本人从1999年开始进入该服装专卖店工作。
因为是销售行业，所以是有提成，现在说下提成是怎样分的。
一个店有10个人，分成2组，一组5人，举个例子说明下： 例如：2000年的10月，店内销售是21万元，A组有10万，B组有11万，如果我是A组的人。那我这个月的提成就是：10万X0.0015＝150元。
第一年工资：基本365元+提成（按每个月的销售以上面的算法发提成）
第二年工资：基本450元+提成（按每个月的销售以上面的算法发提成）
第三年工资：基本480元+提成（按每个月的销售以上面的算法发提成）
第四年工资：基本550元（资深员工）+提成（按每个月的销售以上面的算法发提成）
第五年工资：升为领班基本600元+提成（按每个月的销售）提成有变动：上面是基本员工。领班的提成是员工1倍，既是： 10万X0.0030＝300元。

除了以上的工资以外，五一、十一、春节加班没有300％的工资，例如你在5月1日加半天班（一天基本工作8个小时，半天的班就是4个小时），加班费是你一天工资的一半，例如一个月工资是600，那30天一个月，你一天的工资就是20元，加班半天的工资就是10元，如果不要钱，可以要补休半天，以后生意不忙时就可以补休。

过年福利：
1、凡是农历二十九，每个人发100元过年。第一年至第四年的年初一每人发100元的红包。
2、从第五年开始农历二十九的100元不变，但年初一的红包变成30元。本人因为已经是领班，农历的二十九有300元过年费。

除了以上所列出的每年工资，就什么福利都没有～～

多年媳妇熬成婆，不容易呀。

呵呵～是啊，一个女人最好的一段青春年华都留给了它～～

真是这么惨啊？赶快找个好男人嫁了吧。

这么怎么活啊，工资这么低，转行吧。
算了一下10万元老板只给150X5＝750元加上工资底550来计算，也就是550X5＝2750
然后750元+2750元=3500元 十万元的销售老板就只支付3500元酬劳费啊。
大家可能不知道衣服是一个暴利的产品，利润是250％以上的。可想而之老板的利润有多少！！！！
黑心老板

在北海买衣服砍价公式老板叫价金额/4+5或+10 但有时可以馋试除5看看