很认真的看完了你的贴，作为一个销售管理层，真的不是业务员想象的那么简单，但是我们还是要替他们去考虑、难的、苦的、只有自己去面对承担。楼主你写的真好，很懂得换位思考。希望你以后再接再厉。

每个成功人士的背后都会有很多心酸啊！

LZ这种是正常现象了，你管他们管的那么严他们不叫你包租婆就已经算不错了，像你这样板着一张脸，别人很难和你亲近，这种人太难相处了

      
      楼主，我挺你，我毕业也快一年了，我们部门的老大的标准也是超高的，但是很肯定的说，我是学到东西的，
只是现在的大学生很多都吃不了苦，有些人是不懂得知恩图报，加油，楼主，看到楼主的帖子，姐姐的斗志一下子
就上来了。Come  on。。

没想到上了首页，也没想到有这么多人回复，谢谢大家的关注。继续写些自己想说的话~

你的收入不是我决定，而是你决定。
 
     一个工作做得好与不好其实行内人是有很清楚的指标的，即使没有明文指标，可是我们行话说的“活儿好不好”内行人一眼就看得出。行业指标不是我一个人创造的，而是在这个世界上这个行业发展到今天，无数同行前辈共同构建的。有些人觉得我要求高我可以理解成我看到那个高度的指标可是他还看不到，当然有很多指标我还没有达到，而且技术日新月异，所以我一直在奔跑。在我们这个行业，刚入行的年轻人其实往往没有指标的概念，就是说他们往往不知道怎么样才叫好。这个我很理解，因为课本上的知识跟实际操作真的不太一样。
    所以事情如果按客观地说，是你选择了这个行业，来到这个行业不管是在什么公司，优劣的指标就在那，想拿高工资，那就得努力成为这个行业的高手，或者成为在北海的高手。我做的，是在你选择这个行业、我们公司的前提下，我带你入门，带你去经历一个个的行业指标。在经历的过程中会遇到技术难题，我指出，这并不是我在刁难你，而是我告诉你在这个关卡你遇到了这些问题，这要解决。这必然是要付出脑力、耐力、体力的。产生情绪我也很能理解，毕竟即使我现在在这行打滚了7年，也会常常碰到问题。只不过这种时候真的是态度决定一切，把个人情绪发泄到公司上，和主管的否定上，  其实对解决问题无济于事，因为技术问题还是没解决。而如果你把遇到的问题和难点跟我说，想跟我寻求解决方法，我很乐意你告诉你，即使是在私人时间。
你的活儿干得出色，我不给你提薪，难道我不怕你被挖角或者跳槽么。而一个活不好，还不停唧唧歪歪的人，有哪个公司愿意要？这个行业里，有多少水平的人拿多少钱，这大家都有目共睹。
 

你觉得什么样的公司是好公司？
 
    看见前面有人问：“北海有好公司么？“这个问题倒是引起了我的兴趣。我就民营企业来说（我自己在民营企业，所以我只说我熟悉的）什么样的公司是好公司呢？

      人数70—150？有升职加薪的机会？有培训机会？保险福利齐全？公司在行业内有所作为？按国家国家节假日放假？每年公司营业额都逐步上升？毕业后在北海工作两——三年月薪5K以上？ 我暂时想到这几条，因为按国内同行业的硬标准来说，  如果我现在要选择，我也会考虑这几点。假设按这8条，那么前7条完全可以符合，最后一条是按北海的薪金水平来说，据我所知，毕业两——三年的北海打工一族薪金普遍是1500—3500的幅度，5K以上在我们这里不是没可能，还是按我上一点说的，你活儿好不好？活儿好，那我们不愿意流失任何一个可以做事的人，特别是在北海这个求才若渴的地方。 
  
   说完硬标准我再问你，一个民营企业要在10年内从最初的不足十个人发展到今天的人数70—150。有升职加薪的机会。有培训机会。保险福利齐全。公司在行业内有所作为。按国家国家节假日放假。每年公司营业额都逐步上升。毕业后在北海工作两——三年有机会达到月薪5K以上。靠的是什么？我可以告诉你，靠的就是这10年内一批又一批的人付出无数的精力、汗水和忍耐（说直白点，是累，是研发新季度产品时的日夜兼程，是销产品的日晒雨淋、走南闯北甚至风餐露宿，是必要时点头哈腰孙子式的笑脸）。当然，还有对这个行业的热爱！ 
   我刚进公司那年，没有一个人觉得我进到一个好公司，除了我父母。我在街边捱饭盒、通宵赶计划的时候，换来的除了公司每一次小小的进步外，还有很多亲戚朋友的瞧不起和一些同学的叹息、不解。北海这个鸟不拉屎的地方能做出什么成绩？！可是为什么要坚持？前面说过，我师父在我最烦躁的那几年教会我最重要的东西是：一个成年人要有自己独立的价值观，不要人云亦云。我知道自己的职业目标，而且有这样一个正好合适我发展的平台，这就够了。现在我当然不满足，因为我知道自己离顶尖有多远，反而还保持这职业危机感。 
  
   我理解的好公司是可以给我发展的舞台，让我跟着他越走越远的。至于能不能养你一辈子，这得靠你自己！

悲剧啊 人家没有读书的都有几千块钱一个月 而像我们这种读书的却只有千百来快 唉 什么世道啊

很好的贴子，顶。

好奇楼主的供职的公司是什么，猜一下！化妆品业？

你的不理解我接受，我只想让我在乎和在乎我的人理解我。
 
     看回帖前面有人说我难相处，说我女强女，其实还可以加上母夜叉、恶女、盛气凌人、更甚地可以加上北海难听的粗口做前缀等等等…….因为这些我都听过。背后听最多的是变态老女人。
     我今年32，说我老的无一例外是23—29的MM,DD有没有就不知道了。说我变态的当然是受不了我在某些问题上要他反复修改的，或者受不了公司忙时较大工作强度的而愤然离开的人。不过也能理解吧，如果我只是想要一份安逸的工作，正常上下班，做事能做得来就做，做不来就不勉强，薪水也不能太薄，过个一年半载还能自动提薪升职的，即使不提薪升职清闲点亦可以的。有个女人却天天追着我说问题，给我施加压力，我做不好还说我方法不对。我拿多少薪水还得经过她观察我的技能水平往上报。我真是讨厌透这个女人了。所以，是我对不住你们，尽管恨我吧，只是别恨伤了自己的身体。
       32岁，说实在，回想起以前经历过的困难，我真不知道是怎么捱过来的，也许我没想过捱，就是工作是这么做，日子是这么过。对于我自己和父母还有身边要好的朋友，其实我并没有改变多少。回到父母家我还是有时会撒撒娇，在他们眼里我是长不大的孩子。我还是爱化妆、爱逛街、爱看电影、爱和我的姐妹淘聚会，只不过她们不是在外地就是外国，每年都难得一聚。陈奕迅的歌从第一张专辑开始就听，现在一如既往的支持和喜欢他，而且早早在网上订好的他南宁演唱会的票，还小小激动了一把。感谢我老公，在我工作忙的时候他总是默默支持，虽然他自己也很忙。
      对于工作，我始终认为他是我生活之外的一部分，可是并没有太清晰的界限。例如找我的阿布，难道我要跟她说对不起，这是我私人时间，公事上班再说吗？反而，她能找我，把我当自己人，我是开心的。
      跟我一起工作的人，如果真是想在这个行业有所发展的，说真的，他恨不得跟着我榨干我的经验。他们能理解我做的事情是对事不对人，也确实是有利于他们的发展。他们也乐意跟我分享他们的工作烦恼甚至是生活烦恼。这是我在这个公司，带这个部门快乐也稍有成就感的原因。
 
    我这在职场上的箴言很简单：做好自己值得做的事情，交值得交的朋友，带值得我花精力带的人，敬重我值得敬重的人。这一切首先要通过我独立价值观的判断，其他的闲言碎语没有杀伤力，因为我们不同次元，你们有适合你们的平台。
 
     再次谢谢所有关注这篇帖子的你们。

不大可能考虑回北海发展，因为北海工作待遇，生活条件和深圳比差太远。虽然深圳房价高，但是咬咬牙还是可以买下首付的（5-10年后）

32岁不算老，职业生涯刚刚开始而已。

大学生 低调路过

弱弱的问一下：LZ是什么行业？