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由一次面试引发的给求职者的建议——just one 10 minutes(帖子中面试官第4页有回复)

发表于: 2012-02-10 03:45 33118人阅读 94人回复 只看楼主 | 第4页 | 最后一页

    北海土著

    来自: 广西南宁市
    其实只要是为招聘会做了足够准备的人都能做到那位大姐那样。。。。。
    离线
    楼主考拉在做饭有备而来的人,谁都喜欢

    老北海

    来自: 广西北海市
    北海工资真低得可怜啊,消费又高,一般打工族维持生活都很难!

    北海通

    精华1
    来自: 广西北海市
    就算是人家做足准备又怎样,这是求职面试前必做的功课
    为什么面试官在那么多的求职者中唯独对其中一个有印象,为什么其他人就不去做这该做的功课
    面试足以看出一个人的做事心态,一个连面试都不去好好准备的人,试问又还能指望这种人为公司为企业做什么?
    很多人都在说北海的工资低得可怜,我怎么没觉得,我是外地人,一个人在这边,做着一份微不足道的工作,凭着自己的能力也还行。
    当然话说回来了,如果学历又低,又没文化,用北海人的话来讲就是只能做搬铲佬之类的工作了,可这又能怨得了谁,现在中国没有哪一个父母不希望子女多读点书,是我们有些人不愿读书,所以进入社会后自然知道生存的残酷。
    离线
    楼主考拉在做饭准备充足的人,谁都喜欢,因为你的准备代表的是一种诚意

    北海新人

    来自: 广西北海市
    北海工资低,物资高。学习学习。

    老北海

    来自: 广西北海市
    引用第8楼fei1376819于2012-02-10 21:09发表的 :
    你的才能在很大程度上决定了你的钱途,其实年轻人不应该一味的追求薪酬,更应该看你在这家公司里有没有很好的发展,有没有能让你充分的施展你的才华,其他的自然会水到渠成的。

    关键是这家公司里有没有发展前途,在市场上有没有竞争能力,其他的自然会水到渠成的。如果是人才,老板会重用的。

    老北海

    来自: 广西北海市
    工资真心低,都不敢逛和安

    北海土著

    精华1
    来自: 广西北海市
    我就是楼主所提到的面试官,在那天,对于那个应聘者,我并没有说她多人才,只是觉得,她给我的感觉“对味”了!因为她应聘的职位是董事长助理,一个人的举止、谈吐在细节上表现得太重要了。
     
     
    我在那里招聘了一上午,很多人过来就劈头盖脸问,你们那多少钱一个月?买不买社保?我马上都会问,您理想中的薪资是多少?但是没有几个人敢理直气壮跟我说她想要多少,能要多少。
     
     
    有些问到,你们试用期多长?我说一到三个月。她马上抱怨道,别人才1个月或者两个月,你们怎么那么长。我回她,那你可以对比其他公司和我们公司,然后再来应聘。(这样的应聘者,在应聘的时候都已经带有不满情绪并强烈表达,那么入职后很容易会传递坏的信息给其他同事,带动坏气氛。)
     
    还有个应聘者,说她经验多丰富。那时刚好遇到下雨,我在搬桌子,她都不会站起来帮我抬一下。所以说,从细节就会知道一个人的处事态度。
     
    还有的就是喜欢在我桌子上眼镜扫来扫去的。难道不懂得这是非常不尊重人的么?如果说面试时都这样,那么上班时不是喜欢这里喵喵人家在干嘛。那里又扫扫人家电脑看什么。所以这些人都是被我排除的。
     
    总的来说,一个人在职场里处事,除非你真是重科技人才,非你公司就倒了,我觉得,情商比你的智商(技能)要重要。
    离线
    楼主考拉在做饭情商太重要,管理人员的一个重要技能就是——控制自己的情绪,顾全大局

    刚到北海

    来自: 广西南宁市
    引用第3楼考拉在做饭于2012-02-10 11:33发表的 :


    基层1200-1800(基本上无任何福利)
    有点技术含量或者难度的基层1800-3000(一部分有五险一金)

    .......


    这个薪资期待建议楼主不用来北海!
    离线
    楼主考拉在做饭一部分公司

    北海新人

    来自: 广西南宁市
    同是作为一个做过人事工作的孩子出来冒个泡
    我想说,首先文中提到的大姐是态度可嘉,心里素质较OK,但关于“人才”的这个说法我还真没看出个所以然来~!
    确实很大一部分人面试的时候不太有自带简历的习惯
    我的面试前三步是一致的!
    1. 观察参与面试人的时间观念、态度及基本礼貌素养
    2. 三分钟自我介绍  这个过程期间我不会问任何问题,由他们自己去说,我只会安静的看他们的简历和表情
    3. 聊天  聊一些他们的工作史,从中寻找是否有符合我们所招聘岗位的需求点

    当然这只是初试,后面的复试就因人而异了。

    呵呵,冒犯一句
    楼主像标题党
    离线
    楼主考拉在做饭我跟你的理解大致相同。但是对于标题党。。。... 版主每次都把我的标题给改了的,据说这样吸引人,我没办法

    北海通

    精华7
    来自: 中国
    现在招聘多数都是找工作经验,能沟通证明她口才好,不能证明她有实战工作经验,有些人能讲,但,没实战经验,只会吹。

    北海土著

    来自: 广西北海市
    引用第14楼考拉在做饭于2012-02-11 09:53发表的 :


    我从来没有说过“有礼貌的人一定有才能”
    我只不过说,职场礼仪,是一个求职者的基本素质

    一个经常把素质挂在嘴边的人也不是有很高素质的人,只能算是装出来的素质!
    有句话说:“多大的萝卜多大的坑,多大花盆种多大的树”。你也不要招聘个保洁员非要本科学历不是!

    北海通

    来自: 广西北海市
    北海工资太低了
    寂寞穿行 在线

    北海通

    来自: 中国
    等哪天真的要去应聘的时候估计会见光死。。。

    北海通

    来自: 广西北海市
    引用第6楼____隐藏于2012-02-10 17:50发表的  :
    其实哪个地方都有低工资的人群

    老板的角度是以最少的钱请最好的工人

    最缺的就是人才了 普工你不做有人做  谁叫我们是人口大国呢
    .......
    现在全国都存在招工难的问题,主要是工厂。

    还有多见到一些小饭店、发廊也成日贴有招工的街招。

    北海通

    精华1
    来自: 广西北海市
    在北海有些娱乐行业一年365天招工,这种明显就是骗局,可我从来没有见有人在365上发帖曝光过此事
     
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