很多人都为了升职而想尽一切办法不惜余力的去努力工作去赢得领导的赏识，以博得领导的重视和器重。说实话，我没多大的追求和目标，只想过得安稳和工作的顺心，我也并没有想要过升职什么的，而我的工作能力是那种比上不足比下有余的人，不想太突出
。
第一份工作是在湛江一个全国连锁超市里面做的，可能是在学校社团做过外联副部长的原因吧，超市一开张我就升了领班，主要负责促销员的工作和负责休闲食品的排面理货工作，一开始做的还凑合就是觉得有点无聊，后来我就干脆连本职工作不做了，专门找课长，
他做什么我就跟着去，要什么帮忙也去帮，他对我们也很好大家都很开心，其实也并不是我想要博得什么赏识而想要升职，而是因为跟着课长干活很轻松，没什么活干
。不像本职工作的什么管理人员和理货这么枯燥乏味和辛苦，我就是想过的轻松点工作。逐渐的我就被内定为新开店的课长，而且很多时候要加班但课长都是叫我先回去不用加班，把其他同事羡慕的哦，还以为贿赂了课长和主管
，但是这时候我选择辞职回北海工作，连我妈都说我笨，3000+的工资都辞职回来升职都放弃。唉 谁叫我爱我家北海呢。
回到北海我又去了超市工作一开始我应聘的是助理但没应聘的上，我也就没在意。同样的在工作中我都是蛮听领导话的说什么做什么又主动（并不是我积极，而是在工作生活中有一条不是定律的定律：当你刚进一个新环境你要先表现自己，因为后面过的好坏就看你前期的工作）。很快的不到一周我就升为代班（俗称代理助理），而我的工作就只是就是理货和协助助理工作或者助理不在时代理助理的工作，同事之间相处得很愉快，都是每天从早上笑着上班一直到笑着下班，
工作也是相当的勤恳，人缘也好，有几次因为临时有事偷偷溜机跑回家，助理知道了也不追究什么，上班偶尔迟到也被点名批评，但是我不在意，因为只要你能帮到领导其他的事也是算不上什么事了。有次因为要调整仓库我一个人弄我负责的那块区域，我也就自己弄了，没别人帮忙就自己弄，一上班就钻进仓库整理弄，排面的货空了我也不管，我只做仓库的事，因为调整仓库虽说工程量大但那是相当的轻松啊
，没出什么里，第三天我弄完了，主管找到了经理说对班偷懒，仓库都是我一个人弄的，每天看着我从仓库进进出出，特别心疼。说着她海哭了，偶D个娘咧
，其实这工作我一天就可以弄完了，我三天才弄完明显偷懒。不过还是对偶们主管还是相当感动的。后来人事调整要升我做助理了才半年时间，但我面对工资加1000的时候我选择了辞职。并不是我不想升职而是我觉得这工作不适合我，虽说很开心但是我觉得这不是我想要的那份工作。
说了这么多也无非是几点：
1.当你进入一个新环境，你先要做的第一件事并不是适应它什么，而是你要表现自己。表现得好你以后工作就会没那么大压力，相反的会很轻松。而且前期的表现决定了你在领导眼中的印象而不是在以后工作中才给领导留印象。一句话：
先入为主 2.当你觉得你的工作不顺心你不妨，多找找领导，并不是找领导说什么或建议什么抱怨什么。而是看领导在做什么要帮忙的不，在工作中多和领导近点。那些通过努力来争取表现并不如跟在领导旁边来的更有用处。领导有时候看中并不是你做了什么有什么贡献，而是你为他做了什么。 3.有机会升职的就留下吧，不要辞职什么的了，除非你有更好的发展。 4.老员工并不见得熟悉公司流程就容易升职，相反的一张白纸或许是老板看中的。 以上就是小弟我的升值小经验，请多多关照
18777968058 苏老师
