在事业单位上班，现在小孩五个多月了。前两天发三四月份的奖金，我领的比我同级别的同事少了40%。
心里憋屈，上去找领导谈，领导以我哺乳期不值夜班为由扣我奖金没商量。不知道其他单位的是不是也这样？！我该怎么办？

是这样的，我也是，好像劳动法里面有

劳动法没得用

怎么可以这样的？？

正确的，不值班没劳务，奖金少40％伱还想咋的

哈哈
美眉你幸运多了
不信你高抬贵腿
前往小哥哥帖子去瞧瞧
咱普通百姓帮人做工
工资却一毛也拿不到
唉…
可怜人民群众又要受苦了
学生无能啊
没有及时反映到政府部门
领导同志尚未意识到
劳动人民正处在水深火热之中
是学生的错
没有把事实及时反映给政府部门…
美眉受苦了！
…

第2楼娅_芭于2015-05-12 11:47发表的  :
是这样的，我也是，好像劳动法里面有

那不是赤裸裸滴歧视了哺乳期的女人么？！真难过

第3楼wujindashan于2015-05-12 19:07发表的  :
劳动法没得用

什么意思呢、。

第5楼不经不觉于2015-05-12 20:06发表的  :
正确的，不值班没劳务，奖金少40％伱还想咋的

劳烦大驾看清楚点哦。我现在是哺乳期。哺乳期不值班是有规定的，这是每个妇女都享有的权利！

第4楼条女于2015-05-12 19:09发表的  :
怎么可以这样的？？

主要是我问了同我们性质的其他单位的人，她们那里就没有这种现象。真让人寒心！

不要埋怨了，很多单位还直接开除，还无赔偿

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事业单位的福利够好了，还有广大的打工人员连五险都没有的~

正常的了，你不上班还想要资金？劳动法只保障你工资就不错了

第14楼浪子在天涯于2015-05-14 11:19发表的  :
正常的了，你不上班还想要资金？劳动法只保障你工资就不错了

我已经上班了，只不过哺乳期劳动法规定不用值夜班。我也按时上班，坚守岗位。他们值班出来还有一两天的休息时间，我还在上班，工作量一点都不比他们少