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从设计师到区域总裁：一个碧桂园人17年的设计人生

发表于: 2018-04-24 15:50 1949人阅读 0人回复只看楼主 | 第1页 | 最后一页

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北海碧桂园

北海土著

来自: 广西南宁市

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从碧桂园基层设计师到博意设计院副院长，再到碧桂园集团豫南区域总裁，李丹俊参与过无数个项目，画过无数图纸。17年里，他以务实、坚持的工作态度为碧桂园的发展添砖加瓦，他庆幸自己身处一个快速成长的企业，无论顺境、逆境，都能成就自己职业发展的无数可能。如今他又将全力迎接新的挑战。

早上六点多，伴着阳春的和风，李丹俊在晨跑中开启了新的一天，一个小时的晨跑让他的心情大好。尽管刚到豫地不久，他已经很快适应了新的工作节奏，一如以往与画图相伴的那些日日夜夜，这里的工作总能给他带来新的成就感。

碧桂园集团豫南区域总裁李丹俊

“下乡” 的碧桂园设计师
1996年，大学毕业的李丹俊如愿进入了一家国有部级设计研究院，虽然日常的设计工作比较辛苦，但在国有体系内，至少生活稳定，也令旁人艳羡不已。

转变发生在一个周末，当时李丹俊的妻子在看报纸时偶然看到了碧桂园招聘设计师的信息，远高于市场的薪资让两人有些心动。此时正值市场化改革逐步推进，已在体制内工作了5年的李丹俊也渴望寻求突破。在妻子的鼓动下，李丹俊参加了碧桂园的面试。2001年国庆后，李丹俊正式成为碧桂园的一名设计师。

“当时大家都往大城市走，顺德这里还是比较偏僻的，我们那一批设计师都是从广州、深圳等地过来的，来了之后看到周围很荒凉都很迷茫，也不确定能呆多久。”李丹俊坦言，刚来碧桂园的那段时间压力很大，因为从国企进入民营企业，考核机制和工作环境都不一样，也非常希望能够做出成绩。

“工作一段时间之后发现，整个公司发展很快，公司的同事也都很有冲劲、很有激情，身在其中也很受感染，就这样慢慢决定留下来了。”李丹俊说，没过多久，妻子也调来了碧桂园，一切算是步入正轨。“碧桂园比较人性化的一点就是鼓励发展双职工，这样家庭和事业都能够兼顾。”

李丹俊最开始的工作是做建筑方案设计，此后开始参与广州凤凰城的项目设计。“那时候广州凤凰城刚开始规划，周围还是一片荒地。”李丹俊说，每隔一段时间，凤凰城就有新的项目开盘，“那时候看到自己设计的图纸成为矗立在眼见的高楼，对职业的成就感油然而生，这也是碧桂园的发展带给我们个人的成长和机会。”

2012年-2013年，李丹俊带领团队设计了碧桂园新总部大楼，这也是他做设计时最后设计的一个项目，如今，这栋采用垂直绿化生态设计、将绿色生态系统与建筑物进行完美组合的建筑，已为一万多名员工提供了舒适的办公场所。

李丹俊带团队设计的碧桂园新总部大楼

直到前几天，李丹俊回到碧桂园总部和凤凰城，看着当年的荒僻乡村已建设成现代化办公场所和高楼林立、配套完善的社区，当年杂草丛生的小径已成为绿树成荫的绿道，他仍然感慨万千。

两轮起伏 17年坚守
2007年，碧桂园在香港上市，公司进入快速发展的腾飞期，博意设计院也加大了人才引进力度。这一年，李丹俊成为设计院的一名中层管理者，负责项目的设计管理，虽然不用自己画图，每天也需要审阅大量的设计图纸。在他看来，2007年不仅是公司发展历史上的一个重要章节，也是他职业生涯的节点。

然而，2008年世界金融危机爆发，整个经济形势急转直下，碧桂园也深受重创。“老员工”李丹俊非但没想过离开，反而扛起了肩头的责任，带着设计院的同事开始整改、调整，寻求新的转机。

经此一役，碧桂园凤凰涅槃，在新的发展机遇中浴火重生。2013年，碧桂园销售额突破千亿级规模，令行业内外刮目相看。

此时，李丹俊正式进入博意设计院的管理层，成为设计院副院长。他喜欢在设计院工作，觉得这里的人单纯，愿意将心血倾注在自己的工作上，比较少受外界干扰。

李丹俊（中）与团队成员一起吃盒饭

“所有做设计的人都很苦，加班加点是家常便饭，这也是行业的特色，因为你想把自己的工作做好，那是代表自己的作品，必须要花更多时间打磨，也没什么值得抱怨的，毕竟最终带来的成就感也是其他工作无法比拟的。”他说。

然而危机总是突如其来，2014年，全国房地产市场骤入寒冬，还没来得及为上一年的业绩欢呼喝彩，碧桂园人就要开始应对新的挑战。已经历过上一次寒冬的李丹俊更加沉稳，他顶着各方压力安排着设计院的工作，更加严苛地把控着项目的进展。

历经两次“劫难”，碧桂园也在不断转型，内部体系更完善，产品线更明晰，项目管理更精细，迈着更稳健的步伐加速前进。如今，碧桂园已步入世界500强行列，骄人的业绩令业界惊叹。

回望在碧桂园的17年以及这两次起伏，已是豫南区域总裁的李丹俊庆幸自己是一个亲历者。“有时候回想起来，还觉得像在做梦一样，当年我们何曾想过自己会做出今天的成绩，除了个人的努力之外，说到底还是很幸运能在这样一家有潜力的企业，我们跟着公司一起成长。”

“市场形势好的时候，我们可以接很多项目，做出好的业绩；市场形势不好的时候，我们也不能被动等待，必须主动求变谋求生存之道。”李丹俊对碧桂园掌舵人杨国强曾经的一席话印象深刻。他说，杨主席非常务实，做出决策也很坚持，由此影响整个企业的风格，而自己的性格也与这种务实、坚韧的风格相契合。

永远奔跑，永远在路上
工作之余的李丹俊非常喜欢户外运动，尤其热爱跑步。他说，跑步能够改善自己的心情，释放压力，“无论遇到多大的困扰，跑一个小时，出完汗就豁然开朗了。”

李丹俊是从2013年开始与跑步结缘的。“那时经历了一个迷茫期，人生好像突然就没有了目标。”开始跑步后，他每次都会给自己定下新的目标，里程逐渐变长，进步也越来越快，“好像找到了当年设计方案的那种成就感”。

到2013年底，李丹俊报名参加了当年的广州马拉松，并坚持到最后跑完了全程。这项爱好他一直坚持到现在，从第一次跑步的疲惫与坚持，到现在的淋漓与享受，他爱上了马拉松那种自由奔跑和不断挑战自我的姿态。

2013年虎门马拉松，李丹俊首次完成半马跑

他说，跑步的起点就如同设计师在图纸上画下的第一笔，只有迈出这第一步，才会有后面的精彩故事。

马拉松全程的42.195公里，是重生的42.195公里，期间可能会遇到呼吸不畅、抽筋、缺水等各种困难，而当坚持挺过体能极限，剩下的路程就会越跑越轻松了。“就像图纸的设计，也许开始困难重重，被老板要求一遍又一遍的修改，但是等按照你设计的图纸建造出的建筑呈现在眼前时，心里还是挺自豪的。”

李丹俊说，很多时候想要做一件事，约束不一定是来自外界的因素，而是更多来自于一个人的内心，“如果内心无比强大，就没有什么做不成的事。”

在设计院的时候，李丹俊还专门拉了一个跑步群，鼓励设计师同行们下班后一起跑，既锻炼了身体，也缓解了工作压力。“公司一直倡导运动文化，除了鼓励员工健身外，还经常举办一些体育赛事，线上也有各类运动群，参与度都很不错。”很多人在他的带动下，也成了跑步爱好者，并因此受益匪浅。

如今，从广州到豫南，李丹俊逐渐将夜跑改为晨跑，不同的时间、不同的地点，却是同样奋进的姿态。“在阳光下跑动着，就感受到了新一天的希望。”

编辑手记：
从一个基层设计师成长为设计院副院长，再到区域总裁总裁，李丹俊十七年的设计人生，在碧桂园并不是个案传奇。在碧桂园，压力带给个人的，是更大的成长动力和更广阔的职业平台。据了解，碧桂园设计系统为设计师们提供了完善的垂直培训机制和晋升空间。截至目前，在碧桂园设计院近5000名设计师中，近10人晋升为区域总裁级别，约500人晋升设计总监或以上职位，超过2000名设计师在这里晋升为中高级职称。