那是一张纸而已，怕什么？

人才嘛  看来公司还是舍不得你的

妹子你可以借遍你同事的份啊，东借点西借点钱就够了

好人啊好人

既然有能力就跟老板谈工资咯，工资不合适辞职。至于签用工合同，又不是不得辞职的呀！签五年也可以，在合同上再加一条“工龄每增加一年，公司就要在原来工资的基础上每个月加500元工资不就得了么”。有能力 我还是建议跳槽找个更好的平台奋斗。

什么是老板，就是想尽一切手段赚到钱的商人，社天上不会掉馅饼的

即使签了无固定期限劳动合同只要你想走提前一个月提交辞职报告就行了，受法律保护。说卖身太难听

合同又不是卖身契，，但是五年不加薪是有点抠门

签了也无所谓，你什么时候想走他也拦不住，更不可能让你赔偿损失，这种合同条款法律不会承认的，除非该公司能证明在为了你适应该工作岗位，在你身上花了很多钱进行培养，使得你获得了某项受社会认可的技能，否则是他公司的管理问题，因为在雇佣你的时候，就已经认同了你胜任这一份工作。当然大部分公司对一些岗位都会对员工进行技能培训，但是大多数含金量底的技能培训的成本都是几百、几千，正常的公司都不会拿这个去要挟离职的员工，为这点钱把自己搞臭了，以后谁还敢去？纠纷往往是发生在含金量高的技能培训上，法律一般也会叛违约方赔偿损失。

合同这个东西，签多少年都无所谓的，想走可以随时走的，主要看的工资

这个老板赶脚够黑的，这明显的趁人之危啊。不过其实也没多大关系。建议楼主先同意这个黑心的老板，拿到钱解决自己家的困难再说。因为劳动法规定，员工的工资是必须跟物价啥么的形成同比的增长的。如果到时候他不给你涨工资，你就直接走人就是了。

老板对这妹子有意思，重点。。。。。。

脚长在你身上，喜欢走就走吧

有意思。。。

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