>>请收听现场音频：

没想到有这等事情！
肯定这个公司里面的员工个个都不想走了！

基金会已经进入第二年了，请问理事长你有什么具体措施进行管理以保证员工的利益？

认真听。。。

情系灾区，关注灾区教育事业的发展。真是好样的。

刘东生：王总对表现好的孩子，也会一起玩。

王祥林：为了鼓励他们好好学习，往好的方面发展，我好几次带他们去吃饭。

刘东生：王总对小孩子也是一个希望的象征，我们需要不断培养孩子，让他长大成人。如果他愿意可以继续在喷施宝公司。


主持人：我相信孩子受过完整的教育，即使在社会的每个角落都可以有自己相应的成长机会，对社会的改善会起到一个良性作用，这是祖国的未来。

王祥林：你给孩子一个鼓励，给孩子一个承诺，孩子就向好的方面发展。小孩上学的时候走歪门邪道，你给他一个鼓励，他就向好的方面发展。比如说我们这个基金会去年开始成立，有一个职工的孩子，当时我们说你好好学习，在二中，考第一名，我们给你到重点中学学习。
结果他争取考到二中的第一名，全校的第一名，最后我们也表示了一下。

主持人：那也是一笔不小的开支。

王祥林：现在有的人也说我，你给一个人这么多钱，比如说学费，两三年也要很多钱，我说你们有本事，在这个学校里面考到第一名我也满足你们的要求。
教育基金往好的方面发展，我们跟北海市的三好学生，现在是5个，这个学生不是他拿多少钱的问题。以前我还没有给的时候，北海市的一些高层领导说这些太少了，没有什么意思，我觉得不少了，我给他一百块钱，北海给他，我个人认为钱不在乎多少，而是激励。

好人啊！

时刻关注....

听王总你们说了这么多，不知道王总能告诉我你们那个基金会的运作模式是什么？以后会不会通过放贷提高收益？

好事要多作

为什么会有这样的想法呢？

据我所知,贤林基金服务对象主要是公司员工和社会上有需要的人群，与国家的社保想比，是否具有相互补充的作用，区别在于哪里？

主持人：对于孩子来说，一个棒棒糖的鼓励也是很好的。你把钱集中起来分配给少的学生，这听起来很诱人。从普遍性来说，奖励的范围很重要，受惠的人群更多，被激励的学生更多。

刘东生：三好学生给教育系统的是精神鼓励，企业给的是物质鼓励。它毕竟是学生，从我们的基础开始，我们有十万股的基金。在今后发展中他会得到更多。另一方面，我们看一看，我们要带动其他社会各界，在鼓励三好学生德智体发展的方面给予奖励，我们要一起做一个事情。

王祥林：我们这个基金会原来的目的是为了职工着想。
今年春节教育局开了一个会，教育局说，三好学生奖励不多，每年发一张。教育局的局长对我说：每个三好学生奖50块钱。这对小小年纪的孩子有一定的鼓励作用。我实实在在给三好学生一百块，同时我承诺如果这个基金会、十万股没有增值的情况下，三到五年之内，一百块钱的奖励毕竟要持续，我相信五年以后这十万股就会有很大的增值。

主持人：我们我想问一下王董事长的年龄可以吗？

王祥林：我的年龄已经是62岁了。我是46年5月18号生的。

主持人：王董事长你怎么做这样的公益事业呢？

王祥林：我曾经出国了解各式各样的事情，我走过30多个国家，我了解了很多。一个人如果光是有钱，你没有在社会上做一点贡献，没有在社会上给人一点印象，这样不好。
现在给于扶贫的、公益事业资助的组织，中国是最少的。听说还比不上印度，印度比我们还要多。美国比我们多好几倍，当然也有政策的原因，美国的做这种事业的可以减税、免税，中国的制度还没有完善，中国比国外还少好几倍。

主持人：希望网友积极地提问，也希望大家积极地跟帖。
主持人：继续我们的嘉宾访谈。

刚刚在网上看到王老板的 “喷施宝贤林发展基金会”里面有一条是旨在“尊师助学”，又在新闻上看到您在周年庆典上给自己公司员工的子弟报销学费，同时还给北海市的全部三好学生发奖励，请问您当初创立这个基金会时的构想源自何时何处？为什么会有这样的想法呢？

王总，我想问下。社会上有些人说你创立“喷施宝贤林发展基金会”是为了“沽名钓誉”，您对此有什么看法？