确实太少了点吧!!

做领导的贪也要适度,过了大家就会反你了！这点我相信你自己心里也明白吧？

我曾经听说二医院过年过节上一天班，得三天补休，如果医院没有加班费，但可以补休三天的话，应该会提高大家不少积极性，大伙也不会为了过年过节不能陪家人而闹情绪了。

想得好啊，过年过节的上一天班顶多有一天补休，而且只是极个别科室有。

你怎么不和无业比啊，我工作了，负出了！无业，他们为什么无业？这些找不到工作？不是吧，我看是好吃懒做，负出了，却得不到回报才是令人心痛的！

引用第34楼铭记明智于2012-07-03 21:43发表的 回 18楼(4587) 的帖子 :
你怎么不和无业比啊，我工作了，负出了！无业，他们为什么无业？这些找不到工作？不是吧，我看是好吃懒做，负出了，却得不到回报才是令人心痛的！

支持楼主，不过工作那么辛苦，不会一个月才拿几百元工资吧，那几百元是不是劳务费，除了劳务费外，应该还有工资收入。

联合起来，团结就是力量！你懂的！

引用第36楼馨幕于2012-07-04 10:18发表的  :
联合起来，团结就是力量！你懂的！

确实灰常过分~~~原来以为只有私人企业有这种事情，没有想到事业单位也是这样。
天下乌鸦一般黑啊.............

不要想着加班费了
医生的薪酬我不是很清楚，但是护士的薪酬结构应该全国类似，工资+绩效奖金。工资很少有超过一千的，一般来说是600-900，折下来一天不过二三十块，即使真有三倍工资，节假日忙和一天拿六七十块估计也起不了什么安慰作用。
而且护士都是轮班轮岗制，这种班很少会有三倍工资的。
我以前做编辑也轮班轮岗，当时单位比较好，有三倍，不过我们都不稀罕那点钱，情愿休假的好。

说说二医院的情况吧  在编人员原则上是没有加班费的 可以补休  不在编的 有加班费   要是上夜班的 都会有夜班费  一线的医护人员的补贴会比行政的多点 其他的不详

中医院，小三多多的地方。

因为是事业单位  所以领导应该会说是为人民服务嘛  不计报酬的啦 在事业单位工作应该是不拿钱光干活行了

我的钱呢？没见得的

这个应该有的吧，没有的话怎么生活了？