最近招聘招的我要发飙了。来应聘的都是些什么人。首先我讲下我公司。属于正规的一家比较大的公司，工资待遇待会再说。工作就是销售。网络的和出去跑业务是主要的来源。相对来说也比较轻松。 
因为人手不够，我这边就开始招人了。 
        说实话，刚开始我招人的条件很高，也陆陆续续几个人过来面试了。有的人就是之前的工作还没辞掉，先来我这边上班，结果叫他每天公司报道。各种理由推脱。我直接说，你明天不用过来了。还不是一个，有好几个，这种人暂且分为A类。耽误你时间，也耽误我时间。 


       下面再说下B类。那就是社会上现在很多的应届毕业生。很多人都说，这些人好找是吧？电话联系我的，QQ联系我的，做什么的先不问，先问工资多少。他希望的工资要2500-3000.我就问底薪呢还是月薪？他说底薪，我说这个小城市，做正规行业的销售，底薪3000的，很少，除非你能力很牛B，或者你是领导级别的，试想现在一个刚出来的毕业生你有什么条件跟用人单位谈？？用人单位要了你都已经不错了。学校出来不是先谈工资，而是谦虚的要向社会汲取经验。等你经验足了。那你牛B了。再追求更高的工资。你什么都不会，3000.5000的，真当自己是个宝了。还不如一些社会上工作了2-3年的高中生。说这话肯定有人不服。真的，你从学校出来，你经历过什么？你有什么阅历？什么人该说什么话你懂吗？产品知识先放一边，这个可以培养，前者能培养嘛？？？ 
         都说销售是靠提成吃饭的。靠底薪吃饭的人。说明你不够自信，企业只是给你一个平台。至于你想怎么发展。完全靠你自己。而不是找借口。对了我公司工资底薪是2000.基本上你做点业务，一个月3-5000不成问题。想拿万把块钱只要你努力也没问题。 
        现在的年轻人不知道想什么。要想一步登天？？对不起我公司用不起。。实际点吧。想想自己有多大的能耐。适合自己的岗位，而不是听说某家公司工资万八千的，你能干嘛？？特别是学校刚出来的。送给各位两个字：务实。 

有多大的能力，就领多高的待遇。

淡定，现在的孩子都很现实了

请问贵公司是干什么的我会开车不敢说有多厉害但是起码开车8年没事故的。有适合我的私信

我们公司业务员底薪1500，提成一点五。少于10万的单子不接~~~

北海的工作不好找啊。虽然你说的也有道理。但我觉得主要的就是一个专业不对口吧。因为专业不对口的情况下就是在钱这方面找点平衡感，当然也不排除想拿高工资，但又不想做事的一些人。《以上都是个人观点，如有雷同，纯属巧合》

我公司最想招月薪30000（3万）以上的，并且越多越好！但肯定是要有能力打开一片空间。大乎：“还有谁！”

北海本地的年轻人。大多懒惰成性（不要说我偏见这是事实
这也是为什么外地人比本地的犀利

没猜错 楼主应该是开房地产中介公司的

本地人真的那么懒吗。。不要一竹杠打翻一船人。。没饭吃能不劳动吗？？

招会计么……

请问贵公司是做什么业务的，希望能在网上详细说说，看能不能在365上招几个呢，呵呵，最起码我也有兴趣看看哦

引用第11楼jinyuyumuyu于2013-05-09 10:48发表的  :
请问贵公司是做什么业务的，希望能在网上详细说说，看能不能在365上招几个呢，呵呵，最起码我也有兴趣看看哦

 是的，我也有兴趣，呵呵！不过我没做过销售

眼高手低者有
但有部分也是给逼出来的，话说以北海现在的物价，2000的月薪基本是凑合着过，期望高点也是人之常情。
通货膨胀，财富让“国家”拿走了，剩下P民在吵架。

不成熟的人发表不成熟的帖子，还有那么多人挺她。低级！