前几天翻看了部励志电影《首席执行官》，一部电影能引起观众的翻看，除了故事本身经典之外有很多人会因为喜欢某个演员而在此驻足，我个人之所以再次翻看，是因为工作和生活与这部电影有太多的感触；
2007年的我看这部电影时，是抱着一种崇拜和信念：
刚刚大学毕业，怀着一种先养活自己的观念每天奋斗在工厂一线，和大多数过早出社会的人相比。说句良心话，我比别人付出更多，别人认为辛苦的、别人认为脏的、别人认为没前途的，我都接受干了，当时就一个想法，自己不会只是一个小员工而已，连续48小时的一线作业不离岗，照样干，为的是什么——生存，说实话，如果让我背着一个包走出公司，我不知道下一顿饭还有没有能力解决。
这样干了半年，得到了领导的认可，做了个小组长，领导给了我一张光碟，终于无心插柳的看到这一部电影《首席执行官》，当然那个时候看这部电影不知道领导是什么意思，一直迷茫的误认为是领导给错了资料。反而给我震感的是这部电影的故事，虽然那个时候不懂什么大的人生理想和追求，但是通过这部电影，确实知道了什么是原则和责任。
在做每一个决定前都要考虑小组20号人工作的利益和岗位人员的分配，确保这些半成品流出车间前的品质保证，配合好其他工序及部门的衔接，预估好车间的物品消耗及设备保养周期，甚至睡觉前都会考虑员工过的好不好，当所有和我一样的管理人员都想方设法的做假账时，我是唯一一个敢实报报表的人，确实感觉身上有了一种责任，一个决定的失误会导致公司利益受损，做过制造管理的人都知道，这些现场管理一开始做起来会很新鲜，可以学到很多东西，但是时间一长自己发现，自己的努力是得不到大家的认可的，不管你怎么做，你总会得罪一些挑刺的人，也就是那一小部分人总会想一些怪里怪气的招数让你心累，比如：发少一块钱工资会和你无止尽的吵3个小时、设备有隐患了故意不报备、有事没事故意请假、车间的物料随意破坏等等，为了保证产品的交期和每个月的盘点顺利进行，我曾经在车间呆了3天3夜没离开，有什么问题当场马上解决，当时正是武汉的寒冬，手因为经常触摸到设备的冷却液长了冻疮肿了起来，很多人看傻了眼，夜班都不敢偷懒睡觉了。记得一次印象很深刻，一个女的认为我分配工作不合理故意刁难我，在整个车间当着经理的面骂我，武汉女人骂人是很厉害的，******************的辱骂方式，那一次我哭了，真的流出了眼泪，除了心累，更多的是想到了家里的父母和爷爷奶奶，自己辛辛苦苦的奋斗，堂堂正正的领这份工资，想不到让自己的家人还被连累被骂，我心里暗自发誓绝对会报复那个女人，无毒无丈夫，甚至想过出了车间马上砍她，但是最终我还是原谅了她，人就那么奇怪。就那样我在忍受着各种的刁难和无奈中又度过了半年，其实我很想走，但是我家里条件不好，想到弟弟还在读书，无奈中坚持了下来，过后再回头看看，发现自己成熟了很多，很多事情的处理方式变得干练，很多刁难都会用笑容去面对，学会承担责任的同时懂得了坚持和宽容。
紧接着，领导多增加了一个任务给我，叫我写车间的作业指导书（行业简称SOP），每天早上还要当着所有员工开早会。这一次深感忧虑，毕竟工作中的技能很多都懂，你叫我怎么做我可以很完美的做出来交差，但是让我写出来，估计会有点困难。因为要表达一个过程，这个过程涉及到注意事项、明细物料、工装夹具、标准工时和人员的评估，对于青涩的我又是一个挑战，很多案例我都是经过长时间的测量、反复推敲和实验才生成的文件，甚至照片我都是自己掏钱买的数码相机拿来公司拍出来的，现在想想那时侯真的很二，打印出来的作业指导书挂在很显眼的地方，一堆人围议论，说哪里的错别字多、哪里定的产量高、哪里治具不能用，反正叫骂声和嘲笑声可以把人淹死，当然我也会参考大家的意见会完善一些缺陷，但是不管怎么改大家连成一派很有**的前奏。说到开早会，一开始我连头都不敢抬，很怕面对底下的员工，感觉他们的眼光可以把我消灭，更不得了的是我们广西人说普通话得不到认可，本来表达就含蓄加上稍带地方口音，整个会开起来就像耍猴，我在说什么，底下就议论什么，就真的想大家所说的菜市场，分配的任务没人听，有的做一半丢一半，有的故意让设备出问题停滞生产，更有的人半夜说设备坏了电话不停的骚扰，当然他们始终不会想到我会冒着雪半夜还赶来修理，我很清楚，我要生存，我需要这份工作，没有人体会得到那种挨饿的日子，我始终围绕这一个生存的目的去做了这份工作，被员工逼的压力大的时候，我只有自己一个人打着公交去长江边上静静的发呆，是那样无数次的自己排解内心的压力，慢慢明白一个道理，社会真的像大家文章缩写的那样——是残忍的，这里没有同学间的单纯，在最困难的时候我已经做好鱼死网破的打算，计划把一些人开除后就辞工，在会上我直接了断的坦白了我的想法，做多少事拿多少钱，完不成任务的，我按实际产量打当日工资，很多人以为我没有霸气去完成那些事，结果我真的那样做了，就算他们说想打我也只是变成了传说，在随后的工作，我说什么就做什么，不再忧郁寡断，就算大家说是错了，我也坚持自己的想法和强制要求员工按我的方式去做，我只有一个想法，我真的要生存，按我的命令去做就算错了开除我了，我也心甘情愿不会后悔，经历了这些我历练了勇气，知道了执行力。
可以说，这部电影真正的激励了我，我会在这部电影中寻找精神的支柱，会假设我在这部电影中扮演的角色作出自己内心所想的决定，做每一件事都会抱着始有终去完成的观念，当然要把一件事做的完美势必会得罪一部分看你不爽的人，甚至很多人认为我是顽固不讲道理的人，我只有一个信念，对事不对人，我只想把一份工作做好而已，真的好想有个理解我的知己，但作为管理者，很多人注定孤独，刚出大学的我们都是一张白纸，第一个在你身上书写历史的人很重要，我很感谢那个领导，给了我机会让我历练，还送我去外面培训，他有很阔达的胸襟，和我说的最多的是，最好的福利不是给你加工资。而是教你学习，我真的明白了这个道理，确实，因为得到这样的机会，对我现在的生活品质有了很大的提高。
七年后的今天，我回到了北海。我再次回看了这一部曾经激励我的电影，不再那么萌，不再那么较真，不再那么好奇，我之所以在翻看这部电影是有原因的，但绝对不是因为我要从中寻精神支柱。
前段时间在商场买了个洗衣机，回来的时候疏忽了一个细节，就是没有当面打开验货，因为我很信任品牌的质量，到海尔的安装人员来家里装配时才发现有凹痕，在没有得到我同意的前提下直接拆机用锤子砸平凹痕，我一看，完了，油漆裂开，做惯了制造这一行的我，绝对的知道他做完这个动作所产生的后果，我还没有来得及投诉他就已经回到家了，看到自己的新家电被这样遭孽，心都凉了，退货肯定不行了，而经他手这么一敲打造成的漆列，下一步等着的就是洗衣机外面板金的生锈。我看不到有责任的售后服务。过了几天海尔的总部打来电话询问我使用情况。我如实的反馈了遇到的困扰，以为可以换机，谁知道等了这么久，音讯全无，他们也只是走了个过场，真的看不到好的服务质量，我开始讨厌那种不负责任的人和事。
生活中，在超市我习惯的经常性逛家电产品，我会对比我们所做的产品和卖场的区别，我买任何一个家电产品都会询问很多，可能我的刁钻吧，很多人都以为我是砸场子的，不是买产品的。其实不是那样的，毕竟我从事制造的工作很多年了，客户对我们制造的产品很苛刻，采购商可以对我们这么苛刻，我作为消费者为什么不可以挑剔，这个问题也一直困扰着我。
那生活中这些琐事跟这部电影有什么关系么？我觉得有，我一直在制造性的企业工作。我亲自经历过一个企业的倒闭，原因是什么，是因为对待消费者的投诉和建议置之不理。很多神话的企业都停滞发展了，再也找不到《首席执行官》里面的那种坚韧不拔的奋斗精神，再也找不到那种用行动和精神的感召力量去突破奇迹的信念，很多时候大家都太过于追求表面，没有脚踏实地的去奋斗，一个有责任的企业家不仅仅担负着一个公司的责任，更要有民族的荣誉感，社会的责任感，中国的企业有多少可以站在世界500强的，又有多少企业会想过利润背后的污染对社会所产生的危害，中国人根本没有那种居安思危的长远谋略，一个人作为社会的群体一员，可以说很多民族大业问题轮不到我们操心。只是因为一部电影让我在社会中成长了，今天的日子来之不易，以后我们生存的竞争会更加残忍。
我会谨记以前领导的与人方式，用同样的方式去培训下属，这样的方式反反复复经历了三四年，却得不到一个成就，或许是我很未出师吧，有或者是我要求完美吧，我用真心去教导下一个员工的时候，得到最多的结果是这个人无故旷离开了，最后留给我一条短信“压力太大了”，现在三十而立成家了我才发现，不是我的育人方式不对，是我落伍了，不是任何一个人都和我一样受过那种挨饿迫切需要生存的苦境，现在大多数人都不缺钱了，来上班只是来找女朋友玩玩或者应付父母的唠叨而已，能长久留下来做事的都是上了年纪又或者是接受能力很差的那种，办起事来看不到雷厉风行的态度，好羡慕他们年轻这一代，很多人一出来可以有车有房无忧无虑。
很多人不会再和我们一样会接受那部《首席执行官》，因为没有逼真的3D效果、没有宏伟的音效、没有高圆圆那样的女神，一部电影代表了一个时代，每个人对生活的感悟和追求是不同的，每个人都有属于自己的历史故事，但是不要把自己的故事重编让其他人重演，因为那个角色永远属于你，要求别人去模拟，演的不真。
（本故事纯属发帖娱乐，望大家不要拍砖，Tks！）

一部电影只是故事，独立思考才是你与众不同的能力，所以很多人只是看了个热闹，而你看出了门道，相信你会越来越好，加油！

写的挺好的。独立思考，是我一直缺少的。

这种也叫一意孤行，死板，自大

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gushi的主角

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这么长我竟然看完了，楼主和我现在的心情有点相似，很多时候你以为是教人，但很多人都不像我们对工作的负责和认真，更多人只是混日子，他们反而觉得你笨或傻，每个人追求不一样，所以做人待事自然不同。