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加班、应酬、拍马屁,谈谈北海90后在工作上最“难抵”的几样东西

发表于: 2019-12-26 11:27 15635人阅读 67人回复 只看楼主 | 第1页 | 最后一页

    北海土著

    精华1
    冬至那晚,和家里帮亲戚兄弟吃饭,酒过三旬,有人开始倒苦水,抱怨自己的怀才不遇,也有人感同身受,和饭桌上的亲兄弟掏心窝,讲述自己生活与工作上的烦心事。

    我作为压哨的80后,多少也能体会他们的处境和心情,大致归纳总结了一下,这帮90后弟兄在工作上之所以有着诸多抱怨,是因为遇上了让他们觉得最“难抵”的几样东西。


    一、今晚辛苦一下,加个班

    客户急着要、领导还没走、方案要修改、临时开个会…加班的理由千千万,抵触的情绪日日涨。在座7条友,其中加班时间最长的是连续加班3个月,还没加班费。

    3个月来,这位在广告公司上班的兄弟晚晚都是八九点下班,周末也没得停过,公司给他的说法是“最近业务量大,工作比较多,你再忍忍哈,公司已经在招着人了,今晚还得辛苦你一下,加个班”。

    这一说,说了三个月,没动静。兄弟加班三个月,一分纸加班费都没拿到,眼看又到年底,辛苦了一整年也不舍得放弃这笔年终奖,只得咬牙干下去,然后天天听着领导语重心长地对他说:

    “今晚再辛苦一下,再加个班吧”



    二、收工时连宵夜摊都收档了

    做广告的兄弟是加班三个月,但有一位做视频剪辑的兄弟只加了三天班,身体就吃不消,辞职不干了。他说:三天只睡10个小时,神仙都顶不住啊。

    事情是这样的,有一次,公司接了个婚礼跟拍的单子,本来约定好了是10天完成剪辑出片,新人也答应,谁知婚礼结束之后,新人就开始催,一开始是催我兄弟,再后来直接跑到公司来找领导,死活都要5天之内拿到完整版的片子。

    领导一开始也不肯,后来新人加钱,领导一下就答应了,回头就对兄弟下命令:不管你用什么方法,务必要在5天内完成,我已经答应人家了,你可前往不要让客户失望。

    我兄弟接下来这几天原本都还有拍摄任务,领导还非答应人家5天出片,兄弟当时连杀人的心都有了,可没办法,总不能真的杀人,只能硬着头皮白天外拍,晚上回家熬夜剪辑,一熬就是熬到凌晨两三点,打开手机一看外卖都打烊了,好得得海南路仲有间粉店没收档,还能嗦碗牛腩粉……



    三、陪领导、客户多饮两杯

    有些工作,不需要加班,更不需要熬夜,但却要经常出去应酬。94年的小表弟自打大专毕业以来就从事销售行业,卖过楼,卖过车,卖过珍珠,卖过保险,销售经验比较丰富。

    但我们一直觉得小表弟不适合干销售岗位,原因很简单,他最抵触应酬。

    我卖嘢,你买嘢,你某识,我讲卑你听讲到你识,你中意,货合适,就成交,某中意,不合适,大不了下次再合作——这是小表弟心目中最理想的销售过程。可在现实中,小表弟想完成业绩,就不得不经常出去陪领导、陪客户。

    今晚在北岸,明晚可能就在银滩,今晚可能是土 炮,明晚没准就是洋酒,陪领导要将他当作盖世英雄一样哄,陪客户要捧得他好似全北海街最有权有势的人那样。

    这一切的违心的笑脸,每晚的呕到空肚的难抵,为的可能只是一单万把块蚊的保单,折合成业绩提成也就千零蚊,还要给客户返点。呵呵。



    四、好!

    这一声“好”,是全世界最违心,也是最容易出口的马屁。

    领导唱了一首歌,台下一片叫好,领导一拍大腿想出个主意,台下一片叫好,哪怕领导半夜被尿憋醒时在群里随便发个鸡汤,群里也能顿时一片叫好(吹捧)。

    在我接触的诸多90后里,善于溜须拍马的人不在少数,但身边更多的90后则是对马屁精感到反感与厌恶,我知道,他们不是不懂得拍马屁,而是纯粹地,发自内心的抵触。

    但在很多时候,为了不让自己在公司里变成人人都不待见的异类,有人叫好时,他们也不得不跟着叫,即使抵触,也要叫,必须叫,还得叫得自然。


    五、就这样

    “就这样”这句话相信大家都不陌生,放到生活中,能演变为各种不同的版本,比如“我觉得不用再说了”、“这事儿就这么定了”、“按我说的去做”。

    对,晓明哥就爱玩这一出名为“一言堂”的戏码。

    在饭桌上,我帮90后兄弟其实都看透了这场戏,领导一拍大腿决定干,手下没日没夜玩命干,做不好就疯狂甩锅给手下,说他们技能不娴熟、技术不过关、思想太保守、心态没摆正等等,总之,领导搞一言堂后遭罪的一般都是员工。

    面对爱搞一言堂的领导,90后们可真没什么办法——没辙啊,只能听领导自个儿在那画大饼呗,自己做好心理准备背锅走人呗,不然还能咋滴?指望领导和你道歉?


    六、我又不是水果,没那么多汁给你榨

    去年年底我在富丽华吃酒席,那时隔壁厅刚好就是北海某地产中介公司搞年会,我在门口看了一会儿,发现各门店店长排队上台和大老板汇报工作情况,汇报完之后还要立个军令状,搞笑的是,大老板现场对每个军令状都加了码。

    比如,有个门店报“明年业绩再涨20%”的目标,大老板觉得还不够,在台下拿着麦就说“50%!我觉得你能做到!”。类似的加码情况持续了半个小时左右,贯穿各部门汇报、展望环节,看得我都差点忘了吃酒席。

    在此期间,有两个应该是店长级的中介走出大厅抽烟,俩人就在我不远处一阵DD声——一开口就要番一番,得把嘴喊,咩野支持都某卑,结果不是做“死”手下帮员工?真把我们当水果了,天天鲜嫩多汁有得榨啊!?


    七、连“价值”都没有,哪来的奉献精神

    还记得前面那位在广告公司“忍一忍”的兄弟抱怨过,他和老板谈钱(涨薪),老板就和他谈理想和奉献精神,而到了他想和老板谈奉献(我为公司牺牲了这么多个人时间怎么算?)时,老板却和他谈钱(你这是自愿加班,我可没逼你,为什么要给你加班费)。

    兄弟还说,倘若领导觉得员工能一个人干几个人的工,那就多少也要有点物质上的鼓励,如若不然,员工会觉得自己做的事都是没有意义的,因为“没有价值”——最起码,他为公司加的班,没能在工资上体现出该有的价值。

    连去做的“价值”都没有,还指望我能尽心尽力去做事?

    喝到合适时,这帮兄弟的心里多少也好受些,毕竟抱怨终究也只是抱怨,可将来的日子还长,饭局散去后,工作始终还是要做,生活也还要继续下去。

    再过几日就跨进2020年,新的光景也将到来,希望大家在新的一年都能顺心顺意,不再“难抵”。
    全部评论: 最赞|最新

    老北海

    精华6
    中介佬年会现场强加目标很正常,我遇到过加100%的。

    当年我在南宁就职的门店开张的时候,旁边的青秀万达没起好,周边的山坡还没被推平,我们一家店所有人都觉得自己是去开荒的。第二年万达开业,周边各个工地跟事先约好了一样短时间内扎堆开工,刚挖个坑就敢开始内部预售…那一年,门店从10个人扩招到25个人,不卖现房,就“卖坑”,最后搞得三四个人用一台电脑,录盘(坑)都得抢着来。年底一合计,比去年开荒时的业绩多了将近200%。

    所以有时候强加目标不一定就是坏事,可能是赚大钱的预兆。

    北海新人

    北海去哪里找不用加班、双休、五险一金齐全、老板又好说话工资还能到4字头以上的工作?

    北海土著

    说得好像70后 80后没有“难抵”一样
    北海喵 在线

    北海市民

    楼主腰骨痛于2019-12-26 16:50发表的  :北海去哪里找不用加班、双休、五险一金齐全、老板又好说话工资还能到4字头以上的工作? (2019-12-26 16:50) 

    同问+1
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    5楼 2019-12-26 17:14 来自
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    北海通

    很少资本家老板把员工当人看,嘴巴里和你讲情怀讲义气,肚子里都是生意算计。

    北海市民

    这位老兄说到骨里面,就是那个   好   ,说得特别贴切
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    7楼 2019-12-26 17:33 来自
    引用回复 2

    北海土著

    腰骨痛:
    北海去哪里找不用加班、双休、五险一金齐全、老板又好说话工资还能到4字头以上的工作?(2019-12-26 16:50)  3楼


    这条件,有2,3字头都可以排队排到火星了,还想4字头

    老北海

    说的很好,底层人为了一日三餐的无奈
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    9楼 2019-12-26 18:21 来自
    引用回复 2
    领底仔 在线

    北海通

    楼主amwfquje于2019-12-26 17:38发表的  :这条件,有2,3字头都可以排队排到火星了,还想4字头
     (2019-12-26 17:38) 

    48也是4字头呢
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    10楼 2019-12-26 18:48 来自
    引用回复 1
    领底仔 在线

    北海通

    一分钱一分货,加班就得加班费,客户加钱赶工,这个钱应该有一份员工吧,老板都拿了还叫人免费加班,要是年轻一点没有顾虑得,估计都走人了。
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    11楼 2019-12-26 18:50 来自
    引用回复 1

    北海通

    精华12
    妖!学村佬我好戳过,买部三轮斗搭客,自己做老板,门槛低,没有任何压力。时间自己定,哪天休息放假自己安排,关键是没有人给你任何压力,月收入轻松五六千。塞错捉到水蟹客,带去买套房、买珍珠、食海鲜什么的,做一掉就够你上班狗做生做死几个月了。

    老北海

    知道是什么社会了吧?

    北海通

    楼主一贴近似杂文有点味道。点赞!
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    14楼 2019-12-26 19:55 来自
    引用回复
    1:打工就系被资本家压榨,既然系压榨尽量找,待遇好工资高的资本家,某五险一金请无视,不要给亲戚朋友,以及外地捞打工,这些都是变本加厉,压榨员工的吸血鬼,千万别去新公司,做开荒牛开垦荒漠,因为铺好路种好树,开荒牛会被当成垃圾处理掉


    2:员工与公司只系互相利用别无其他,工作只系衣服某适合就扔掉换新的,不要对工作,同事,领导,老板有任何感情,这些都是披着人皮的危险动物,随时会在背后给你来一刀再把你卖了,工作中小心提防饿鬼,白眼狼,心机婊,不要教会徒弟饿死师傅,职场某朋友只有利益

    3:按时上下班拒绝不加班,某利益的事别做,对业绩某提升的事也别做,某油水捞的工作请无视,人不为己天诛地灭,给你洗脑画大饼的工作,赶紧辞职滚蛋别浪费时间,因为认真你就输了,


    4:不要拿身体健康去换钱,因为钱买某到身体健康,别拿时间去换钱或应酬,你会错过人生最美好的几年,有利用价值时你系精英优秀员工,某利用价值时你只系垃圾,找个理由让你辞职滚蛋

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