我在合浦县廉州镇当一名教师，职称：中学二级教师 ，参加工作时间为2001年8月
这是我2007年3月份的工资详单：
工龄工资：0
保留物价补贴：0
岗位津贴：35
技术津贴：15
开发区补贴：35
其他补贴：12
医疗保险：18（打入医保卡）
教师百分之十：77.1
教龄津贴：3
班主任津贴：12
标准工资：181
工人工资：590
折算工资：0
生活补贴：0
交通费：0
高龄补贴：0
补发工资：0
其他增资：0
应发工资：1012.1
个人所得税：-0
扣发工资：-18（用来交医保）
实发工资：994.1


同类级别的教师工资在北海一县三区分成了三个等次！
银海和海城区比铁山港区多
铁山港区比合浦县多！
合浦比北海少4、5百！！！级别越高，相差就越大！
正因为此原因所以很多教师并不安心（也不甘心）在合浦工作，千方百计地往北海钻！

工资少是少了点。不过，你应该满足了。你跟那些私人学校的老师相比，你就知道你是相当幸福的了。

等你升了一级或高级,工资就高了
还年轻呢

当老师好啊，有两个长长的假期，工资也稳定，受人尊敬，支持老师。

怎么我跟你一样,工资却比你少50块啊??

你还有医保,我们一分都没有呢,该满足了

老师的社会地位高。。。

看了这么多网友的工资条，心里稍微平衡点，有那么多工资低于900多的嘛！
不过看到北海教师的工资就不舒服了，凭什么比我们多4、5百啊！连铁山港都比我们多！

老师有两个长假呀，还是带薪的呢，真好

在北海的多了个生活补贴300而已。
没有你想的那么大！！！

根据我国现行的财政管理体制，一级政府一级财政，包干支出，分灶吃饭。合浦县行政事业单位干部职工的工资和津补贴应由合浦县政府根据国家、自治区和北海市出台的标准，结合自有财力进行发放。
由于从1990年代中后期以来，合浦县经济发展停滞不前，财政收入增长缓慢，且财政供养人员过多，出现了财政收支困难的现象，致使合浦县没有能力按照国家、自治区和北海市出台的标准发放津补贴，从而与市本级和市辖三区的工资津补贴发放水平拉开了距离。具体的差距有：保留物价补贴52元、开发区补贴138元（合浦实发35）、适当补贴150元、生活补贴300-350元。
对于合浦县财政困难的状况，自治区和北海市有关部门非常关注，为了解决合浦县财政困难，目前每年通过一般性财力转移支付的方式补助合浦的财政资金高达几千万元。但对于工资和津补贴的问题，最终还是要靠发展经济，增加财政收入来解决。

原帖由 南海愚夫 于 2007-5-13 14:51 发表
根据我国现行的财政管理体制，一级政府一级财政，包干支出，分灶吃饭。合浦县行政事业单位干部职工的工资和津补贴应由合浦县政府根据国家、自治区和北海市出台的标准，结合自有财力进行发放。
由于从1990年 ...

看来楼上是政府财政人士，对北海与合浦工资的差距如此了解，佩服！
“但对于工资和津补贴的问题，最终还是要靠发展经济，增加财政收入来解决。”楼上的这句话是否暗示着北海与合浦工资的差距将长期存在！？合浦的经济能够跟得上北海吗？能够超越北海吗？就像龟兔赛跑一样！不知乌龟什么时候追得上兔子，除非兔子睡着了！

你还那么多啊`以前我去私人那的时候说给我600还说是最高的``
现在国家很重视教师啊`工资不怕不张