工资要活动

为什么不把工资加两百减少两个人，找有经验的，有家庭的呢

现在的服务行业真的难请得到勤快的人，你没看见我朋友请的真是像一只冬瓜画两只眼站在那儿，她们不会听你的，反正东家不打打西家。

各有各难啊

不懂哦，。。。

我建议你，离开北海吧。这是你最好的选择。

炒掉几个,这叫杀鸡给猴看,懂吗?呵呵^……

管理不是你这样的，~~~~~~你的管理方式大错特错~~！！
1、老板管理能力低，可以。领班（助理）能力差，会害死你的。领班（助理）应该是和老板穿一条内裤的，是为老板服务的，毕竟老板没有三头六臂，工资肯定高一倍，你懂的。
2、老板对员工好，可以。老板没有威信，等着倒闭。对不服管的员工指出，再有就踢掉。难招服务员不代表招烂服务员。
3、背菜单难，可以。有提成的菜单，是人都能在10分钟内辈出来。你是知道的。
指责是没用的，菜的好坏是厨师说了算，是客人说了算，味道好吃，服务是在菜品的基础上出来的。

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现在招服务员，不是一般的难

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一听就是你这老板缺少管理经验， 我也在大饭店呆过的， 肯定要找一个能管理的人给你做大堂的经理的， 然后就是领班的， 下面才是组员，分组，分桌去照顾客人的， 做的好的话， 就加资金， 不好的， 看情况就扣工资， 你要实在找不到合适的人的话， 就找我吧！

现在的小年轻吖····真难伺候····

恩，楼主你是要找个有管理的人来管理一下，自如这批人你应该全部炒了，从新招一批好的人，还有楼主你记得招服务员全部要招年龄高一点，千万不要招那些十几岁，因为它们是去玩玩而已的，不会放心下去帮你工作的

1000谁会为你卖命啊，傻啦