没有年假可以休，只说签不签随便。谁会预料出这事。现在换了经理，也没有提前说过不签员工合同就没有假期休的。也不听你的任何理由。只是突然一道批文，去年没有签员工合同就没有年假休。赤裸裸的剥削啊。

        有个女孩，是个领导吧，岗位比我这小保安重要的多。她给老板打电话。老板同意了给她假期休。（她和老板还挺熟的）现在那些没有签合同还在那单位上班的也就剩下我了。以前没签合同的都不干了。我就个小保安，跟老板不可能熟。也就只能忍气吞声了。唉····挨过年不给他们干了。

     发这个贴一是想发发牢骚。二是建议大家选择工作要谨慎啊。

你不签劳动合同，说明你对公司不信任。一份劳动合同为什么会毫无保障呢？ 公司签订的劳动合同必须符合国家劳动法的规定，最基本权利和义务都是需要说明的。最重要的是有合同就说明你们有法律上的用工关系。他不给你买保险你可以根据相关的法律法规去投诉的，有合同的一告一个准。

搞好人际关系很重要

男人一辈子都离不开两样东西...
工作与女人...最好的两样东西...

工作不是东西，你要是把它当东西，你会失去很多。
女人更不是东西。
可以当成东西的女人让我想到的是“失足妇女”

有合同签为什么不签

那合同去劳动局一告一个准的劳动合同。我还签，这不是明知道有陷阱还往下跳