小女子学历不高,98年没考上大学,在北京一所名校里混了两年读自考,没通过,又去了广州另外一家读。一边读书一边工作,直到04年才全部通过所有课程。所做工作五花八门,做过律师助理,做过大集团总裁秘书和总裁办公室副主任,03年来北海,一开始做玫林凯化妆品直销,后来在新力开了个美甲店,之后又做过对讲机直销,最后做了一个置业顾问,从这里开始,我发现自己对房产销售很感兴趣,经过两年多的学习和努力,换了几家公司之后,在现在的公司里,得到了老总的赏识,从销售主管提拨到销售总监的职位。
看到职场交流这里很多朋友在为工作的寻找、工作的待遇、工作的提升感到盲目,压力又很大,我也在为大家着急,我想,可能很多时候,是我们找不到工作的方法,致使一直没能在工作上得到突破。于是一直以来,我就很想跟大家分享一些我的工作感想,希望能对大家有所帮助!
人不会是一成不变的,只要有目标,有信心,并为之付出努力,就一定能得到自己想要的东西。
我喜欢做每一个工作,每一个职位都在这个岗位上学到一些东西,并在今后的工作中加以运用。
除非转行,如果不是,我的每一份工作的职位都要比前一份职位要高。如果你已经做了半年的业务员,我建议你下一份工作就去应聘业务主管!不要以为没有做过就不行,没有什么人是天生就是做主管、做经理的!
定下自己的职业目标,比如,你要在30岁之前做到什么职位,要达到月薪多少,要学习多少知识,认识多少个能人,这些都要在你的计划中得到体现!不要给自己定得太高,否则会有很大的失落感!
有几个比你强的朋友,工作上问题就去请教,不要怕丢脸!
有几个不比你强的朋友,经常跟他们交流一些东西,把你的出色的地方跟他们分享,获取认同,你会觉得很有自信!
最好不要跟同事很亲近,这样你容易被拉到某个小圈子里,在工作中拉帮结派是很幼稚的行为,并且会影响你的工作效率和老板对你的看法!对待同事,和气就行~
对自己的直接上司,要尊重,功劳要给上司,时常检查自己的行为。对上司有意见,不要在公司里提,要在私下提。
站在上司的角度去考虑工作问题。
对自己的下属,要清楚地知道:你的下属是你最好的工作伙伴,不要认为他是你“管”的,你们只是合作的关系。当他做得不对,你要教他,但是不能帮他做他的分内事。要经常赞美你的下属,给他予信心!
如果你管理着一个部门,而你的部门出错了,老板怪罪下来的时候,你千万不能把责任推到下属的身上,你要勇于承担责任。过后再在部门内部分析过错的原因。
如果你管理着一个部门,要经常请你的下属去玩,要组织他们搞些活动,这样可以加强你部门的凝聚力!
如果你发现老板在工作上面有缺陷的地方,不要到处说,你可以给他写一封电子邮件,谈谈你对这项工作的看法,但是你不要直接说他是错的!
制造跟老板接触的机会,努力进入老板的圈子,成为他所信任的左膀右臂。
时刻保持精力,如果你生病了状态不好,建议不要上班。
参加公司组织的活动~
如果有加班,不要有怨言。相信你的努力老板能看得见!如果你是主管,要就加班的事向老板争取下属的利益,例如奖金或加班费!
女孩子呢,建议穿得职业一点,稍微比你的年龄要成熟一点,这样看起来,让人觉得你可以信赖。40岁以上的女性就要穿得比你的年龄稍微年轻一点,这样看起来充满活力!
女孩子要化精致但不刻意的妆,太浓的妆让人感觉你职位低微;没有妆让人感觉不到你的存在~
女孩子要拿职业包和穿好的尖头女鞋,除非你能肯定,你穿得随便也能让老板满意!
在办公室里,男孩子不要跟女同事太粘,不要讲带颜色的笑话,保持谦谦君子的形象
任何时候不要跟别人争论对错,你争赢了对方,他会恨你。你让他赢了,下一次他会对你让步~
在不影响自己的工作情况下,帮同事做些力所能及的事,比如,复印文件,这样可以营造你平易近人的形象~
帮助新同事快速熟悉公司~
遇到事业低潮时,建议你去直销公司比如安利或保险公司听一节课,重拾信心!
不要说任何人的坏话,尽管有人在后面说你的坏话。可是你要知道,无论你做得多好,总有人在你背后说你的坏话的。
总之,保持职场竞争力的法宝就是:有目标,努力进取,内敛,时常反省,保持活力!
怎样向老板证明你是一个好的员工?以后再发贴跟大家分享!