北海市各招聘单位或有招聘意向单位的领导们：

你们好！

    我是一名正在找工作的千万个打工者中的一名。从2008年起，我就开始找工作了，我是学会计的，会计证、会计电算化、会计软件这些硬件我都有也都能掌握，可唯一缺的就是--经验！作为一名正在找工作的我，一直有留意网上的招聘信息，也常去参加市里人才市场的招聘会，可以说但凡有那么一个机会我都会尝试，但往往你们的招聘要求都会有这么一条：要求有经验！ 这样致使我从2008年到现在仍没找到我想要从事的会计工作，曾经很多时候我都是在自己身上寻找原因，怕自己有不足的地方，想及时的调整自己努力的迎合你们的要求，因此现在的我也一直没有停止过学习，到现在我参加了会计初级职称的考试，我很热爱会计这个行业，所以当我经过这许多的面试却仍未能接到录用通知时我的自信心很受打击，但我仍不会放弃！

    今天我想对你们说的是：你们作为招聘单位当然想招到适合你们单位的人才，我也很能理解你们想要招一些有工作经验的专业人才！但我告诉你们的是：没有任何人从一开始就有工作经验的！请想想你们当时毕业出来也一样没有任何经验，是谁当年给了你们参加工作的机会，从而到现在积累了这许多的宝贵经验的？我个人认为作为一个法人的公司单位应该有着宽阔的胸怀来接受一些年轻人，吸收一些新鲜的血液，这样的公司才能更好的发展。我们这些初学者者学习能力是比较强的，也很容易吸收新鲜事物，如果你们能给这样一个为贵公司服务的机会，我相信我们一定能在短时间内能够胜任你们的工作要求。
 
    你们当然也是知道这一点的，因为所谓的经验其实就是实际操作，说起来就是一件很简单的事情，只要有一定的基础很快就能上手，但我唯一不明白的是你们却不愿意花这个时间在我们身上，而却花了许多的时间在不断的招聘过程中！当然如果我换作是你们，也是一样比较喜欢招一些有着工作经验的专业人才，但试问一下，有工作经验的人凭什么会跳槽到你们单位呢？你们的福利待遇比他们原单位的要好？不见得！既然是这样，那么我要是那些有经验的人就不会考虑去你们公司，俗话说做生不如做熟的，他们在原单位的人际关系有了很好的基础，福利待遇也不错，所以一般没有高福利他们是不会跳槽的，因此你们可以说一般很难招到有工作经验的人才！因而也就可以解释经常看到你们在网上或招聘会上连续不断地招聘。
 
    这样就形成也一个怪圈：一方面我们这些初学者因为没有工作经验而不讨招聘单位的喜欢找不到理想的工作，而你们招聘单位也因此招不到合适的人才，因而你们常常会说来北海办企业人才很少，招不到合适的人才！或许你们也曾有过招聘新人进公司的经历，可能由于新人会给公司的管理带来诸多的不便等等原因才造成你们不喜欢新人的原因吧，但我仍想对你们说：不是每一个新人都是那么差劲的！不要因为你们的一次、两次这样的经历就对新人抱有这样的成见！

    因此在这里我呼吁那些正在招聘或即将招聘的单位：请多给一些机会给我们这些年轻人吧！请相信我们不会让你们失望！也许我们当中就有你们单位想要的人才！请用一颗宽容的态度接纳我们吧！谢谢你们能看完这封信！

此致
欢迎广大正在找工作或即将找工作的朋友一起来分享交流心得！

不是我的观念转变不过来,我从未把会计当作是我的终身职业.不过是经过几年的打工生涯后直到现在才清楚自己想要的是什么,所以就确定了现在的目标----做一名会计！而且以我现在的环境和条件也只想做一名会计，希望大家能理解！谢谢你们的回帖

你所说的这些情况都是能够理解的,也是显而易见的.作为招聘单位来当然想招一些工作经验丰富的专业人才这样好开展工作呀,但你也不能忽略一个事实:那就是有丰富工作经验的人一般都有自己的工作单位了,那作为招聘单位来说应该怎么办呢?总不能一直招人吧?与其花时间和成本在招招聘上,还不如花点时间为公司培养一些新人,这样培养出的新人所花的时间和成本会大大的减少,虽说会出现你所说的管理上的一些问题,但相比之下培养新人是合算的.一方面新人对于福利待遇要求不高,另一方面新人学习能力比较强会很快就上手,而且还有的是这样培养出来的新人一般会比较专心不会随便跳槽.无论是招新人还是熟手都会有着管理上的问题,到底是要哪一种人才就要看各个单位的具体情况而定了.既于在管理上出现的问题,随着磨合期过后,就比较容易好管理了,当然单位领导的管理能力也是一方面,不能全怪在招人的方面上来

NO,NO NO!做一名会计只需一到两个月就能上手,不会花费招聘单位很多时间和成本.因为他们有很好的理论基础,而且也模拟做过会计实务,所谓的培养就是在实践中提点一下,自己再亲自操作一次,就OK咯!会计这门学问并没有想象中的那么复杂,道理就是这么简单!

你所说的一个单位里只有一名会计,表面看来确是如此,但事实上并不是这样的.一个单位里起码有两名会计或懂得处理会计业务工作的人.这是公司内部控制制度所规定的,所以不会出现你所说的小单位就只有一个会计这种情况的,一个会计是做帐,另一个是审核(会计主管).这就是流程

本人目前有工作,谢谢你的关心,我的目标很明确:一定要做一名会计!不达目的绝不罢休!

首先得谢谢大家的关心和回贴.我也很是认同大家的看法,你们所说的这些我都能理解,做会计说难也不难但也不简单,作一名好的会计就更不容易咯,好的会计能为公司省钱(例如避税),也能为公司的日常经营管理提出建设性的意见等等.我不是一个半路出家的非专业人士,我本来就是学会计的专科毕业,会计是我的老本行咯,在学校里进行过系统的学习,后来因为种种原因所以一直没从事会计这个行业.不过欣幸的是现在的我确定了我的职业目标:就是做回自己熟悉的会计本行!之前错过了很多机会和浪费了很多时间,但现在能回头我仍觉得未晚!

谢谢你的回贴!一个会计年度才是完整的一个流程,这点我还是知道的.所以就有你所说的没做上一年不能说是完完整整的做过一套帐！这是我能理解的，但我所说的上手并不是说一两个月就能全盘接手的意思，我说的是能够熟练应付公司日常的业务，以北海的公司企业来说他们的日常业务并不算多而且也不是复杂，而每月一次的报税只要能够跟着老会计过一遍就能掌握，再说凡是得笨鸟先飞，如果刚进公司对公司业务不熟悉，别人也不可能有很多时间手把手的教你，平时可以多看公司以前的凭证和帐本，公司的日常业务各个年度月份都差不多，这样参照起来一般一两个月内就能熟悉和消化咯，之于年报和年度所得税的上报也是同样的道理，谁也不可能一下就懂，但只有有这个平台，再加上自己平时多细心留意和多问，走完一个流程并不是一件难事！

谢谢大家一直以来的关心和支持!和大家一起分享一个好消息:我已找到会计工作咯,愿望终于达成咯!呵呵,祝愿所有的应聘者都能成功找到自己想要的工作!最后还是要谢谢大家!