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如何做好一个成功的中层管理

发表于: 2012-05-05 01:01 40455人阅读 25人回复 只看楼主 | 第1页 | 最后一页

    北海市民

    来自: 广西北海市
    请教一下365的各位大神,如何做好一个中层管理人员,就是主管。
    感情牌用过之后,一些霹雳手段是必须要用到的。请教一下该如何用,怎么用。 


    版主插话:
    位处中层管理,必然比下属要承担的更多,“星星亮了”网友也曾经跟我们分享过:
    一个别人眼中职场变态老女人的自白(更新至第四页)   各位大侠们有经验,大家一起来讨论,分享经验,看看你的技巧其他同学是否也可以借鉴?

     
    全部评论: 最赞|最新
    来自: 中国
    第一有能力
    第二要有能力
    第三要很有能力
    第四要非常有能力
    不然?
    有关系
    你要有关系
    你要很有关系
    你要非常有关系
    以前读书时我问学霸:怎么样才可以考得好?
    学霸言:考试只是你平时学习的一个结果,只是它用分数来表达,你问我怎么考得好?容易!我写完试卷写上你的名!

    刚到北海

    来自: 广西北海市
    北海土著抗压能力不一班啊,应该是二班毕业的。

    刚到北海

    来自: 广西北海市
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    老北海

    来自: 中国
    楼主搜宜居于2014-08-24 11:36发表的  :只要你的个人能力都比你下面的人强,那他们自然服你,不服你的原因只因为你不够实力!所以,把自身的实力加强就可以,其他都不重要! (2014-08-24 11:36) 

    武断,不可以单一,当你有亲身体会怎样这武断方式把效率下滑,职权弃了!
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    23楼 2017-08-09 00:45 来自
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    老北海

    来自: 中国
    站好队,排头很重要,有了充足信任。向上要更多资源,向下仔细观察,疏导各组或拉基层管理,组织员工各配其特长力,为了下属高效发挥其能力,为下属业绩有效监管,高效率正确分工,为部门员工福利更多获取。向上交接部门的效率职责。在小企业不必动手亲力亲为做职工的事,下属在本职中有能力强人,但主管每个流程能做到适应品质要求即可,大型企业制度规范,更能发挥脑力层面。中层管理职权用好了有利于下属与本职业绩出现,上层认可。楼主,管理是一门十年体会不完,学不完的,每个行业,每个时期都在变
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    22楼 2017-08-09 00:37 来自
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    老北海

    来自: 山东省
    执行上级任务就是好领导
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    21楼 2017-01-30 22:35 来自
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    北海新人

    来自: 广西北海市
    学习学习!学习学习!

    北海市民

    来自: 广西北海市
    多用换位思考,但大利益肯定要以公司团队利益出发。毕竟领人家的工资嘛,做任何事情都不能昧良心,还是坦荡点。

    北海土著

    来自: 广西北海市
    话题太大,也不好讨论,要是开一门课也能上一年。不过楼主思路是没错的,得大棒与恩惠并用。
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    18楼 2014-08-27 10:29 来自
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    北海新人

    来自: 广西北海市
    只要你的个人能力都比你下面的人强,那他们自然服你,不服你的原因只因为你不够实力!所以,把自身的实力加强就可以,其他都不重要!

    北海新人

    来自: 广西百色市
    承上启下,沟通协调,树立榜样,以身作则。

    老北海

    来自: 广西南宁市
    第14楼googoog于2014-05-22 14:24发表的  :
    我也是做中层的。我来建议几点哈。唠叨一句,做中层就像做小丑一样。1.多关心员工,多聊,不能有架子。2.上面说到了,不能有架子,可是工作归工作,开玩笑归开玩笑。3.多接触老板,多和老板聊天,建议不要经常拍马屁,那样老板会觉得你很虚伪,必要的时候来来两句也行。4.做好你管辖的地方就行了,不要去管一些超过你范围的事,人家会在下面指指点点的。人家会说什么,你自己想象一下。5.这点比较重要,不是一般人能做出来的,就是在你下层要树立自己的威严。可又不能像老虎一样人人怕。6.必须上进。如果你不上进。大把人就会坐你的位置!唠叨部分,上面我说到做中层和小丑一样,为什么捏。因为上下两层你都不能得罪啊!下面做不好,上面就怪罪你。上面提出没良心的新政策,你就传达到下面,人家又说你没良心。他们心想就是你想把他们往死里逼。。。。。诶说多也是痛啊。


    我觉得你说的不符合楼主发帖的意思

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    15楼 2014-06-09 21:24 来自
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    老北海

    来自: 广西北海市
    我也是做中层的。我来建议几点哈。唠叨一句,做中层就像做小丑一样。1.多关心员工,多聊,不能有架子。2.上面说到了,不能有架子,可是工作归工作,开玩笑归开玩笑。3.多接触老板,多和老板聊天,建议不要经常拍马屁,那样老板会觉得你很虚伪,必要的时候来来两句也行。4.做好你管辖的地方就行了,不要去管一些超过你范围的事,人家会在下面指指点点的。人家会说什么,你自己想象一下。5.这点比较重要,不是一般人能做出来的,就是在你下层要树立自己的威严。可又不能像老虎一样人人怕。6.必须上进。如果你不上进。大把人就会坐你的位置!唠叨部分,上面我说到做中层和小丑一样,为什么捏。因为上下两层你都不能得罪啊!下面做不好,上面就怪罪你。上面提出没良心的新政策,你就传达到下面,人家又说你没良心。他们心想就是你想把他们往死里逼。。。。。诶说多也是痛啊。
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    14楼 2014-05-22 14:24 来自
    引用回复 1

    北海市民

    来自: 广西南宁市
    能问出这样问题的,说明你不是中层
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    13楼 2014-05-22 04:24 来自
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