今天是个雨天，心情不知为何的，也跟这天气一样，滴滴嗒嗒地也在滴着水
提不起精神提不起干劲来做什么事。
我是一个公司前台文员。工作内容基本含概了一般事业单位的普通文员+人事主管+行政助理的工作职责。
以下是公司今天刚制定出来的明文规定，也是我一贯在做的工作。
1. 负责公司前台接待工作；
2. 负责收发传真、文档复印等工作；
3.负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、培训打印；
4. 协助执行部分日常行政管理工作；
5. 负责办公室每月考勤、员工休假、请假、日出勤状况稽查统计及相关物品保管工作；
6. 人员到职和离职的相关手续的办理；
7. 各类人事资料的汇总、建档及管理，员工档案资料的保管；
8. 各类通知的拟制、发布；
9. 负责员工的招聘工作及新员工办理出入证的相关材料的提供；
10. 负责员工每月薪资的核算。
除止之外还要负责厂区周边的卫生监督，每次大小会议的记录、整理，一般员工的招聘面试，安排住宿，以及平时领导安排的一些。
公司开业之前我就来了，起初说是试用期三个月，到现在有八九个月的时间了，同期不同期来的同事们，没有一个转正。也就是一直拿着试用期工资，一直没有加过。
每月工资待遇是这样的：
基本工资：800元
伙食补贴：200元
全勤奖：30元
岗位补贴：无
技术补贴：无
交通补贴：无
各类社会保险均无
每月25号通过银行转工资。
公司是以生产塑胶为主，塑胶气味浓重，对身体危害不可估量，公司开办至今10个月，一直没有为任何一名员工购买过医疗方面的任何保险，亦没有过任何相关方面的补贴或福利。
前台的办公环境相对恶劣，因门口向北，所以冬冷夏热，夏天烈日炙烤之时，人坐在这里面感觉就像在烤箱里，跟户外工作相差无几。对此公司一直没有采取任何措施，风扇空调都没有，遮阳用具也没有。甚至岗位补贴也没有。
对于一家出口公司这样的环境这样的待遇对员工是否公平，欢迎各位大虾尽抒己见。

不看不知道，一看吓一跳， 楼主的工作内容和我完全一样，只是我还兼会计和跟单，之前还要兼仓管，但工资比楼主要少一点，还好公司同事人都不错，做得还算开心
楼主公司是不是在北海大道西？公司看来似曾相识喔

原帖由 不惹你烦 于 2007-5-13 19:44 发表
表面上写出来很多,其实真的做起来也不多.只是楼主工作方式有问题.
至于说做到了"人事主管+行政助理"的工作职责.本人不敢苟同.

的确是不多，而且技术含量不高，所以以上工作加起来再加会计跟单仓管等，我一个人做起来还绰绰有余，也许我们公司人不算多，算一下：每天录入200来员工的工资要花2-3个小时，员工流动较快，每天招聘新员工花1-2个小时，剩下3-4个小时做以上楼主列的工作职责，其余的还有员工宿舍管理、各项费用（水电费、管理费、员工餐费等）统计、生产数据统计、海关数据统计等等。有时候忙不完要加班，有时候还有时间上上网、聊聊天，但摊一摊每天八小时工作时间应该是足够了。

抱歉，我没有踩人的意思，没想到会让你误会……

我的工资比你还要低，和我们公司的工人工资差不多 ，而且貌似我见过MM，MM是不是卷发的，长得很漂亮？

我解释一下：
首先说员工工资核算，我们公司有专门的软件，比较麻烦的是录入工资的前期工作，要建产资料库表（把计件单价、计时工资标准、员工个人档案、具体个人工资标准……都详细录入），然后要分工种建详细工资表（计时工资表、计件工资表、月工资表等），再确定详细各表的公式及表与表之间的关联，如计件工资表中的某个员工工资要由资料库里的哪一行哪一列导出、某行数据要怎样设计公式才能计算出正确的数据……等等，以上这些工作说起来简单，真做起来会有让人想砸电脑的冲动 。我就试过抱头想了一整天，试了上百次头都快爆炸了还设不对一个公式…… 不过做好前期工作后后面录入工作就简单了，所有工资数据全由数字代出，如输入工号会自动代出姓名、输入“1”会自动代出工种、输入工时会自动代出员工整天工资……所以，一、两百名员工的工资花不到两三个小时就录完了
然后等月初上月员工工资全部录完后，再将所有员工出勤时数、产量和之前录入的数据核对，要确保时间和产量等无误——这个工作比较麻烦，一般要花一个星期左右。最后，再将全部统计完的数据交财务处复核，财务复核无误后才能出上月员工工资表。

然后是新员工招聘，每天规定一个时间段（1小时），其余时间不受理报名，这样就不会影响其它工作了。

原帖由 树欲静而风不止 于 2007-5-14 17:15 发表
LZ是不是加工区里面的工厂？
你还不算最坏的了...里面的大把同志处在恶劣的环境当中...

这句话说对了，没有最坏，只有更坏

原帖由 月生 于 2007-5-26 00:11 发表

你知道“杜月生”是什么人吗？月生你都敢挑战啊？ ，看在小葱的份上，不跟你这种无到笋一般见识。

好像是“杜月笙”吧？旧上海的黑社会老大

原帖由 菜地里的一根葱 于 2007-6-1 19:00 发表


他不体恤我，怕是难再找到像我这么便宜的全能人才喽！
不说我本事多大，只是一开业我就一直负责人事劳资这些东东。
不体恤我，我一生气，钱都不要我走人了，他行政办至少一个月不能正常工作。
所有的工作 ...

MM不是做劳资的吗？把你们公司高级管理层的工资公布一下啊，让大家做个对比，看MM处在怎样的水深火热之中