回首职场之初，相忘于江湖！！！

发表于: 2007-06-05 17:03 25200人阅读 135人回复只看楼主 | 第1页 | 最后一页

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点睛家饰

北海通

精华1

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岁月蹉跎，时光不再，当清晨那一轮阳光照射到床沿，方才醒觉人生并不是梦境。往事如尘，有闲得清扫几许，揭开旧历，为的是知耻而后勇。晒一下职场之初，共勉于大家，求的是得到一份心灵的慰藉！！！
人在江湖，身不由己，有人的地方就是江湖；有人的地方就有需求，有需求的地方就有市场，市场规律就是江湖规则！！！

我的第一次竞聘、被辞理由经过：
人生的第一次，是那么的令人刻骨铭心，相信大家都有同感，无论过去多少年，第一份工作总是印在我的脑海里。当时是1996年，刚从学校出门的我，意气风发，可谓是气吞万里如虎。当年是在成都读的书，展览馆招聘中心是当时比较大的人才市场，那可用人海来形容。当时正是宝洁、康师傅、统一集团等公司进军大陆市场的前奏，那时的我，哪懂这些绩优股，只想找个有内涵的，看起来高深莫测的公司深造一番。当年找工作真的不是为了钱，主要是为了前途，相信现在的年轻人也是。转了几天，终于发现了一家台资公司招人，老板亲自坐场，所以围观的最多，能拿到一张招聘表已是万幸。那情景，说什么也不知，只听见那老总说写几个字看看书法如何，我一奇之下也觉平常，因为找工作之前已想好了面试的种种千奇百怪的要求。我的书法水平，到现在幸亏有电脑打字，否则都不敢出手。不过，那时我写家乡的字还蛮熟练的，就写了四个字“广西北海”（因为那年代写信多，写地址都写熟了），听见他说好，就这样可以得到面试的机会了。
面试那天我去的特早，可还是不够积极，几百号人齐刷刷的站在一个小区的院子里（因为公司是在一个居民区）。看到这场面，我想我能来经历一下也行了，得不得倒还是其次。不过人多面试也快，差不多10个人一组的进去，不用像其它公司面试一样那么神秘的一个个来，这也令我有幸看到了以前预测的种种面试提问，而且是敞开式的，当着那么多人的面。很多的都想不起来了，只记得一个被问“有男朋友吗？喜欢什么类型的？”不是不回答，是回答迟了一点，就被踢出去了。还有问“你自己存折里有多少钱？”，面试的那位刚出口“这是我的隐私我可以不告诉你吧”，又出去。因为我当时是很老实的一个学生样（备注：现在也是很老实），又没什么东东让他问的，所以过关了，我都不知道我是怎么得进去的，还自我感觉优秀。几百号人，留下来8人，想想都激动，百里挑一，那份感觉何其光荣。（未完待续）

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主楼 2007-06-05 17:03

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冠头岭伯爵

北海通

楼主一定要继续写下去

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沙发 2007-06-05 17:21

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摩嘉

北海土著

坐在板凳上等着看

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3楼 2007-06-05 17:52

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六月芳菲

老北海

继续~~

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4楼 2007-06-05 17:57

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cwjxxz

北海市民

我第一次被辞退的理由是被老板告知我不适合这个工作，可能是第一次没有经验的缘故吧，又没那么快上手，所以————

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5楼 2007-06-05 21:21

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六月芳菲

老北海

我第一次（毕业实习）辞职原因是和上级相处不来，性格不符，意见相左，她不会走所以我走了——表面上的理由是实习期结束，该回学校了

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6楼 2007-06-05 22:54

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佈叮や依々

老北海

没啦？？太监贴？？

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7楼 2007-06-06 09:16

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点睛家饰

北海通

精华1

（接）第二天来报到，以为马上可以投入到工作的大熔炉中去了，且慢，话还没说完，记忆最深的历史上见过的最经常、最持久、最难受的早会开始了。一般是二个多小时，整个半天也有，也许读者会说，他出工资你不用干活多爽，你错了，比在少林寺练功还过犹不及。是站着开会，而且是笔直，不能动，我曾经因打一个呵欠而差点挨当时回家。如果是站一会，不要紧，站几个小时，又不能动，要命的是对比老总，电风扇只对着他吹，坐、躺、睡（他坐的是睡椅）轮流来，而且喝着牛奶和咖啡，那情景那像在开会，简直就是到现在我也找不出一个恰当的形容词来比喻。正值夏天，关在房间里，汗流浃背那是轻的，目睹到二个女孩因受不了而晕倒，换了他一句“病猫”而当即回家，意思是不用来了，只剩下6个人了。到现在我还佩服他的厉害，所以言词上没有很恶毒的称呼他，还是称他叫老总。就算是敌人，他要是有过人之处，也值得你学习和尊重。他开会时说的话，没有像传销那样的煽情，但就像看透我们的心。先平述他自己的经历，这是一般成功学演讲家采取的最常见的方式，然后说他有像洪七公降龙十八掌一般厉害的商业秘籍，别的公司出5万元一课时他都不会去讲，为什么只看中你们，是觉得你们是可造之材。如果让你们知道一点点皮毛，那前途不可限量。对于刚出校门的我们当时来说，算是把准我们的脉了，没有比学到过人的本领更让人心动的了。最后，他说，只要我们跟他好好干，就会成为成都商界的精英，我们就更血脉贲张了。
忘了提我们就职的是一家制衣公司（名称就不说了），一二天内就要让我们懂得什么型号、布料、尺寸等等基础知识，而且动作要快。也是那时我才懂得衣服的小号（S）、中号（M）、大号（L）、加大号（XL）、加加大号（XXL）之分。让我一辈子最记得的就是在公司里的干活了：不能停！！！就是在公司里面不能停下来休息，哪怕你坐下来喘一口气。因为老板就是隔着透明玻璃在监视着你，就是说只要说过你一次，你就会觉得随时都会有一双无形的眼睛在注视着你，令你不敢有半点懈怠。老总说：你做完了你的事，可以帮别的同事做呀，这样增进同事间融洽增加公司工作效率。别人没什么事需你帮忙了，你就搞卫生，把公司的每个角落扫、拖、抹干净。就算把公司的下水沟都掏干净了，你可以把公司门口外面的楼梯扶手抹干净，楼梯拖好，垃圾清理彻底，好让公司受人尊敬————。到现在我也找不出他说的话错在哪，说的没错，也就不管我们觉得有必要或没必要了，反正年轻也不怕累，就这样从早上8点到晚上10点，一天14个小时只有吃饭的时候才能坐下来喘一口气，一整天大汗都没干过。但吃饭又是限制时间的，15分钟要搞定。上卫生间也限时是5分钟，不管你是小便还是大的。亲眼见到一个同事上厕所超时被罚。上班迟到一分钟就不要进公司了，当然，惩罚少不了，当时我是骑着一个多小时的单车呀，谁都知道成都人多，上班的时候只能用人流来形容。现在想起来，军训也比这个逊色呀！！也许看到这里，好多读者就会骂老总变态了，我们也跟着变态。说老实话，如果不是他老总说的那几天深入人心的受得苦中苦、方为人上人的“鼓励”，我想谁都坚持不下来。我能受下来，因为我自小憧憬着成为一名军人，一般的军训对我来说只是小儿科，所以当时一边做还一边在心里呐喊“让暴风雨来得更猛烈些吧”，有什么样的苦吃不下的！！！
台资企业的家长式管理领教了，基础培训也结束了，上前线了。在成都比较有名的协和百货商场站柜台卖衣服，是商场组织的一次名牌商家“冬货夏卖”活动。看到别的品牌公司都是清一色的美女营业员，我跟另一个男同事心里直打鼓，男营业员，不是当时，现在也少见，而且卖的都是女装。公司都是丝绸、棉绸的高档货，冬货以棉绸居多。我以标准的口语和动作得以留在商场比其他人多些，当然，卖得也多。只是一天14个小时都不得坐（商场不允许、公司也严格要求），只有吃饭时才得蹲到墙角去，确实叫腰酸腿痛。（现在叫侄女帮我看店，坐是随意，网由她上，一天还叫累，令我汗颜）。冬天的货拿到夏天来卖，现在说出来都有人笑话，但那时的销售量还蛮高，因为一般思维觉得夏天买便宜很多，反正冬天的时候需要。回来那么久，也不见北海有哪个商家敢这么炒作。 （未完待续）