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大家一起倾倾关于北海各公司、企业招聘困难尴尬问题

发表于: 2015-05-20 20:34 5141人阅读 17人回复 只看楼主 | 第1页 | 最后一页

    北海土著

    精华2
    来自: 广西北海市
             第一次来职场麻辣烫版块发帖,可能部分网友笑说:小猪你不去美食版块发美食,跑来职场做麻辣烫干嘛?我:呵呵。     说得不好的地方请各位大神拍砖!或者有在做人力这块的朋友出来聊聊说说自己的想法和看法,谢谢。
             简单说下本人简历,男,28岁,从毕业到现在几乎都是在从事服务、销售、管理方面工作,在这方面大约也有8年左右,品行端正,性格开朗。自己创过业,深知老板不好当!所以对公司企业都是以感恩的态度,毕竟是老板曾经给了这么好的平台才造就了如今好的工作经历。
             北海,一个外地人相对向往的美丽海滨城市,它表面的休闲遮掩住了背后的繁忙暗涌,因此才吸引了更多的外来人口和传统行业、新鲜产业的入驻。对于本地人来说,这却是另外一面,各种产业促进了北海的发展,可是面临的问题是本地资源紧缺、物价上涨、消费提升,而工薪却几乎停留在了原来的生活水平。毕竟企业与企业的竞争,导致各种连锁的职场人员薪资问题。
             貌似有点离题了,转回。相信现在很多北海的公司及企业在各个网站上都有招聘的信息,招聘的内容有的直接列明薪水、待遇,有的还是老套的面议!撇开这些不说,毕竟每个公司有不同的规定和方法。可对于应聘者来说这是一个定向问题,在条例明列的情况下,按照大多数人的思维会优先的选择明列条件的公司去应聘,这就会导致那部分面议的公司招聘连剩余选择的机会都变得很渺茫,这里就不多说了。
            这篇文字是针对明列条件的一些公司写的感慨,笔者这几天都有在面试几份工作,当笔者发简历去面试的时候,有的公司很快有的却拖泥带水,这个后面再细说一下。
    (1)第一份面试。笔者对公司的工作要求完全符合,经理人和笔者会谈并大体的说下公司概况和了解个人信息,然后询问个人的意愿问题,并表示条件不错最后回去等通知,笔者回去一等就是四天,最后电话追询了两天才给回复说:“条件不错,但不合适”! What? 这不是互相矛盾么?后来得知接下来的几天都没有人去应聘过,而且公司只想招女的。
    (2)第二份面试。应聘北海一家知名互联网公司行政、人事工作,笔者对公司的工作要求除学历外,完全符合,从发简历到第七天都未见任何答复,在投递简历第三天打电话询问人力资源部说公司审核简历需要3-5天,在第七天打了两次咨询电话追寻,最后给出的答复是:“经过人力审核讨论,觉得不适合,最后我们觉得你条件很好,是否有意做兼职”? 连面试的机会都没有。    What?这不是又互相矛盾了么?最后得知也还是没人应聘此岗位。
    (3)第三份面试。应聘北海一家知名建材品牌导购、店长。发简历到接到面试通知三天,面谈了一个小时,双方达成共识并愿意聘请和被聘请,但是由于笔者个人事务需要五天才能给答复定下上班时间,对方同意。到约定答复上班后,和对方通话确认上班时间,让笔者惊讶的是,人力经理却说:“考虑到公司现阶段发展,暂时觉得你不适合该岗位,待公司发展更进一步时再作考虑,且目前想招聘女的”!  What?这不还是互相矛盾么?
              通过上面的三次的真实应聘经历,笔者深深为此感叹,终于明白为何那么多本地人要往外地发展,也终于明白为何那么多公司企业每天呐喊招聘的困难!
             笔者曾经做过几年的全国连锁的直营和加盟店的管理,每到一个地方考察完后,要做的是向公司汇报情况并开始着手招聘工作人员,有的地方难招人,笔者要和同事一起满大街的去贴招聘,各网站登招聘信息,从审核到面试都不会超过三天。前面我们说到的简历审核时间和面试问题,在这里,笔者想给一些有招聘难的公司和企业一点小小建议。
            1、尽量缩短审核的时间,对公司和应聘者都有一定的益处;
            2、给应聘者一个面试的机会,除非是真的完全达不到公司要求;
            3、如果觉得应聘者条件不错,有一定工作经验的,就算应聘者应聘的岗位不适合,也可以考虑安排在其他合适的岗位,用来观察其适应性和工作能力;俗话说:有德有才,破格重用;有德无才,培养适用;无德有才,坚决不用。
            4、在通知应聘者时,若对方不合适请举例说明哪方面,这是对互相的尊重;
            5、招聘信息上,请注明公司想聘请的人才性别;
           曾经,一些大城市里也有很多公司为了节省广告费用,从而刊登为招聘信息,在招聘信息里所注明的公司企业信息中的发展路途,每个公司都为自己描述得七彩缤纷,可当应聘者打电话询问都说招满了或以不适合为由而委婉拒绝。当然,在这日以继日的行业竞争中,这么做也无可厚非,但个人觉得在发展中的小北海,公司也好企业也罢,还没必要用到这一步,而是更应该注重人才的培养更胜于用时间去等待未知的人才!
           注:这篇短文,没有可以去指责或埋怨任何公司和企业,而是希望在这小小的、美丽的北海还有很多值得让那些本地年轻人想留下来发展的工作和事业!
          

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    北海通

    来自: 广西北海市
    上次有企业去北航招工要求有3一4年的工作经验,在校学生哪个有这么久的工作经验呀,回校的也只是实习一年而已,什么企业呀这是
    离线
    楼主无赖猪现在很多企业都要求有学历,有经历。。但很多时候鱼和熊掌是不可兼得的。有学历是好事,但不代表没有学历就没有能力。觉得这点还是有很多公司看不开的。
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    沙发 2015-05-20 21:06 来自
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    北海土著

    来自: 广西南宁市
    第二个是不是365?
    离线
    楼主无赖猪嘘~~~~~~~你懂的。。
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    3楼 2015-05-20 23:12 来自
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    北海土著

    来自: 广西北海市
    深有体会,说出心声
    离线
    楼主无赖猪这位大侠也可以说下自己心声啊。
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    4楼 2015-05-21 00:14 来自
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    北海通

    来自: 广西
    为什么都要女的,而且要美女??????你懂的
    离线
    楼主无赖猪不太懂。。。思想单纯~请菇凉明示。
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    5楼 2015-05-21 02:14 来自
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    老北海

    来自: 广西南宁市
    文字好长好长,
    离线
    楼主无赖猪西南大道好长好长。
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    6楼 2015-05-21 14:28 来自
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    北海市民

    来自: 广西南宁市
    北海特色~见怪不怪
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    7楼 2015-05-21 15:05 来自
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    刚到北海

    来自: 广西南宁市
    系个的过工资,艾屋扣弄高姐阿无戳做。
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    8楼 2015-05-22 08:27 来自
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    北海通

    来自: 广西北海市
    因为狼多肉少
    第5楼就是孩子气于2015-05-21 02:14发表的  :
    为什么都要女的,而且要美女??????你懂的

    北海土著

    来自: 广西北海市
    第4楼530967867于2015-05-21 00:14发表的  :
    深有体会,说出心声




    在365发了几天邮箱一点反映没有,在其他网站发简历    马上有电话联系你,你说呢。

    北海土著

    精华3
    来自: 广西北海市
    入社会几年以后非常烦面试环节

    那种啰哩吧唧嗦的面试后面跟着的可能是富士康类型的待遇

    好的公司谈收入,烂公司谈发展

    北海通

    来自: 广西北海市
    不明白为什么365一直招不够人,但是很多朋友去面试却都不通过。

    刚到北海

    来自: 广西北海市
    今年内,就现在5月份,感觉有点难找到自己合意的工作。
    不过呢,作为人类,应是有生活和工作之分。没事就玩玩,散散心,有的事情也是没折。

    怎么说呢,有的企业就是没事做,也喜欢在365上卖卖广告。
    这北海呢,也要发展,没折,有的事情得要看着办!  



    北海土著

    来自: 广西北海市
    北海还没发展起来!

    刚到北海

    来自: 广西北海市
          您是在写刚毕业找工作的经历吗? 本人去年刚从北上广回来北海,心理落差很大,至今未能找到合意的工作。这边没有我对口的行业,不知道北海哪个行业发展比较好,求推荐! 做过几年的销售 。
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