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北海著名医院执业护士月薪600元,低于北海市政府规定的最低月薪670元。

发表于: 2010-06-27 12:47 15336人阅读 166人回复 只看楼主 | 第11页 | 最后一页

    北海通

    来给我做私人护士,我给你双倍

    老北海

    精华1
    私人护士,好,月薪6000,不过老板不能去豪饮了,护士监督,三高下来了,好事。

    老北海

    精华1
    北海市劳动局劳动工资科的赵冬梅科长表示,最低工资标准的适用人群主要是企业以及机关、事业的聘用人员。她明确表示:用人单位必须严格按照自治区政府规定的新的最低工资标准执行。最低工资中不包括用人单位发给劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,也不能把食宿费加入到最低工资中。劳动保障监察科表示,如果用人单位所支付工资低于最低标准,欢迎劳动者到监察科投诉。对违反新标准规定的用人单位,劳动保障部门将会按照《劳动保障监察条例》的相关规定,除责令其限期补发所欠劳动者工资外,如果其不能在限期内发放,还会处以2000至20000元的罚款。

    老北海

    精华1
    中秋节前加薪

    北海土著

    的确是太少了,向劳动局举报,公然违反中国政府的有关工资规定

    老北海

    精华1
    第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

      (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

      (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

    老北海

    几年长果条数有得计了。。

    北海土著

    这个单位是全额拨款的吧!!人家要按职称发工资的!

    老北海

    真为难你们了 真为难你们了

    北海新人

    这样的院长克扣医生和护士的工资太不是人了,该开除该院长了,等我去当。发每人4000元一个月。

    老北海

    精华1
    从有关部门了解到,从2008年8月份开始全区职工最低工资标准有所调整,我市作为一类地区,调整后的职工最低工资标准由原来的每月580元提高到670元。
    根据《广西壮族自治区职工最低工资办法》规定,南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市为一类地区,调整后的新标准是每月最低工资670元,最低小时工资5元;防城港市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市为二类地区,月最低工资为580元,最低小时工资4.5元;各县级市为三类地区,月最低工资520元,最低小时工资4元;各县、自治县为四类地区,月最低工资460元,最低小时工资3.5元。
    根据规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工时工资、各类津贴后,不得低于当地最低工资标准,违者由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

    北海土著

    不知道入编制没有,同是学医出身,要是我一听这个价立马闪人,此处不是留爷处

    老北海

    精华1
    近来政府有关部门到该医院调查,该医院领导欲用土政策代替国家法律,该医院领导把国家规定的劳动者福利待遇也加入最低工资。(北海市劳动局劳动工资科的赵冬梅科长表示,最低工资标准的适用人群主要是企业以及机关、事业的聘用人员。她明确表示:用人单位必须严格按照自治区政府规定的新的最低工资标准执行。最低工资中不包括用人单位发给劳动者个人的奖金、加班加点工资、艰苦岗位津贴、住房补贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,也不能把食宿费加入到最低工资中。劳动保障监察科表示,如果用人单位所支付工资低于最低标准,欢迎劳动者到监察科投诉。对违反新标准规定的用人单位,劳动保障部门将会按照《劳动保障监察条例》的相关规定,除责令其限期补发所欠劳动者工资外,如果其不能在限期内发放,还会处以2000至20000元的罚款。)

    老北海

    精华1
    1)回复内容 据我局劳动保障监察支队调查了解,你所在医院没有发现所反映的问题。至于工资发放低于600元,是医院依照国家有关法律法规扣除了应由个人承担的社会保险费及住房公积金之后的实发工资。另,为维护广大劳动者个人的合法权益,我支队希望广大劳动者实名举报,我们会为劳动者个人进行保密。谢谢! 2)人力资源管理网:
    “包食包住”和社保个人缴费能否算入最低工资?

    [案例] 王小姐在一家鞋厂做操作工,入职时鞋厂规定,包食包住,工资1000元,包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日,王小姐提出:上海市最低工资标准已经调至是1120元/月,她的工资也该增加了。鞋厂则认为,她的工资加上企业包食包住的费用,早就不止1120元了,因此拒绝增加工资。

    [说法] 上海市最低工资规定没有说最低工资由哪些项目构成,但是用反向列举法剔除了以下项目:个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

    就此案而言,首先王小姐个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金首先要从最低工资计算中剔除。2009年全市职工月平均工资为3566元,个人缴费基数的下限应为2140元。所以本次最低工资标准调整后, 1120元加上个人最低缴纳的社会保险费(预计为2140*11%=235.4元,但以下月社保部门公布的数据为准)共计1355.4元,再加上个人最低缴纳的公积金134元(预计7月1日起将调整到149.8元)共计1489.4元。正常情况下如果王小姐的应发工资低于1489.4元,鞋厂就有可能违反规定。当然这指的是一般情况下参加城镇社会保险的职工,至于特殊劳动关系人员,或参加小城镇社会保险、农村社会保险、外来从业人员综合保险等职工,按有关规定执行。

    刚到北海

    l楼上的朋友太有才了,支持鄙视一切地方政府漠不关心劳动者的行为。说实在的,地方财政为什么会把妇幼的工资定那么低呢?好像地方财政局里面每年发的奖金都是万、万声的,唉,可怜的医务工作者,这个现象只能表明北海人民政府里面的垃圾领导都是狗官。
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