【我是传奇】蠢动的旋律

发表于: 2015-07-06 00:04 2865人阅读 12人回复只看楼主 | 第1页 | 最后一页

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细味到家

北海新人

来自: 广西南宁市

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【我是传奇】蠢动的旋律

动机---

看着大家如此火热的参与这次活动，我也来凑一下热闹！来说说我毕业后短暂的职场生涯。作为一次自我的对话，也反观一下这几年自己的改变，职场其实很简单，愚蠢也许就是职场最动人的旋律。

大学人生的第一次累积

其实我在高中的成绩非常不好，在班里面算那种不学习也不惹事的人儿，活在自己小世界里的学生，高考的时候大专都没上，高中毕业后面临去向的选择，我自己的挑了一个广西大学的成人自考去学习，家里面也不反对。（反正是找个地方关我几年）
在读大学的时候我选择了一个比较感兴趣的专业“市场营销”，很幸运我碰到了一个很棒的老师人生发生了转折。她并不是我们学校的专业老师，而是通过聘请的外企职业经理人。在第一节课上她就给我们几个字的谏言，并叮嘱“现在学不懂不要紧，记住就好！” 后来才发现整个大学过程都在学习这5个问题。
“前天的教训，你吸取了吗？”
“昨天的错误，你改正了吗？”
“今天的工作，你完成了吗？”
“明天的计划，你拟定了吗？”
“后天的目标，你明确了吗？”
每天我都在问自己这些问题，起初的时候没能坚持，理解的也不够深刻。
大学期间，还给自己做了各种计划、目标、规划，什么都去尝试但是没有一个实现的，一度认为这是浪费时间的东西。（大学里面多的就是时间）
大学学到最重要的职场应用技能就是做计划
这个是我读书时候的逗逼照片

我是09年读的大学，当时手机设备还不够先进，现在看图片好小，好模糊。

不可缺失的实习

2011年夏我出了大学，在北海大海滩酒店销售部实习，其实是家里安排的，并告诉厉声告诫我：“好好呆着，等着家里人给你安排转正”
在海滩酒店实习了一个月，可能是因为关系混进去的，这一个月的实习期很枯燥，基本上没有什么事情做，帮着办公室的长辈们跑跑腿，签签文件，各部门跑。天天看着同事们在为了业绩到处忙碌，自己什么事情也没有。我被临时安排在销售总监傍边，整天看着他工作。前面的一个星期我呆在办公室，自己都睡着了，没什么目标，也无从下手。后来混熟了开始问一些蠢的问问题，留意一些相关的合同文件，留意酒店的工作流程，操作细节什么的。听我们销售总监说一些小故事。海滩大酒店给我最深的印象就是，业绩报表天天发布。每天的开房数量，预定入住数量，餐厅消费、娱乐消费、房间消费、房费一切数据都会在次日9点发至每个相关部门的打印机上自动打印出来。现在想来也是一件很牛的事情。

艰难的第一份工作

实习一个月后混得了实习报告，我本来就是一种放荡不羁的性格，果断选择离开，家里人一直让我留在实习地工作，可是我却背上行囊，奔去了南宁。在学校混了几个月后，找到了第一份工作。
2012年，经同学介绍到了南宁当时最大的KTV上班，包厢就有138个（现在也是比较庞大的规模），职位是策划专员。说是策划专员，其实就是一个闲职跑腿的，我们部门有3个人，基本上90%的工作都是老大做的，美工就专门负责设计，而我就做四件事，聊天、发传单（线下推广）、打气球（节日布置）、主持人（活动）。连个位置都没有，自己的电脑就更不用说了，我就是一个可有可无的，当时还在懊恼为什么如此悲催，都不被重视。
岗位工资是1250，全勤100（上了一年的班辞职了才给了一次全勤奖

，不是我不努力而是人事部+策划部共8个人一人一次轮着得，哎~我真的醉了！），工作没有任何外水可以捞。当时房租400，水电80，网费、话费100，公司包午餐，吃的400，生活用品100，还有一个女朋友需要讨好。真是连TT都没钱买呀，烟都没有得抽，更别提社交活动了。家里一个季度接济1000块（我很好奇，我是怎么坚持了一年的？！）
生活过于窘迫，还是聊聊职场吧
前面三个月真的是很不满意，工作很枯燥，也没什么成绩，很有离开的冲动。后来还是决定沉下心来，生存下来，自己做好了什么都会有的。我开始反思自己的工作，怎么样才能做得有效果，让别人刮目向看，赢得职场尊严。
发传单工作，老大安排是由我自己去联系学生兼职去发，我跟踪，拍拍照片，限定一个月发4次，每次3000张。原来我抱着将就的心态，速度结束，找同学玩去，找女朋友逛去。后来逐渐的尝试制作发传单的计划，时间区域轮转，进行南宁地区的消费架构分析，比如说这周我做的是校园传单，那就跟美工商量，设计一些年轻有活力的传单，联系一下学校的活动主办组织，让他们在更有效率的派发，时间尽量选择学生的休息时间。设计一些短期的针对学生的促销方案提交给老大并与他交流如何才能吸引更多的学生来KTV唱歌。如何更好的督促学生派发传单，后来人员固定了，我基本上就是做好一些方案，然后每次搬传单到学校给固定的人就完咯。
打气球的工作，前面是简单的布置一下收银台，有点氛围就算了。后来通过跟客人沟通，看看客人喜欢什么样的节日氛围，我们把氛围营造强烈点，这样更有消费的动力。经费从前期的小节日500大节日1000变成了小节日2000大节日2万。我自己一个人布置，变成全公司都在布置。
活动主持也是，原来的公司自己出点经费，出一点代金券什么的，我慢慢跑商家，拉来其他商家的代金券，还有酒水商的赞助费，基本上每次活动都会花到将近2万的额度。公司不用出一分钱，全是我自己谈回来的。
每个月有一次部门聚会的机会，我就建议利用聚会经费调研整个南宁的KTV市场，到辞职的时候，南宁的KTV大大小小我们都去完了，每个KTV还有我写的专门的调研报告。详细到电视的品牌，服务铃反应时间，员工标准的语言，服务态度，吃的东西怎么样，人员配置，厨房等等。
我们还是来说说数据吧
前面我来的3个月基本上是280万/月，我辞职的时候已经做到了360万/月，月薪1250涨到了2200
当然数据反应的并不是我一个人功劳，也许我在中间有一份绵薄的力量。
当时依然傻逼傻逼的我

回到了北海

在南宁的公司，我已经获得了我想要的东西，学到了我认为足够使用的技能，我辞职回到了北海。在北海呆了2个月了解一下北海的KTV市场，2013年4月我选择了某KTV投了简历。我还记得当时面试就已经面试了将近1一个月。专门针对北海市场和KTV的情况写了一份营销方案。前期被流放成一个服务员，地里，仓管，超市导购，前台，各个部门都工作了少少时间。在6月份才正式坐进了办公室，策划专员，底薪2000。2个月后企划总监辞职，我们部门空了领导，我一点点的负责起了企划总监的职务。当时没有想太多，既然没人管我了，我就管好自己，做了很多的牺牲。期间写的方案都有很明显的效果，得到了领导的认可，顺利晋升成了部门老大（工资没涨

）。负责起了全公司的营销工作，运作旗下餐饮和娱乐五个品牌的营销。月薪涨到了3000，后来因为运作了几件事情都比较成功，收入达到了6000/月。

回到北海的事情说的好像比较简略，大家好奇我是怎么做到了？

一件事情要做的好不好，对于我来说就是时间问题。只要肯花时间去思考，去尝试最愚蠢的办法总会有好结果的。

我上的是行政班，基本每天都加班，别人天天下午6点下班，而我是10点才下班。当天的工作完成了，就到场所溜达溜达，跟店长聊聊天再回家。别人都在考虑晚上的活动的时候，我是把数据带回家去看去分析。别人在埋怨业绩压力大的时候，我是考虑通过什么方法可以做到。别人吃饭的时候，我是考虑东西是怎么做出来的，有没有办法带进企业。接替了企划总监的位置后，我连续3个月没有休息过，攒了12天的假期，跑了一趟云南挥霍完了。

工作了1年多，每天坚持写工作笔记，写了20几本。

产生了将近4个G的策划文案、工作计划、汇总总结、调研数据、营销数据等文件

参与并策划过的活动