引用第42楼kity000于2011-10-05 01:01发表的 回 37楼(过去不等于未来) 的帖子 :
    那是，如果能担当得起大任，工资肯定不会低的，但现在的人就如你说的见识少了点，注重眼前得利，不望将来

有些人可以耗,就是开着小车来打一份几百文的工都可以,
但是有些却耗不起.他或者她要拿着尽可能多些的工资来维持生计 ,几百元的工资确难维持,所以注重眼前利益也无可厚非.

工作性质是什么？方便的话麻烦你留下联系方式，我会联系你的

800一个月，算你22天制，平均一天才36块钱，还不够一天的菜钱啊，楼主，你认为这样会有人去做吗？

还比我们公司好，我们公司满一年有的职位还没有一千八的说，而且条件极奇苛刻，也只能买四险无医疗无一金。

而且我们还是单休

招聘是要讲究方法的。面对不同的应聘者不能一概而论。
他想要钱的，你就好好跟他谈钱，谈如何拿到高薪。
他想要发展空间的，你就好好跟他谈公司的发展规划，让他知道他的晋升空间。
他想要学习的，你就跟他谈在这个公司能学到什么知识。
他想要泡妞的，你就跟他说公司哪些漂亮美眉是单身的。
只是举个例子，其实招聘是很多学问在里面的
很多时候都不是单单由待遇决定

而且不要吝啬费用和时间。
我当时招聘的时候，在人才网花了500元发布招聘信息。
在钦州360网花了200元置顶招聘信息。
还带了两名员工去钦州学院参加招聘会。
并且都会让全体员工留意周围有什么同学朋友亲戚要找工作的，可以过来看看是否合适。
这个是招聘之前的广而告之

三个月实习期800/月，三个月转正后1300左右，满一年1600-1800含五险一金
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我察，条件不是一般的好啊，三个月实习期800/月，你们公司一年只要招4个实习期的就OK了，麻烦你们人事部的去问问，路边大排档上菜的那些服务员小MM们的工资是多少？要不要三个月的所谓“实习期”？