巩多人支持你.看来老板肯定要加你工资了.

800元好少啊

在北海这种工资只能维持一个人的基本生活。

目前，我国各地的最低工资标准偏低是一个不争的事实。有些地方最低工资低得让人不解。曾有报道说，就拿经济最为发达的广东省来说，农民工平均工资只比十年前提高了６０元，扣除物价上涨因素，实际工资是下降的。

不错啊,在哪里啊?

导致最低工资过低的主要原因是，我国劳动力相对富裕，劳动力市场是一个买方市场，在城市就业难、农村劳动力大量转移到城市的情况下，形成的劳动力价格就会大大缩水。其次，一些企业为了压缩成本，在原材料、资源持续涨价的刚性情况下，只有把手伸向劳动力价格，来压缩成本。再次，政府管理不到位也是不可忽视的原因，我国没有一部强制性的最低工资标准规定或者法律。２００４年１月２０日国家劳动和社会保障部下发的第２１号部令《最低工资规定》，确定了三种最低工资标准的计算方法，而各地方政府都按照较低的方法计算，而不按照三种方法之一的国际通行的社会平均工资法来计算，即月最低工资一般是月平均工资的４０％至６０％。在把ＧＤＰ作为考核政绩的主要目标下，各地政府是站在企业立场上的，是以促进企业发展为主的。

最低工资过低，其实损害的是底层普通百姓的利益，使他们的付出与收入严重失衡；最低工资的现状，与我国高速发展的经济是不相称的，是百姓没有享受改革开放和经济发展成果的表现之一；最低工资与高收入阶层收入差距这样大，是导致贫富差距的原因之一。

必须认识到，提高最低工资标准，不但是尊重普通百姓、底层人员劳动价值的政治问题，而且还有利于启动内需、促进消费，也是一个促进经济发展、转变经济拉动方式的经济问题。最低工资一般是底层人员的收入状况，从而决定了这部分人是弱势群体，利益最容易受到侵害，保护这部分人的利益是政府义不容辞的责任。政府必须对最低工资标准做出统一、强制性的规定。笔者认为，执行国际通用的社会平均工资法，即最低工资一般是月平均工资的４０％至６０％的计算方法是最为合适和恰当的。这要求与国际接轨，那要求与国际接轨，关系普通百姓利益的最低工资标准的计算方法最应该与国际接轨。建议把最低工资计算方法——社会平均工资法，纳入《劳动合同法》里。

总之，大幅提高最低工资标准是一个势在必行的事情，政府应该有所作为。

800块工资低得可怜。

公务员工资越来越高，每年都在涨，而且没涨一次，物价就提高一次。但其他老百姓的工资却不提，这样下去还让不让人活了，做生做死一辈子，一个套间都买不起，而那些公务员每天上班闲得都不知道做什么好，每年却能领这么多钱。中国的政策太垃圾了！

北海的工资怎么这么少，物价又高，涨物价却不涨工资!!!!!做得都不够用的多，更别说想存点钱了!

同行，你的工资少了点点

知足长乐啊