昨天跟公司里最变态，最没本事的人吵了一架，终于决定辞职。
辞职申请一交上去，不到一个小时的时间，所有相关领导都签字同意了。
当天下午就找了个女生来接替。
交接完工作，稍稍讲了一下工作技巧，够钟我就走了。
正式离开这家烂公司。
说句实话，没有得到领导的挽留，我是有点伤心。
但是我是没有任何损失的。
之前有关注我“晒工资”那个贴子的朋友都知道，那是一家什么样的公司。
简单地说那是一个不懂管理的公司，管理上的事情一团糟，再者公司是生产塑料的，天天上班天天吸入大量有害气体，却没有一分一毫的医疗补贴。工资待遇在北海只是中下水平，公司的领导都是工人出身，根本不懂管理，（甚至不会为公司着想，一心只想着自己的荷包）所有工作开展起来是相当困难的，说白了就是一家没有前途的公司。近日还让一个很“小人”，很不得人心的人来做管理部负责人，更是使得原来就乱七八糟的公司更加乱七八糟。很早之前就有人劝我离开，我也一直想这样做（毕竟我还没成家，还没生儿育女，我要为自己的健康负责）。但是想到我一离开，短时间很难找到人接替我手上的工作，对公司多少会造成些影响，所以也就作罢。
我是公司开业之前就进去了的，对于整个公司上上下下所有事情都相当了解，所有工人都是经过我招聘进来，无论车间工人还是办公室的行政职员 ，跟我的关系都相当好。公司上上下下所有人员的工资都是我算，除了我没有任何人清楚地知道每个人的工资应该怎么算（不同职位的员工，工资的算法不一样），每个月发工资前需要作些什么，才能保证每个员工的工资能够正常发放。除此之外还有不少我所负责的工作其它人是一时半回做不来的。说白了，就是我的工作不是说随便找个人在短时间内可以接替的。
作为一个公司的老总，一个总工程师，一个管理部负责人，三个人三个脑袋这样一个小学数学问题都算计不来， 在他们签字同意我离开的同时，他们根本没想到因此为公司所带来的损失。公司要因此再付出多少资费多少人力来重新培养一个能够负责这么多工作的人，当然人才是可以培养出来的，但是为此所付出的财力物力人力那是一个不可估量的数字，事实上这就是公司的损失。会算计一些的人都会想，
走就走吧，人才多得是，你不做还有别人来做。但是眼下我还不能让你走，至少要留你到帮我带出一个完全可能接替你的人出来，那时候再给你离开，对公司的损失才是最小的。
但是居然没有人想到这个，我其实心里暗暗高兴，我的小小的心计得呈了。
因为我这一走，管理部的工作至少一个月不能正常地运作。即使找到一个非常有经验的人，一个全能的人才，也不能在短时间完全接手得了，毕竟从开业到现在这么长的日子，我不是白呆的，对整个公司没有一个彻底的了解，这一个职位的工作是不可能完成得了的。
既然公司的领导不知人善用，不珍惜人才，那么好吧，我做回君子，成全人家的“美意”，顺便也请他们吃一回“果子”---“种什么因得什么果”的这种果子。
可能我今天发这个贴子是很无聊，但是因为我心里很高兴，因为我的小“奸计”得呈了，我做了一件让很多人高兴的坏事。所以我要找个地方一吐为快。
18777968058 苏老师
