我曾是第九湾小区的一名保安，在那里工作了很长时间。然而，由于遭受主管的无情打压，我最终决定辞职。这段经历对我的心里健康产生了深远的影响。

在我工作的初期，我充满了热情和动力，希望能够为小区的安全和秩序做出贡献。然而，随着时间的推移，我逐渐发现主管对我的工作表现并不满意。他经常对我进行无理指责，甚至在公开场合批评我，让我感到失去了尊严。

主管的打压不仅限于工作上的批评，还包括对我个人的攻击。他时常对我进行言语上的侮辱，让我觉得自己在团队中毫无价值。这种负面的工作环境逐渐消磨了我的自信和积极性，我开始怀疑自己的能力。

长期遭受主管的打压对我的心里健康产生了严重的影响。我感到焦虑、抑郁，并且对工作产生了强烈的抵触情绪。每天去上班变得如同酷刑一般，我无法再忍受那种压抑的氛围。

最终，我意识到为了保护自己的心里健康，我必须离开这个工作环境。尽管辞职是一个艰难的决定，但我相信这是正确的选择。离开第九湾小区后，我开始重视自己的心里健康，并努力寻找一个积极、健康的工作环境。

这段经历让我深刻认识到，一个良好的工作环境对于员工的心里健康至关重要。雇主应该尊重员工，给予他们正面的反馈和支持，而不是通过打压来激励他们。我希望我的故事能够引起更多人对职场心里健康的关注，让每个人都能够在健康、尊重和公平的环境中工作。

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打工人日常遭遇

保安的文字水平

此处不留人，自有留爷处。

东家不打打西家

是金子那里都会发光的

保存下来，辞职时用

做这行还不如捡废品，现在的业主个个都是非等闲之辈。

不要辞职，直接举报劳动监察。

哪里不是一个卵样，过年提个大阉鸡去看距，包你顺风顺水

主管可能害怕你抢他的职位

出来混，很多时候讲究个人情世故。楼主不合适这样的工作环境，就换一个呗，打工而已嘛。

不是东北人在北海做保安是做不久的。

不懂上供的原因