你入公司没有任何合同和签证   那你辞职拿完钱就走好了！  怕什么？不行就去劳动局告他

入职什么都没 离职了还要给公司那么多条条？

建议你这样做，保密协议咱肯定是不签的了，如果老板威胁你说不签扣你工资的话，你就告诉他，第一工资不发可以告他苛扣工资，第二入职期间不给签劳动合同的，告他的话每月可以拿到双倍工资，也就是说你在那里做那么久拿到的工资现在一次性再发一次给你。

辞职的时候要你签，必须把该给的协议补偿金给你，不可能对你提要求，又不给报酬的。

一句话，要签保密协议，拿钱来

如果公司不同意支付你相关补偿，你可以不签订什么保密协议。
 
如果公司非要你签订，该公司没有与你签订书面劳动合同，你可以向公司主张双倍工资。
 
该公司没有给你购买社会保险，可以要求公司补缴。
 
如果还有其他疑问请私信给我。

此地不留爷自有留爷处

我弱弱地问下，从事什么行业要签保密协议，还要三年内不得从事本行业。

我走的时候老板口头提出来叫我不要从事同行业。但是我是找好了工作都辞职的，其他的都不会做，不做同行业我懂做什么，而且我要生活呀。如果在的时候没有给保障，走的时候凭什么提要求。但是我没有要最后一个月的工资。因为找了同行业的自己也觉得不好意思。

真他妈的霸王条款，看了就气不打一处来，换我非把这种所谓的老板打到稀巴烂！！！坚决不要签，他若要刁难你首先找媒体曝光，再到法院起诉他。有些人为一元钱打官司为的就是一个‘理’字。我想广西法制频道会帮助你的。

做做样子罢了。

入职的时候，一般都要签这个的呀。。。

去年姐也因为签合同的事和老板同事闹不开心，总觉得太缺人情味了，不过现在说开了就好了

这东西是不合法的,公司如想你对他们公司相关的重要信息及技术保密,必须付予你相关的保密费用才能签订保密协议合同.

太多军师了，本人就不发表了。

我想知道结果。