哦这样子啊

怕的就是你这种咯，使舵，圆滑，自以为做少点就是精。

经常执法:
说出这句“有些老油条的工作能力甚至不如刚步入社会的年轻人”证明还比较年轻，老油条不是工作能力不强，盐起码都比后生人吃多几年，老油条更懂得使舵，点到即止不然做几多无是拱多

无想拱多，现在钓鱼佬很多都是结婚了的人多，因为更懂得适可而止走出去野外呼吸几口湿水新鲜空气氧份，清清肺胃健康了身体比什么都好
(2021-11-19 18:35)  4楼

这HR有点憨，  35岁是供需关系决定的，你招不到三十五岁以下的，你肯定会招35岁以上的！
以前工厂都招18~30岁的，他现在都改到18~35甚至45，为什么呢？  年轻仔不好骗了

说到底还是北海这种庙小妖风大，池里都是王八多的厂子作妖。看看工业园里的厂和半死不活有什么区别

老油条可能是不见兔子不撒鹰

一一_4694:
怕的就是你这种咯，使舵，圆滑，自以为做少点就是精。(2021-11-19 18:44)  6楼

老油条不是讲精，工资没给到位，生活需要成本，可以这么说老员工比年轻人工作到位，比年轻人经验老道，只是也更懂得点到即止而以。无法

真精的人让你看不到他精，讲不出他做工少，精。真让人看到他在精了，相信也玩不久了，但不管怎么说还是年轻人好使点。而这样的国度国情如此不于同人家日本讲究工匠精神，请老不要嫩，嫩仔只配提鞋，越老越好

35岁已经功成身退，可以去死了

对于35岁以上的员工，企业不是不要，而是挑选更加严格。
深刻体验咯，还有简历要漂亮。

工匠精神就是个笑话

北海蝗虫满天飞:
工匠精神就是个笑话(2021-11-19 18:59)  13楼

不是的，好比德国的东西为啥这么强，一螺丝从阿公做到曾孙，几代人都在做一颗螺丝没变过，所以讲这颗螺丝有什么不好的说。

日本佬修个屋，好比屋顶是编草的只有那些70~80岁老骨野编得好，13级台风都打不烂，不手把手带这些嫩仔传承下去，让嫩仔去编不会编，包括以后再编不出这质量。

中国不是没有好东西好质量，而是没有传承精神（以前有近代没有），抓这些老工人全部下岗换大学生上......说来这个社会也是嫌弃老人的，不说出来而以

期待你35岁以后

包装自己很重要，35岁之后，如果你没有人脉可以介绍工作，简历确实要漂亮详细。现在人事都不兴什么打电话了解，叫你过去看看再说了，简历没能让他多看几眼的，直接石沉大海。整理清楚自己的工作履历，展现出自己的成绩，做好一份简历是35岁之后找工作成本最低的动作。如果不会写的就花点钱在网上找那种简历优化的写。

有门手艺，不懒，怎么都能挣点。像我老公就没有中年危机，只有秃头发危机

35是招工的分水龄。
        考公务员，一般都是规定年龄不超过35，所以很多企业就效仿，可以说这是潜移默化的观念。正常人来说，35岁已经是结婚生子，上有老下有小，招工单位一般觉得他们无法全心全意把精力投入工作中，同时对于流水线来说，劳动强度大劳动时间长，超过35，不能熬夜容易疲劳。
        但是，有些工种，还是喜欢招35以上的，比如老师，修理工，司机这些需要经验的职业

hr是个什么鬼，还不是条打工仔