病态社会,病态灵魂所致!

共产党的民主…………

先进就是那么一回事

这世道就是这样的!做多错多, 而且又不会讨人欢心,又不请客结派,又不会拍马屁,人缘不好,又没背景,只能夹着尾巴啰,任人欺凌,任劳任怨,窝火吧,窝囊吧!作梦都别别想先进优秀!

是这样的了，做多错多，做少错少，不做不错。
你好几倍时间干的活，不如会马屁的几分钟的话。

知足长乐！~

会拍马屁也是一种求生技能，
想当先进又不想拍马屁，有屁用？连拍马屁都不懂！还能做什么？
领导有领导的想法嘛．

现在人事的这种考核制度，其实就是一个空形式，真的比不上毛泽东时代的群众选举！

有碍于社会发展的形式主义,正如楼主说的

人缘好的，有权势的，帮派山头大人多势众的，会讨好领导的，或者有钱请人吃喝了的，同事就评他先进，讲他的好话，领导也给他打高分甚至满分。

简直一派胡言。年终考评是属于匿名投票，每个人都有投票权利，不是领导给你打高分你就能得高分。

在很多单位，年终考核的结果都反应出这么一种现象：（1）工作表现突出的人一般都是高分（当然，那些自认为工作表现突出的就不要想了，因为他们眼中自己总是正确的，别人总是错的，不投他的票就是考核方法有问题）；（2）部分工作一般但人缘好的人也会得高分；（3）领导不一定得高分；（4）那些工作表现很一般或者很差且人缘不好的肯定是低分。很显然，这种考评方法有可行性，也还存在不足。

其实，不仅仅是行政事业单位的年终考评方法都存在不足，社会上各行各业又有哪一种考评方法是“完美”的？但如果因此就完全否定现有的考核制度，绝对是一种错误，那才会真正如楼主所言——把我们这个社会弄得污浊不堪。

形式主义.

楼主该不会每年考核都是排最后吧？！

我自知能力一般，与人交往也一般，也从不请人吃饭，不拍领导马屁，不过该做的工作还是做了，所以每年考核基本上在十名左右（单位30人）。虽然得不到优秀，但我觉得基本上也就是这个样子了，也没见哪个特别差的人能得优秀的。

如果楼主有更好的考核方法，为何不抛出来让大家评评，说不定按照你的考核方法我也可以得优秀哦。

不考核,北海的海鲜卖给谁啊,谁去消费的,楼主也要考虑到这一点的,这会对国家经济影响的,

原帖由 CYStudio 于 2007-1-14 11:47 发表


简直一派胡言。年终考评是属于匿名投票，每个人都有投票权利，不是领导给你打高分你就能得高分。

在很多单位，年终考核的结果都反应出这么一种现象：（1）工作表现突出的人一般都是高分（当然，那些自认 ...

你就是社会的污点之一了