引用第8楼nestor于2012-04-07 01:18发表的 :
产假期间又不需要学校出粮、于学校何干？

虽然休产假，但照样出粮滴~~我现在就在休产假，每个月照领工资。。。

那个校长这种事都敢做？不怕坐牢的啊？

合同大过劳动法吗？劳动法29条规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。

好惊，这个校长无法无天了

是不是那个银海区。。。。。学校？这个事终于有人捅到劳动局了。如果是，我略知一二，这个学校一直不像公办学校的作风，毕竟只是个银海区的小中专，学生还不到五六百，好像近期炒了一批老师吧，有没有孕妇不知道，全部待编老师都不买社保的，也有些不签合同的，包括已经工作了很多年的老师。不过炒了也炒了，也许对那些老师有比待在那个学校更好的出路

引用第1楼二同于2012-04-06 10:16发表的  :
公办的学校炒公办老师？这校长敢炒产妇？他大过劳动法？

朋友跟我说过他们校长一个经典的事情，那个校长好像要跟老师提前解除合同，老师们不肯，说校长你这是违反劳动法的。那个校长对他们说：你不要跟我说法，我不懂法。。。。
如果真有这样的言论，这个校长的做法也够牛的了

帮您顶起来~~

来我们公司吧..

对孕妇 很好呀... 我觉得

表示很无语

往上告吧!, 看看谁大过谁?

我咧个去······我也是怀孕了·····我们学校不会炒掉我吧？？？·······

只要签了劳动合同就不怕，至于合同上面“三年内不准生小孩”这条款是违反妇女权益法的，上了法庭，这条款是无效的

敢动你，就肯定是上面有人。顶多到时候又在365发一篇和谐帖子，事实上有没有处理会告诉你？

劳动局肯定会支持你们，可他们也只能给你们发一个判决书，如果学校不买帐，得上法院，起码告个一年半截才会有结果，就算法院的判决下了也要学校肯执行才行，如果不执行又要等一年半载法院才会强制执行，那时候你孩子也大了，你也在上班了，不知你有没有那个时间跟学校扯

加大炒作，不行就上到南宁去炒作几回，免得北海当官做事不利。问题大才会有社会全团注意，现在的当官喜欢用双手拦住，炒大了，他就没法拦住