我们虽然不算特别老的老人，但是好歹也给老板工作了有四个年头了吧，今年招了几个新的员工进来，就是刚毕业的那种，平时工作不好好做，还老迟到，交代的东西也丢三落四的，有几次开会还是我们几个帮他们擦的屁股。
可就是这样一群人，现在年底了，老板说怕找不到人，居然用出给他们加薪的方式，试图留住他们，让他们改进工作态度。我的妈呀，你想过我们这群老人的感受吗？
你还敢不敢奇葩一点？

奇葩，完毕

遇上了老板中的新手

联名要求加薪咯，你不说老板咋知道。。。

什么工作，工资多少，合适把那几个炒了，我带几个顶上

你们老油条了

集体加就得了…

他知道你们不会去的

我刚失业，什么工作，给介绍介绍。

不要怨老板，有本事你可以无做

很明显老板想赶你们这帮老油条走了。

老板想换新人，老油条有点危险咯！

新人加工资，也比不上老人多。没人永远拿实习工资，同岗同……

潜规则了。。

为什么要在这个时候加薪才可以留住人？
我们单位年年不需要加薪，也没有听说有人辞职。平时招聘人的是集团公司统一招聘（集团下属各公司不得自主招聘进入新员工），而且要本科以上学历，如果要招一万人，立马有十万人来报名。