(接）别以为老总这样就是很抠的人，不是，隔三二天带我们全体去当时成都比较高级的“铜火锅”吃火锅。全公司人不多，几十而已，整整围了一个像圆桌会议那么大的桌子，当然，菜是旋转的，整个一个大家庭，排场好大，因为从来不分桌。不用奇怪每次都是那张桌子，因为是常客，更因为旁边就是T形舞台，歌手都是成都有点名气的，每个歌手每次都得到老总的小费几百元，所以每次歌手来台词不说就先到老总处美言几句（别的桌很少见过小费），特别的卖力歌唱。吃完就去舞厅，记不得是哪个舞厅了，不大，包场了让我们去跳舞。讲到跳舞，在校时为了追女孩子恶练过二三晚，感觉还是拿不出手。当时就呆在一边，就有点像周星弛《好运一条龙》里那样蠢蠢欲动而不敢动，被老总看见了，当时脸就黑了，说这是工作，快下去跳，我知道，在公司的每一分钟都是工作。在老总的威逼下，胆子一来，拉了老总女秘书就冲进舞场，故作潇洒的跳起最基本的舞步，幸好几次没踩到她的脚。她知道我的名字，我从来也没有问也没有空问过她的名号，当时无话可说，只好问了她，不亏是秘书，优雅的说了“我叫蒋颖，蒋介石的蒋，邓颖超的颖”，这样的介绍，想不让人记得都难，所以到现在只能记得住她的名字，别的还真记不住了。过早的参加这样的场合，本是好事，但从头到尾，我们都是跟班，属于前呼后拥的哪种，吃也不好意思开大口，跳也不敢肆无忌惮，交流的话没空说，玩笑的语言不能提，还不如买点“拌笋子”回家熬粥吃来得爽。这也就是我“出得厅堂，入得厨房”的“优点”。
好像越说越离题了，打住。员工们很少得在一起交流，因为没有谁能停下来，而且老员工看我们的眼神都不同，都是欲言又止的神色，为我们几个的下场打下伏笔。公司的货除了在成都有名的协和百货、尖东名店等商场有直营店外，几个老员工都得到老板的扶持在成都最繁荣的商业街春熙路开有铺子，公司按批发价放货，这也是我们看到的老总做得到的，也是他吹的资本。也因此，那几个员工无论受到我们看来佛都有火的“虐待”时都是低眉顺眼的，任由眼泪无声流，平时看她们的脸色也是煞白煞白的。也是得以靠她们几个老骨干始终撑起这个公司（听话、懂行、有股份），真正叫做任劳任怨，像我们之流的只是走马灯似的来一批走一批，这是后话。因为我们的没时间和老员工的欲言又止，很多公司内幕细节我们所以不懂。老总的“降龙十八掌”依然在发挥作用，好不容易挤出来一点点的，我是记了笔记的，只是现在好久没翻了。
随着“冬货夏卖”活动的准备结束，我们6个难兄难妹的离别开始了。一个一个的被老总以各种借口干掉，可怜的是我没有知道他是怎么用那么毒的语言（老总几乎不说脏话的）令得我的兄弟姐妹们一个个泪流满脸的离开。活动终于结束，也只剩下我们2个“金童玉女”了。

（今天还在高考，看来我也得交卷了，免得大家老是看有头无尾的文章，活受罪）

6个人满怀希望的进来，现在只剩下我和另一个女孩形单影只了，“危险”一步步的向我们逼近，可怜的我们还以为留下来的才是精英，说不定还成为老总的关门弟子呢。现在看来，老总也就那几手，公司只是驻大陆的一个办事处，生产基地不在这，加工点也没有设，就是进货出货那么简单（并不是说卖货简单），老总整天养尊处优呆在办化室里训这训那，然后晚上去潇洒潇洒而已。不过当时给我们的神秘感蛮大的，毕竟处在那种环境不是想遇就遇得到的。虽然预感到即将有事发生，但我还是对自己很有信心，认为我这么优秀，你找不到理由踢我的。我忽略了“降龙十八掌”中的一掌“成本核算”，在老板眼里，成本计算是一定要抓住不放手的，多一个人多一份支出，何况当时他真不需要很优秀的人才，只要听话办事就行。
可以这么说，在座的各位，就是出1000种被辞退的理由你们也不会想到我被踢的这个理由，这也就是我一直以来不认而又很“服气”的理由。不能说没有一点预兆，当初在商场活动时，我每天做的报表回来到后来老总说了一句：你写的字不那么行呢，我汗出不止，确实除了前面说的那几个字有点龙飞凤舞外，其它的就是“蛇窜鸡跳”了。如果那时老总说你字写得不行，回去，我认并我服，然后回去苦练几载。可看他轻描淡写的样子，我也就释然了。这一天终于来临，来得我没有一点思想准备，没有一点让我想象的空间！！那天我正在仓库动作飞快的整理衣服（老总要求的动作要快），感觉到有人在门边看，我瞄了一眼，知道是老总，就更加卖力的干活了。没想到啊没想到，就因为我更加的卖力和瞄了他一眼。他把办公室的人全集中在会议室，然后数说我的不是，也就是干掉我的理由。此刻我终于体会到我前面的四位仁兄仁妹是如何的泪流满面了，首先，是一大帮人看着你，然后没有一个我们6人中的一员，无助加上劈头盖脸的训斥，想不伤心都难。老总说，我的衣服件件是宝，你那么有力整它干嘛，当时我想不用力又怎能快，而且我又不是在“劈柴”，不过这样说我认我服。然后老总说，你知道我为什么不让你做了吗，因为我很生气别人斜眼看我，我在门边看你干活，你干嘛斜眼看我。得，这就是最大的理由。不要说我有点近视，平常看人有点没有视力好的人那么端正，但你是老板，平时有谁敢正眼看你，说严重点，在办公室里想正眼仔细看一个同事的时间都被当成偷懒。可以这么说，如果当时我是正眼看的他，他也会说：你干嘛看着我，想挑衅我，想不服，想抗议等等理由更多。当时听到这，我就蒙了，我也做梦也不会想到他会用这个理由来“羞辱”我，想我走，很容易，像一般企业单位那种“你不适合、你不合我们要求”等等随便一个理由我都可以愉快的离开。那时刻我想起我的同来先走的哥妹们的眼泪，可能他们也遇到和我一样甚至更为羞辱的借口才会那么伤心的走开。能采取这样的理由，好让别的员工觉得老总的严厉和“别具一格”，我也能理解他标新立异的心理，可这是后来的感悟了。当时我瞄他时，离他的距离至少有5米以上，而且门边明里面暗，我再怎么用力瞄也不会让他看见我在瞄他呀，这一点我很佩服他的用心良苦。而且“眼急”手才能快，如果转头，速度就不快了，这也就是武术中的“眼疾手快”了，一切都在按照他的教导进行的，没错呀。错就错在我们只是老板们试用期的牺牲品，没有理由制造理由也要让你离开。我当时还算坚强，没有哭，而且很强作镇定的在全体人员面前一张一张的数着我的工资，原因也是我在拿工资钱来还一些给我借钱的同事，当时老板一声不吭，大家看着我数钱以为我很悲伤，看到我在还钱可能他们就不会那么想了。我除了谢谢借过钱给我的哪位同事以外，也还很礼貌的对大家说了一声“再见”，收好自己的东西（也没什么东西可收），然后走出门去还转身轻轻的把门关上（毕竟我擦了多少次这个大门）。就是因为转身关门，我又看到和听到老总还在借我的事教育员工的情景。拿起单车走出小区门口的那时刻，我也禁不住流下了泪水！！！

这……还真是让人意想不到的好理由啊

如果设身处地的想，老总做的没错，应付“冬货夏卖”活动招一些廉价劳动力，美其名曰试用期，工资低你还得表现卖力，到期说你不行踢走便是，从成本核算上来算是大大的合算，所以也是现在很多企业单位常用的招数，屡试不爽。可像这种信手拈来的借口，就好比高手放暗器，不一定要飞刀、金钱镖，枯枝、树叶都可以当作武器，这就是所谓的“飞花摘叶”，是高手才有玩得起的资本。当然，无赖也可以，高手也无赖的就更行。我都怀疑要不是这个理由可能他还想出说我的走路之间的步距不同也不一定，总之随意之极，视人如草芥。可在当时，我们都是刚出校门的对社会满怀希望的年轻人，这样一个打击不说伤了自尊，信心也被打掉了好多，毕竟第一个工作就好比人生的第一节课，好与坏都意味着多多少少受到了影响。
虽然我对他的经营手法单纯可以理解，但采取这样的理由就显得很自大和自狂。常言道“水大无声，水小哗哗响，有功之人不露相”，水搅得越混，搅得越乱，就以为提升了他的莫测高深，这也是目前很多职业炒家的手段。树立威信靠的不是这个，如此玩弄别人，到头来被玩弄的只能是自己。道法自然，是高手不是自己说了算，也不必别人说了算，自己知道自己就行，世界之大，万物皆有灵性，留一份真诚给别人，也就算是功德无量了。

喜闻成都已被确定为中国第三个“新特区”，本来1996到2006年已是成都飞速发展的10年，如今成为新特区，商机凸现，天府之国又得以焕发新颜，密切关注中。

读了楼主的文章，令人唏嘘不已！
看来老板早就预谋好干掉你了！

短暂的磨难是一个很好的锻炼机会。我也在台湾厂做过，上班打卡，下班迟没有吃的没有人管。（把人全关在厂里的）试用期没有钱。

原帖由 远山林 于 2007-6-12 21:06 发表
短暂的磨难是一个很好的锻炼机会。我也在台湾厂做过，上班打卡，下班迟没有吃的没有人管。（把人全关在厂里的）试用期没有钱。

说的没错，没有在农村时从38级台阶下挑水上来的苦就没有现在自来水的甜。在农村时挑谷子也是，不是因为重，是不能停下来，因为当时是连稻草和谷一起挑的，一停下来谷子就掉了好多，而且还要被村人耻笑，所以，百斤重的担子走几里地，哪可真的叫苦，挑一担子下来，没有哪个脸色是红的。难受的还有在甘蔗田里除草剥叶，那不是因为活重，是因为四周密不透风的蔗叶全档住了空气的进入，不要说不凉快，连喘气都难，做半天下来，衣服是全湿了几个小时。现在有些车间如果没有空调和电风扇，情况也一样。在农村时有这样的苦，也就有放牛时的甜，起码轻松了一点，然后牛在一边吃草，几个伙伴在一起摘野果钓青蛙，何其快活何其满足！！！所以，人既要知足常乐，又要不知足而进取！！！

HOHO ~~想问LZ 一个题外话

你面试的时候，如何回答：“为什么不在原来的公司做了呢？”
这个问题？

原帖由 树欲静而风不止 于 2007-6-18 21:28 发表
HOHO ~~想问LZ 一个题外话

你面试的时候，如何回答：“为什么不在原来的公司做了呢？”
这个问题？

相信这个问题99%的面试者都要求回答的，当然了，因为问题成为公式，回答也就不会苟求你有多么完美的回答。真话假说，假话真说，到这个时候已经是个真实的谎言了，把客观原因严重化，把主观原因淡写化，主考官也会一笑而过。如果看中你，不会在乎你以前的什么；如果看不中你，回答再好也白搭。说了半天，你的问题我还没正面回答，当然，随机应变了，或说实习，或说暑期锻炼，或干脆不提，这就有点不老实了。

偶也来支持一下...楼主经历也不少喔...不过人比我大不少呢...
希望你的贴也成精贴

原帖由 树欲静而风不止 于 2007-6-18 21:28 发表
HOHO ~~想问LZ 一个题外话

你面试的时候，如何回答：“为什么不在原来的公司做了呢？”
这个问题？

这是必问来的。。。回答一定不能是为了钱或是对公司什么什么不满。。。
要尽量说对现工作比较感兴趣。。。再说前公司怎样对你怎样怎样不好。。。
面试技巧强的人说得可是天花乱坠。。。面不改色。。。只要骗得了当事人。。。成功率也就自然高很多。。。
而真实情况没几个人愿意花时间去调查的。。。但如果骗人技术不过关就……
还有，如果所在单位工作时间不长，最好别提，或一笔带过。。。所有单位用人都不喜欢频繁跳槽的人。。。

可以说本人面试机率比较高。。。没真正给用人单位炒过。。。
但只是本人不甘过平凡的生活才跳了好几次。。。以上是本人的心得体会。。。

原帖由 恒海科技 于 2007-6-20 12:23 发表
偶也来支持一下...楼主经历也不少喔...不过人比我大不少呢...
希望你的贴也成精贴

过了三十，人老了话也多了 ，要加精，也得版主看了顺眼才行！！谢谢您的支持！

原帖由 恒海科技 于 2007-6-20 12:39 发表


这是必问来的。。。回答一定不能是为了钱或是对公司什么什么不满。。。
要尽量说对现工作比较感兴趣。。。再说前公司怎样对你怎样怎样不好。。。
面试技巧强的人说得可是天花乱坠。。。面不改色。。。只要 ...

老兄说的没错，只是我被炒过二次 ，比起你我惭愧呀！就因为我坚信老实是我的优点，所以开始二个工作都以失败而告终，而后面二次才得以主观原因炒的单位。想来，不经历点挫折不留点遗憾也不算完美。

第二次工作应聘、被辞经过：
经过第一次工作的沉重打击，萎靡了一段时间，还是爬了起来，死心不改的还是冲展览馆人才市场而去。当时我不担心找不到工作，年轻气就盛，此话不假。还是朝人多的，有点名气的大型的公司瞄去，填了海尔集团成都办事处的、成都日立电器公司的，都是“江湖”上响当当的名头。当时也不想想自己适不适合，特长如何，只是想多尝试一下。竞聘的人越多，斗志就越强，反正就像葛优说的“哪家人多我进哪家”，就像在中学时而对一二个女生脸红得不行，但在全校晚会上讲相声哪是旁若无人，在人越多做演讲时也越有激情。这也可能是现在“亮剑”阐述的两军相逢勇者胜的道理吧，孙子兵法中以气取胜的例子也不胜枚举。没做过电器，跟着那几百人排队面试，公司在展览馆四楼，是成都的中心的中心地段了，公司实力显然不摆了。什么都不懂的情况，也只敢应聘业务员，因为公司招聘的是业务员。什么业务，电梯业务！说句实话，当时电梯真的不多，别看成都也算是大城市，96年还真的没几栋楼装有电梯，甚至高楼也不多见，看来看去，就数财干院那栋楼高点，可以说正是电梯业发展的最佳时机，下来的10年，成都的高楼如雨后春笋般一座座拔起，可怜的是我竞不懂，还以为没多少市场呢。当时电梯，最有名的四家：日本三菱、日本日立、美国奥的斯、中国迅达，也这是面试后才懂的事。凭着自以为的一点业务知识，我又得以在百分之一的机会中取胜，也是5、6个同事，跟第一次得聘上的人数雷同。从那时起，我才知道了以前坐的那个电梯里的各种零件的名称，我们乘坐的那个叫轿厢，电梯还分客梯、货梯、自动扶梯等等，没有这个爱好，当然记不住那么多的知识。反正够用能出去跑业务就行，专家留到后面阶段再出面。
强训后开始跑业务了，我们就像在农村时拣牛粪一样到处寻找新建的工地，了解需不需用电梯，要多少台，天天骑着单车到处跑。电梯的价格在当时相当于整个工程造价的10%——30%，几十万元一部电梯，一栋楼至少2部以上，骑着一辆破旧的单车跟人家谈电梯，就好像现在骑着一辆破三辆车跟人家谈回收奔驰一样，靠的只是勇气。说老实话，本身都没坐过几回电梯，而且都有点刘姥姥进大观圆似的东摸摸西摸摸的，就敢跟住在几十层楼高的香港老板谈业务，现在想来都有点谈虎色变。当然，业务上谈判最主要的一点，是要平等，一进了对方的门，地位就应平等，没有尊卑之分，只是很多人觉得跑业务就是求人低三下四的那种，人家很看不起的。在报刊上也知道有些老板讲心里话，他们也害怕有勇气推开他办公室门的业务员，所以何其惧哉！！！