小女子学历不高，98年没考上大学，在北京一所名校里混了两年读自考，没通过，又去了广州另外一家读。一边读书一边工作，直到04年才全部通过所有课程。所做工作五花八门，做过律师助理，做过大集团总裁秘书和总裁办公室副主任，03年来北海，一开始做玫林凯化妆品直销，后来在新力开了个美甲店，之后又做过对讲机直销，最后做了一个置业顾问，从这里开始，我发现自己对房产销售很感兴趣，经过两年多的学习和努力，换了几家公司之后，在现在的公司里，得到了老总的赏识，从销售主管提拨到销售总监的职位。
看到职场交流这里很多朋友在为工作的寻找、工作的待遇、工作的提升感到盲目，压力又很大，我也在为大家着急，我想，可能很多时候，是我们找不到工作的方法，致使一直没能在工作上得到突破。于是一直以来，我就很想跟大家分享一些我的工作感想，希望能对大家有所帮助！
人不会是一成不变的，只要有目标，有信心，并为之付出努力，就一定能得到自己想要的东西。
我喜欢做每一个工作，每一个职位都在这个岗位上学到一些东西，并在今后的工作中加以运用。
除非转行，如果不是，我的每一份工作的职位都要比前一份职位要高。如果你已经做了半年的业务员，我建议你下一份工作就去应聘业务主管！不要以为没有做过就不行，没有什么人是天生就是做主管、做经理的！
定下自己的职业目标，比如，你要在30岁之前做到什么职位，要达到月薪多少，要学习多少知识，认识多少个能人，这些都要在你的计划中得到体现！不要给自己定得太高，否则会有很大的失落感！
有几个比你强的朋友，工作上问题就去请教，不要怕丢脸！
有几个不比你强的朋友，经常跟他们交流一些东西，把你的出色的地方跟他们分享，获取认同，你会觉得很有自信！
最好不要跟同事很亲近，这样你容易被拉到某个小圈子里，在工作中拉帮结派是很幼稚的行为，并且会影响你的工作效率和老板对你的看法！对待同事，和气就行~
对自己的直接上司，要尊重，功劳要给上司，时常检查自己的行为。对上司有意见，不要在公司里提，要在私下提。
站在上司的角度去考虑工作问题。
对自己的下属，要清楚地知道：你的下属是你最好的工作伙伴，不要认为他是你“管”的，你们只是合作的关系。当他做得不对，你要教他，但是不能帮他做他的分内事。要经常赞美你的下属，给他予信心！
如果你管理着一个部门，而你的部门出错了，老板怪罪下来的时候，你千万不能把责任推到下属的身上，你要勇于承担责任。过后再在部门内部分析过错的原因。
如果你管理着一个部门，要经常请你的下属去玩，要组织他们搞些活动，这样可以加强你部门的凝聚力！
如果你发现老板在工作上面有缺陷的地方，不要到处说，你可以给他写一封电子邮件，谈谈你对这项工作的看法，但是你不要直接说他是错的！
制造跟老板接触的机会，努力进入老板的圈子，成为他所信任的左膀右臂。
时刻保持精力，如果你生病了状态不好，建议不要上班。
参加公司组织的活动~
如果有加班，不要有怨言。相信你的努力老板能看得见！如果你是主管，要就加班的事向老板争取下属的利益，例如奖金或加班费！
女孩子呢，建议穿得职业一点，稍微比你的年龄要成熟一点，这样看起来，让人觉得你可以信赖。40岁以上的女性就要穿得比你的年龄稍微年轻一点，这样看起来充满活力！
女孩子要化精致但不刻意的妆，太浓的妆让人感觉你职位低微；没有妆让人感觉不到你的存在~
女孩子要拿职业包和穿好的尖头女鞋，除非你能肯定，你穿得随便也能让老板满意！
在办公室里，男孩子不要跟女同事太粘，不要讲带颜色的笑话，保持谦谦君子的形象
任何时候不要跟别人争论对错，你争赢了对方，他会恨你。你让他赢了，下一次他会对你让步~
在不影响自己的工作情况下，帮同事做些力所能及的事，比如，复印文件，这样可以营造你平易近人的形象~
帮助新同事快速熟悉公司~
遇到事业低潮时，建议你去直销公司比如安利或保险公司听一节课，重拾信心！
不要说任何人的坏话，尽管有人在后面说你的坏话。可是你要知道，无论你做得多好，总有人在你背后说你的坏话的。
总之，保持职场竞争力的法宝就是：有目标，努力进取，内敛，时常反省，保持活力！
怎样向老板证明你是一个好的员工？以后再发贴跟大家分享！
18777968058 苏老师
