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谢谢,请删帖!!!!!!

发表于: 2013-08-16 22:37 21212人阅读 113人回复 只看楼主 | 第3页 | 最后一页

    老北海

    来自: 广西南宁市
    这种就是不懂得管理技巧的文盲领导,早晚得下台,管理者用的是脑子而不是暴力,连自己的员工都不爱护谁还会听你的指挥?管理者不应该公司要求做什么自己的脑子都不懂得灵活点,也一字不差的按照公司的指示去做,因为所有的公司都这样都是对员工的要求一般都是很苛刻的,所以管理者不应该非要按照公司的要求去要求员工,必须做到“上有政策下有对策”这才是聪明的管理者,只要不影响公司利益,也不影响到员工的利益就好。楼主是哪个公司的?

    老北海

    来自: 广西北海市
    劳动法规定辞职之前应该有一个月的告知期,除非不想要工资和补偿就可以随时走人。失业金和养老金这方面的材料公司是要出证明才能去办理的。经理做事不行,你们应该向老板反映,老板不会为了公司的利益而偏袒不作为的一方的。

    北海新人

    来自: 广西梧州市
    奇葩的人儿啊~

    老北海

    来自: 广西梧州市
    显微镜下看芝麻

    老北海

    来自: 广西南宁市
    第31楼兽后服务于2013-08-18 11:43发表的  :
    我晕。你们这些员工也太娇气了。搞下卫生自己工作也舒心点。还能锻炼身体。。何况是上班时间搞
    用心搞了。谁还能挑毛病。。你们做事情都是敷衍了事的吧。去到哪里这样的员工都成不了事情。。

    懒惰。没上进心。没责任心。。。。。。。。。






    你的说法不对,因为员工都是站在员工的角度想事情的,领导都是站在领导的角度想事情的!我也是在有几千人的公司做过员工,然后做了2年员工才开始做领导的,所以很明白两者之间的差距。


    刚到北海

    来自: 广西北海市
    你可以到劳动局告这个公司呀!

    老北海

    来自: 广西北海市
    新官上任总想做出的成绩出来,可他忽略了人情的存在因数!

    北海市民

    来自: 广西
    客观的说两句~也许吧,这个经理的出发目的是想你们做得规范一些。让公司更有条理的运作。毕竟人员懒散不积极,不以公司为前提的工作态度下,公司是很难生存和竞争的。现在社会是多么的残酷,如果不突破不奋进,公司前景不会好。再者~做法欠缺一点人性化。不过人性和管理很难并存。不是一般管理者所能做得到的。当然如果真的能做得到。那就不止混到一个经理的位置了。理解下吧。你们要知道。要想不受气,就努力往上爬。权利是享受的本钱。做小的,就别动不动就辞职。如果换成是我,走多少这样的人都无所谓。承受压力的能力太差,就一点点规章制度就打倒了你们这些员工,可见你们也帮工作争取不了什么福利。

    北海土著

    每个地方都是,新的制度执行都会死大片。留下的才是精英。领导下的任务,对是锻炼,不对是磨练,适者生存,不适者淘汰。不然,自己做上比他高的位置赶走他咯
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    39楼 2013-08-18 12:16 来自
    引用回复

    北海新人

    精华1
    来自: 广西北海市
    不怪楼主,发达城市与不发达城市的人是不一样的,那些加班加点累死累活,咬著牙工作的壮态,是不会体现出在楼主身上的。可能我说的会对楼主造成反感,不过以这种心态去工作,这辈子,楼主就是打工命。希望楼主摆正自已,抓住这次机会,成为领导的心腹吧。

    刚到北海

    来自: 广西北海市
    人啊,真不容易。

    北海通

    来自: 广东省茂名市高州市
    那经理是更年期的老女人?

    北海通

    精华1
    来自: 广西北海市
         你们的新领导当得真是失败噢。搞一个卫生,全体员工就要请辞!天下的笑话。这领导力没有,执行力更无。对于一个团队来说,无语!都不是省油的灯!

    老北海

    来自: 广西
    第16楼清风和尚于2013-08-18 09:58发表的 :
    一屋不扫何以扫天下?一个公司的清洁不仅仅是清洁阿姨的事情,这点小事做不了,是我肯定要吵你鱿鱼,以群体的力量来对抗就是正义的一方?处处抱怨,这样的员工一文不值!

    你说的没错,但只对一半,做为领导做要到下面发自内心的服你,规矩要立,制度管人,但要为下面的某点福利为前提,该罚的还是要罚,不过不要太过死板.LZ的新经理就是太过已要树立自己的魅力新风,处理下面的事太冷酷.你说的这些就是经理所认为的.................

    老北海

    来自: 广西北海市
    要搞就搞大他。不搞就回去受罪吧
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      五阿哥来啦楼主

      老北海

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