X

[职业经历]30岁小女人的职场奋斗日记~~zt

发表于: 2008-10-12 10:34 2758人阅读 10人回复 只看楼主 | 第1页 | 最后一页

    北海市民

    刚在天涯头条看到的一个帖子,原帖地址:
    http://cache.tianya.cn/publicforum/content/no20/1/167085.shtml

    作者:我是菲奥莉娜 提交日期:2008-9-18 21:33:00
    1、我和我的8年
      生活是一个旅程而不是终点。在旅途中迈出的每一步成就了自我。
      —卡莉•菲奥莉娜
      
      我属于自我觉醒较晚的那类人,20岁左右,懵懵懂懂,做事全凭冲动,以为凭着自己的热情和拼劲,会换来自己美好的未来。30岁才明白,要成为一名成熟的职业人士,思维方式是多么的重要。
      
       回顾我这8年,早4年转辙于各种类型公司,平均一年一换,由于起点不高(二流学校),专业性不强(中文专业),基本上从事的也行政文秘和企划类工作。虽然自己还是想做点事的,但由于努力程度不够,跳槽频繁,职业发展缓慢,勉强算个高级文职人员,人才价值也只在2000元月薪左右(04年前)。
       一个偶然的机会,一次轻率的选择。我的人生发生了转折。我一直在思考,如果回到当初,我还会不会这样选择。
       进入T企前,我已经是一名专职的营销策划人员,负责一家小公司新成立的房地产项目前期工作,工资很低,但锻炼机会很多,当时给自己设定的职业发展生涯就是通过全程参与这个项目学习地产策划经验,然后再跳槽去最好的房地产营销代理公司锻炼自己,当一名专业的营销策划人。
       去T企,只能做企业文化,与我的策划人生就要说88。好不容易从行政的坑里爬出来,又要跳进去。但是在小型综合企业与大房地产公司,在干巴巴的一点工资与丰厚的薪水面前我选择了后者,又开始了漫长无边的行政生涯。
       企业文化主管听起来不错,办办内刊,搞搞网站,贴点标语,组织点活动会议,什么事策划策划就行了,不必亲自动手,可以发挥创造性,又不至于流于内勤的烦琐,很合我的气质和所长。现在回想起来,这正是温水煮青蛙,损耗了自己的潜力。
       T企的4年是这样度过的。最初1年半,被一个很厉害很强势的女经理压迫得气都喘不过来,领导除了贪功,另一爱好就是不让下属出头,除了每年的几个大型活动与会议可以让我发挥发挥外,其余基本上是文字工作,写通知,起草制度,审校文件,编制管理手册。辛苦工作虽然得不到认同,但自己并不后悔。做事的逻辑性,条理性,严谨性、忍耐力以及没有什么写不出来的文字能力都是在高压下产生的,很为自己感动。
       06年,我才有慢慢展露自己的能力的机会。新任总裁一直招不到称心的秘书,先让我帮忙做做事务性工作。于是我在原来的工作上又兼任了秘书的工作。由于总裁很强势,很有能力,要求也很高,我付出了比同事多几倍的工作量才与总裁建立了信任度与默契度,直到07年春节后才专职做总秘。
       当时有两个选择,一个是做总秘,在领导身边学习项目开发的全部经验,眼光和境界是在与呆在部门是不同的。一个是留在部门做行政副经理,把后勤杂务管起来,让部门经理安心做人力资源。前者还是主管级,后者是经理副职,收入是主管的一倍,我选择了前者。当时只有一个念头,逃离行政,越远越好,不然这辈子就毁了。
       高级秘书不是高级女佣,我用了一年的时间履行了一个优秀秘书的承诺。专职后,自己专注于房地产开发运营全过程的学习中,频繁参加各项专题会、研讨会,加强对公司内部情况的掌握和产品知识的了解。大量的阅读与学习,为的是跟上博士总裁的管理思路。一年下来,感觉自己的思维无比的开阔与清晰,收获非常大,也为后来的转型奠定了基础。
    全部评论: 最赞|最新

    北海市民

    2、困难重重的转型
      
      选择所拥有的力量和重要性,要寻求变化而不要一成不变。如果我们不能决定自己的处境,至少可以决定自己的对策;不能选择自己的出身,至少可以选择自己的人生目标,放弃选择也就意味着死亡。
      
      30岁的女人,无钱,无官,无家庭,很是让人着急。能够改变自己命运的,不是王子,不是公司,只能是自己。
      其实07年下半年我就在开始思考在公司如何发展,以及未来的路怎么走。别指望以营利为目的的公司会为你制订职业发展路线图,也不能指望为总裁服务多年后,明正言顺的当个小经理,天真的想法一律摈弃。一切得靠自己!
      公司有两份工作我很感兴趣,一个是融投资,一个是计划管理,都是房地产企业非常重视的,不仅能适合现在的需求,也能适应未来的就业需求。金融这份工作需要进修一个金融专业硕士,外加拥有项目前期策划包装能力,起点比较高,过渡不容易。而计划管理呢,属于项目管理中监控执行类工作。相于容易上手些,需要进修项目管理方面知识。权衡利弊,我决定自费报考PMP(美国注册项目管理师),再参与计划管理工作。
      08年春节后,我一边准备PMP考试,一边界入计划管理工作。3月份计划主管跳槽,我申请了这个职务,没能通过,总裁觉得我还不能胜任。5月份新任的计划主管被裁减,总裁才答应我兼任计划主管工作,慢慢过渡。转型基本上有眉目了,心情很高兴,加上通过学习,打开了视野,也与一些资质的项目管理经理增进了交流。接下来的计划就是6月份通过考试后,名正言顺的完成职业转型。可没想到6月份居然遭遇了PMI的黑手,被大家一致看好的我没能通过,现实的残酷打击我差点没能恢复过来,并给我后来的工作制造了很大的障碍。
      同时,就在这几个月里,我与总裁的上下级也发生了微妙的变化,对我后来的发展非常不利。在一心想转型的这几个月里,我大部分精力都投入到计划管理工作中,业务技能也逐渐成熟。但一分心,对总裁的关注就少多了,他的事我也没有这么放在心上,陪同他参加会议,考察的次数也越来越少,有时我干脆说我不去。我心想,他最好是早点找人来替代我,好让我尽快完成过渡。我承认自己不再是一名称职的秘书,总裁也对我疏远了,开始培养其他的新人,我们除了定期的汇报,几乎没有其它思想上的交流。后来一连串事情的发生,才让我开始明白维护上下级关系的重要性。
      也许是我接受太多西方的管理理念,使自己的思想和工作风格较为严谨,客观,对问题点评一针见血,且不留情面。我认为项目管理中的监督与控制就是应该这样,这才是对公司负责,对业主负责。何况对事不对人,大家应该可以理解。但事实上不是如此,毕竟每个人的心态都不一样,不能指望别人的思想象你一样开放,于是就有了小报告的产生。有两次总裁只是对我提醒了一下,我没有引起重视,后来一次他严厉的批评了我,说我再象审犯人似下去工作,就不敢用我了。我无限委屈,下来仔细想想,这不光是工作作风的问题,归根结底还是总裁对我的信任度降低了的问题。
       另一个打击就是我告知总裁没有通过PMP时,他漠然的说了一句“意料之中”。轻描淡写的四个字,就抹杀我了大半年的努力:无数个白天顶着烈日和高温到现场查看工地,抽查质量,走在难行的瓦砾上,带着沉重的安全帽。回到公司,别人轻轻松松在上网,而我却是做资料做统计,拿一份工资打两份工。下了班赶回家,胡乱吃点东西,冲个凉又开始了晚上的学习,一天紧张得就象打仗似的。不能通过又不是我原因,本来6月份那次考试对大陆区的考生都是非常不公正的。真是很受伤,同时,也更让我坚定了一个信念。
    复制本楼地址 | 举报 | 只看该作者 
    楼主 沙发 2008-10-12 10:39
    引用回复

    北海市民

    3、我要让你另眼相看
      
       我们无法选择自己将要跨越的障碍,但是可以选择跨越这些障碍的方式。
       ——卡莉•菲奥莉娜
      
      大多数的职业女性在28岁左右都会遇到职业发展的瓶颈,在这个男权为主导的社会时,相对于男性,女性的工资更少,晋升的机会更小,即使比男人聪明,更有能力,也会被轻看。男人天生就很排拆女人与他们一起竞争。
      以前,我问过我总裁,我的职业发展应该怎样,总裁说,嫁个有钱人。很郁闷,这就是为他工作几年的评价。也许他这种大男人主义的思维观就是如此,认为女人天生就是呆在家里照顾家庭的,即使出来工作,也不要和男人拼,做做文职工作,乖巧一点,勤劳一点,打扮漂亮一点,大家都会对你好。一张扬,一表现就会被踩,最后还要落个这女人太强势,太有野心的不好名声。
      承认自己不是一个能够依仗男人生活的女人,也不想做灰姑娘变成白雪公主的美梦。只有内心有信念有坚持的人,才如我一样这么疯狂的、执着的工作。
      遭遇考试与领导的双重打击后,我消沉了一段时间。在这段时间里,我看了《易经》和曾国藩的《挺经》,也听了曾仁强的《中国式管理》和《人际关系》,思想上有了新的启发,人也逐渐恢复过来了。出现问题就要想怎么去解决,这是我逻辑和行动准则,使人信服的最好的沟通方式是运用权威的力量,总有一天,我要证明自己。
      是该采取措施的时候了。思想、心态、专业能力的提升。
    复制本楼地址 | 举报 | 只看该作者 
    楼主 3楼 2008-10-12 10:39
    引用回复

    北海市民

    4、她和她
      
      她和她,代表公司两种得宠且具升值潜力的女性。这两位职级仅限于主管和员工,对于我司稀罕的中中高层女性今天不做分析。
      
      她,可爱娇媚的小女人,长袖善舞,24岁年纪却有30岁女人的心机和城府。先来介绍下她的背景。此人一年多前进入公司,据说是某政府官员的关系。有辆10万左右的车车,穿着打扮很是不俗。当时我们猜想,此人多是家里或是男朋友有钱有背景而已,加上她天生亲和力,对她印象还不错。后来才知此人心理年龄之成熟完全超过你的想象。这是一个只要想就可以得到的女人,听她说过她现在所有的一切,房子、车子、存款和名牌,均是放高利贷与房产投机得来的,没有靠过任何人。她的父母只是普通的工人,家里没有钱和背景,从大三开始就靠她自己了。真是无法想象,什么样的环境才造就这样的女人,何况她身材非常娇小玲珑,除了古灵精怪的个性外,和芭比一样的脸孔外,实在没有吸引男人的地方。
      她的起势是从调动开始,当时她在A部门干的都是打杂跑腿的活儿,在强势的女人堆里被呼来喝去日子并不好过,且裁员的时候还被分配去了另一个没前途的B部门。那个时候她开始接近我,讨好我,取得我的信任后通过我接近公司高层,当我觉察到她的野心时,她已经和某高层关系不是一般的暖昧了。她有个特长,就是与高层的关系既暧昧,又自然亲切,又象小孩撒娇,又象情人关系,让人摸不着头脑,并且在人面前随意表现并不遮掩。不象我们这类人,对领导除了尊重就是敬畏,完全无法做到这样的亲切自然。短短半年时间,她利用与高层的关系,笼络了公司重要的中高层精英,形成了一个圈子,定期开展主题聚会。不仅调回了吃香的原部门,收复了以前瞧不起她的部门女同事。也为部门在公司开创的良好互动的内部关系。这女人,天生的公关料子,象一条纽带,把各怀目的的人以亲切温情为借口,自然毫不做作的联系在一起,这就是她的能力。
      
      她,文静聪慧的小女人。25岁进入公司的第一天总裁就给予了高度的评价,没见过年纪这么小又这么肯专研的女孩子,不出两年,一定为成为策划部经理。从那天起,我就对这个很不起眼的女孩子多了几分好感和关注。
      她的表现今人侧目,她的见解老道专业,有不错的营销底子。特别是最近几个专业研讨会,PPT做得高度专业,既精美又内容详实,备足了功课的,连我们的博士总裁,营销界的精英也对此高度评价。去年开始公司已经把她纳为储备干部,等她再干几件漂亮的事就提副,公司规定是副职一年就转为正职经理。副职是一般主管的一倍薪水,正职是两倍,福利也会好很多,基本上提副就可以买10万左右的车了,我想明年,也就是她28岁左右就可以实现这一切了。
      她的性格不错,虽然与同事接触不多,但很谦虚很低调,大家对她印象也好。只是个人形象上有点不修边辐,还是T恤牛仔学生打扮,一点白领气质也没有,生活很随性,长得还是挺好看,我们这种公司就没有不漂亮的女人。她还是个挺可爱的小女人,她说,等她结婚以后就不想这么拼了,相夫教子为主。当然,女人做到中层已经那么不容易了,要做到高层那不是要以失去的生活本质为代价来换取?
      
      她和她,我喜欢和欣赏的是后者的她,更稳固,更长远,更具竞争力。
    复制本楼地址 | 举报 | 只看该作者 
    楼主 4楼 2008-10-12 10:40
    引用回复

    北海市民

    5、我爱LV
      
      我是一个崇尚品质生活的女人,大牌和男人都是我的最爱。但君子爱财,取之有道。LV与真爱是要用自己的诚意与汗水来换取,是为之奋斗的目标。
      
      8年的职场生涯,换来年薪不到8万的收入,在这个二流城市,公司已待我不薄,但又能做什么,30岁了,面临着买房、买车、嫁人、生育、充电、孝敬父母等一系列具体的问题,加上天性不节俭的我,全部的财产就只得一套按揭的郊区小公寓。在追求物质的路上,我是孤独的女战士。
      
      前不久接到上海一家猎头的电话,我的人才价值又上升到10万年薪,让低迷期的我精神为之一振。可惜有价无市,现在正是房地产资金链最紧张的时刻,裁员都来不及,那里会舍得高薪去招一个并不精贵的职位。先老老实实呆着吧,期待水到渠成的那一天。
      
      一个资质浅的PMP差不多10万年薪,资深者20-30万以上,做国外项目收入更丰厚。项目管理这行我是入对了,虽然行业特殊性决定了我无法向项目经理职位发展,因为必须是建造师出身,但作为一个管理者来说还是足够了。PMP是目前世界上最先进的项目管理体系,也是接手国外项目的必要资质,广泛应用于IT行业、大型国有垄断行业,如中石油,中石化,路桥集团等。对于房地产行业来说,还不是那么普遍,只有一流的公司和部分眼光长远的企业在内部推广和应用。
      
      生逢其时,我不应该感叹命运对我的不公,而应该庆幸自己生活在这样一个平等自由开放的年代,只要努力,一切就有可能。
      
    复制本楼地址 | 举报 | 只看该作者 
    楼主 5楼 2008-10-12 10:42
    引用回复

    北海市民

     6、朋友的意义是相互促进
      
      别人说职场上交不到真心的朋友,但我却在公司交了两个知心的朋友,对我的成长帮助非常之大。
      A君和B女都是HR主管,小我两岁左右,在公司我们也算是年龄相仿,命运相同的群体了。
      A君,我的小叮当,我的智囊团。在他面前我就像十万个为什么?把自己遇到的问题,看到的信息,自己的猜测、理想、计划告诉他,然后他给我他理解和分析后的答案。这个男孩子成熟,见解深刻,智商很高。
      他的职业生涯是值得学习和借鉴的。大学毕业后去了本市一家大型房企做HR两年,遭遇到内部斗争,并成为牺牲品,我到T公司时,他正好是HR主管,也是招我进来的人,我们的入职时间差不多。在同样的部门,也同样在泼辣的女经理和厉害的行政总监下面挣扎着生活,结下了深受的战友情谊。入司时,这个公司只是个草创企业,制度规范、内部管控,要什么没有什么。我和他一个行政一个人事联手合作,包揽了部门的全部工作量,行政制度、ISO质量管理、业务流程、企业文化体系、员工手册、人力资源体系,全是我俩一点点建设起来的,为公司内部管理打下了坚实的基础。工作非常累,但只要对方在,就没有不可能完成的任务。经理只需要改改作业,完全不用她操心。
      作为一名优秀的男员工,很容易在公司得到注目的机会,加上自己的心理期望值,一个疏忽就被上面查觉了,成为被打压的对象。那一年,他开始清醒,T公司根本就不是干事的地方,转而秘密的考研。等大家得知时,他已经考上了大海财大金融系研究生拍拍屁股飞上海去了。他离职时也是女经理倒台时,新任总裁本来是要提拔他为部门经理的,06年,26岁,年薪10万,是个很大的诱惑吧。可惜早已洞穿世事的他,已经对过去不再留念。随后读研,写论文,实习,就业。现在他已经成为中国一流房企的高级主管,眼光、境界、智力今非昔比。
      朋友就是用来相互促进与相互竞争的。分析我与他的区别在于,工作技能上我优于他,比他更勤奋,更严谨,更系统。思维方式上,他优于我,分析与解决问题的思维方式比我更老道。他的起点高,一毕业就进入当时最好最大的房企,平台不一样,培养出来的人才也是不一样的。加上经历过两次政治斗争,个性内敛,为人谨慎。而我,思维简单,又特别容易相信人。这一两年虽有所提高,但才达到当初他的水平,而他又不知上升了多少个境界。
      
      B女,现任的HR主管,我的姐妹淘。我们走得如此之近,主要因为背影相似,思维相仿,同样努力,同样争取。我们谈论人性、爱情,也竞争绩效、机会。我们相互欣赏,相互促进、相互理解又相互竞争,可以用坦荡的心胸来对待彼此。曾经我对她说,如果有一天,我得罪了全公司的人,我相信,你也会理解我。能够把对方认真当做对手的,就是对对方的高度评价。
      工作之余我们沾在一起,像对联体婴儿,总结与分享着工作和生活上的点点滴滴,用两个人的智慧来促进个人的提升。
      
      有这样的朋友,人生那怕曲折一点,也没有什么可惋惜的,奋斗的过程也是如此享受。
    复制本楼地址 | 举报 | 只看该作者 
    楼主 6楼 2008-10-12 10:43
    引用回复

    北海市民

    7、订做职业计划
      
      这几天状态不错,很繁忙很充实,以至于没有即时更新日记,对不住各位了。
      
      这几天思绪很多,想的无外乎就是如何与领导重新找回默契,如何在项目管理方面更加深入的学习和运用,如何学好英语,如何能够在明年实现更好的个人价值。
      
      工作上,主动沟通太重要了,这半个多月来,通过自己的积极表现,与领导的关系得到改善,争取到了下月去北京培训和参与项目管理体系建立的机会。工作新增两项,一项是体系建设,一项是资金计划支付跟踪,很累人,加上原来的两份工作,完全没有空闲的时间。但是有事做就有表现的机会,并不后悔,正好可以锻练专业能力。
      
      个人计划上,我给自己订下的目标是明年年中跳槽,10-12万年薪(不计福利),经理职级,并且是去更大更好的平台。如何达到,这需要一个力量的积蓄过程。
      1、拿到美国注册项目管理师证书,提升专业能力,对房地产整个开发过程,关键点,利益点,相关专业了如指掌。
      
      2、英语水平达到商务英语中级,听说读写能应付自如。
       英语丢了好几年了,基础非常差,考这个美国证书才让我意识到如果不会英语,就会被世界遗弃。学习的过程肯定很痛苦,目标也设定得比较高,我已经做好准备了。
      
      3、职业化形象
       想拿10万年薪,就得象那家人,从语言到形象,从思维到细节。都得从头到尾的包装自己。
       接触过不少专业人士,个人认为外企投行出来的人更符合精英人士的形象,容易令人信服。反而很多思维想法不错的职业人,太不注重包装,土里土气,形象糟糕,那怕你再有能力,别人也不愿意亲近你。
       我的缺点是外表太年青,穿着太花哨,举止不够沉稳,象幼稚园的阿姨,一但思想意识到这点,不出半年肯定会有改善的。
       相比形象,更重要的还是沟通能力,表达能力、思维能力与语言体系,综合培养自己,才会成长为一个职化业程度高的人。
      
      
      
    复制本楼地址 | 举报 | 只看该作者 
    楼主 7楼 2008-10-12 10:43
    引用回复

    北海市民

     8、想做事就得冒险
      
      这几天虽然没更新,但一直都没放弃对目标的努力。
      很惭愧自己虽然是中文出身,但对老祖宗的道术法却一点也没继承下来。虽然堂堂正正的职业经理人对权谋之术不屑一顾,但明哲保身还是总得会一点吧。朋友对我的评价是,管理科学学得差不多了,管理艺术还没跟上。就拿近期发生的事情来说吧,这个机会,能否抓住,怎么去抓住,就是很费脑力的,我现在还不知道自己这么做对不对,看不清楚的时候,只得放手一博了。
      
      上次公司开展经营管理方面的征文比赛,我得了第一名,董事长因此对我上了心,放假前的高层交流会就特别邀上了我。对于公司目前的经营现状及改革措施,一直也是我比较关注并经常思考的。在交流会上,我曾跃跃欲试,但没有找到好的切入机会,况且人家都是位高权重们,何曾有你谈话的地方。
      不吐不快,这是一个表现的机会,也是一个向决策者表达自己思想和看法的机会,以前已经放弃过太多机会了,这次一定要抓住。因此,我在长假期间,写了两千多字的管理工作浅见,并先后呈报了总裁与董事长。他们对内容的关注程度暂且不知道,采不采纳不是重点,我的目的已经达到——让领导知道你的思想,你的原则与主见。
      个人认为这篇建议写得还不错,回归到企业的基本面去寻找问题的原由及改革措施。但笔针太犀利了,采纳是不容易的,必竟涉及方方面面的诸多利益,特别是位高权重者的利益。总裁也是改革者,这些问题不是没看到,不是不想动,而是需要企业最高领导者的支持,否则,就会和历代改革者一样,因触动世族阶层的利益而以惨败收场。
      就先这样吧,静观其变。
      
      一直非常好书,大量的阅读和涉猎有助于扩大眼界,提升思想。特别是从师于领导后,阅读的范围与品味就更加提高了。金融、政治、军事、建筑、文化、哲学、历史、管理、自然科学,这些看似不相关的内容,经过大脑的筛选、整理、分析,构筑了我现在的思想体系。本人认为读书一定要博,然后才能再谈其它。
      
      这个月购置的书除了几本项目管理专业书籍外,还有韩秀云的三本经济学著作、马立诚的《历史的拐点》,宋鸿兵的《货币战争》。当然这些书适合我,并不一定适合你们,寻找适合自己的书,要能以帮助整理自己的思想体系为佳。
    复制本楼地址 | 举报 | 只看该作者 
    楼主 8楼 2008-10-12 10:43
    引用回复

    北海市民

     9、令人生厌的办公室斗争
      
      活了30年,道理明白不少,人际沟通却还处在初中生水平。
      测评出来的性格如我本人,非常准确。
      爱幻想,思维较感性,以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲,有时较急噪,有时优柔寡断。事业心较强,喜欢有创造性的工作,不喜欢按常规办事。性格倔强,言语犀利,不善于妥协。崇尚浪漫的爱情,但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。
      正是因为自己有这样的性格,喜好独处而不喜欢应酬,在同事中显得有些曲高和寡,因此在职场上不知吃了多少明亏暗亏。虽然思维敏捷,但嘴笨,急躁,吃了亏也无法申辨,只能委屈得掉眼泪。
      
      昨天居然被一个小女孩气哭了,丢脸死了。恨自己面对办公室斗争不自如何处理,不能冷静面对。
      因为对公司出台的一个政策不满,并以为是我的主意,指桑骂槐的把我和我的部门整整骂了一下午。谁有这样的能耐,当然就是那个给领导当情人却不知低调,把自己当老板娘的女人。气急之下争辩了几句
      ,居然当着我的面冲进领导办公室,并狠狠的甩门,打小报告去了。
      委屈的原因不是因为被她骂了我一下午,而是领导对她的坦护才让她这么猖狂。
      
      事情过了就不要再想了,如何再次面对才是关键的。性格方面是自己修养不够,沉着冷静,机智应对才是一个职业人士应该具备的素质。
    复制本楼地址 | 举报 | 只看该作者 
    楼主 9楼 2008-10-12 10:44
    引用回复

    北海市民

    一些回帖:

    作者:陕西余老大 回复日期:2008-10-11 7:57:30 
      经历过一些亚洲职场的事情,其实无论亚洲哪个城市,只要有华人呢的地方,就有很多斗争,竞争。亚洲区的高速发展和人才密度也致使工作压力巨大。看了楼主的一系列叙述,感觉楼主一直在进步,在拼,但是感觉速度并不那么如意。好像一直没有特别大的由量变到质变的飞跃。我很理解楼主的不易和想成功的心。其实与其说是ambicious,不如说你是个上进的好姑娘。
      事业上的前进,其实是讲层次的。那个飞跃的层次未到,你就是再拼也上不去的,那个感觉很痛苦很卡壳。有时候再加上天灾人祸的坏运气,就更无辜更糟糕。
      感觉楼主和很多朋友说的都很对,职场中其实拼得是个思维方式,还有拼心境。
      心境上去了,层次也就上去了,离上升一个境界也不远了。
      就是这么一个境界一个境界的拔上去的,像脱茧一样。痛苦,但却未必成蝶。当然这个过程中包含着太多的苦心经营和智慧。要又红又专。
      楼主说自己30岁了,但从文风和语气上,其实觉得你蛮像个24,5岁的风风火火的小姑娘。
      如果楼主真的是这个年纪,不妨先考虑下婚姻大事。也许你要说我老生常谈,像父母一样催促。其实,婚姻对一个女人的作用,不仅在生活上,而且还在事业上。婚姻会改变你很多心境和思考方法,甚至你给别人的感觉,以及别人对你的信任度和尊敬度。这个不是吹的。而且一个好老公才是你真正的小叮当。有个好依靠,整个人会呈现出气定神闲的姿态,而这种姿态状态,恰是职场里最受欢迎的女性姿态。内心里管你多么足智多谋,工于心计呢。
      至于什么智囊团(他离开了你公司倒是还可以,但是毕竟认识很多圈子里的人),姐妹淘,如果是在一个屋檐下--除非你们公司规模确实非常之巨大,彼此之间的平常工作完全不涉及彼此,也见不到对方,否则,别相信什么办公室友情吧,这个很有玩火的意味,尤其是华人环境。人人都是刺猬,不可太远,亦不可太近。
      楼上有个朋友倒是说的很对,我也有点不明白楼主为什么要离开总秘的职位,其实这才是一人之下万人之上。
    复制本楼地址 | 举报 | 只看该作者 
    楼主 10楼 2008-10-12 10:47
    引用回复

    刚到北海

    楼主你的30岁人生很精彩吗,我也30,可是我都是活在爱情里,现在觉得爱情让我好累好累,楼主你认为一个30的人在出去打工还算晚吗??
    描述
    快速回复

      [完成后可按 Ctrl+Enter 发布]恢复刚才写的帖子
      你需要登录后才可以回贴 | 点这里注册
      商情广告
      牵手人生婚介

      牵手人生婚介-->告别虚假婚托,走进真正完美&健康的美好姻缘。

      18777968058 苏老师
      好儿郎潜能早教私塾学堂

      潜能早教训练记忆高效学习。 学用经典一对一教多语种学。 德智体美琴棋书画游学自然。QQ:40173649

      13977928888
      德创物流

      高端管理系统,专业规范流程

      电话:18077952077
      『1886私人摄影』

      『1886私人摄影』限量版外景婚纱专属定制强势来袭!让你一生一次的婚纱拍摄过程成为您爱的旅途!电话:15278914886;QQ:1213203842

      15278914886
      博瑞生活代理服务公司

      专业帮忙办事--大事小事偷懒事,难事丑事棘手事。您花钱,我们帮你办。

      0779-3033215
      北海市菜园里辅导学校

      学校荟萃了部分从事教学多年、经验丰富的优秀老师。 面授教学与远程教学为一体的教育培训基地。

      电话:0779-3033720
      北海市少年儿童故事大赛

      北海市少年儿童故事大赛开始报名啦! 电话:13977956775 0779-2652985

      0779-2652985
      北海市中心血站

      无偿献血,免费用血!血费报销咨询电话:3909616   北海市中心血站网址: bhzxxz.com

      电话:3909616
      玉林师范学院

      2013年成人高等教育招生,学习时间短,学费低,国家承认学历,可办教师资格证等。

      13607792093  曾老师
      中国藏茶藏金阁

      主营藏茶系列产品,冬虫夏草、青稞酒、青稞饼等。藏茶具有降血脂、血压功效,乃送礼佳品。

      0779-3831366

      ht8866楼主

      北海市民

      主贴精华 0

      了解北海365

      本站内容为用户上传,相应法律责任由用户自行承担;本站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!