希望你领到28W之前，不要想不开而跳楼。。。。。

中国牌 富士康 .

坚持不上市的牛企。。。

期待下文 . ..

LZ，看你的了，能不能进去还不知道呢？

引用第5楼juno007于2011-10-18 13:57发表的 :
哇，华为啊.. 支持你啊，楼主~~继续啊

以前做为外聘专家临时在华为做过几天，看到他们都是铺盖在办公室，中午就在办公室地上睡觉，然后星期六都“自愿”加班和开会，只有星期天休息。不过华为福利说实话也真的不错。但不适合我，因为太约束，太压抑。

向钱看，稍息，立正，

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哇，这么多人支持我啊，哈哈，今天被逼签了，哎，等我整理整理思路，我继续哈，大家吃完晚饭记得关注我的帖子哈

晚饭后我继续更新，感谢关注哈，第一次发帖那么多人关注，激动啊！！！！后面我继续去面试，面了就写面经，大家多多关注多多关注！！

引用第25楼乌龙奶茶于2011-10-18 21:33发表的 :
期待下文啊。 ~~要快！

晚饭后我继续更新，感谢关注哈，第一次发帖那么多人关注，激动啊！！！！后面我继续去面试，面了就写面经，大家多多关注多多关注！！

引用第33楼私人旅途于2011-10-19 08:31发表的 :
期待下文 . ..

昨天继续听宣讲去了，今天一大早就被华为逼签，休息休息我晚上继续

snipercai同学已经快成为职场麻辣烫论坛的第二“面霸”了！小语ING同学要退位让贤了，O(∩_∩)O哈哈~

刚吃完饭回来，继续，哈哈。

上面说到群p。群p，就是无领导小组讨论，一堆人互相pk，结束之后直接告知谁谁谁没有通过，很残酷，个人认为，华为技术面最重要，但是在群p中被刷得人最悲剧，不是一般的悲剧，哈哈，如果说技术面被刷是因为专业知识不行，那群p被刷那就只能说人不行。

等待二面的大厅人少了许多，我等了大概10分钟，外面的华为mm就念名字了，我被念到，跟着出去，10个人凑够一组，跟着那mm到了酒店5楼的一个小房间，房间光线有点阴森，呵呵，一个大桌子占了大半个房间，桌面上放十组草稿纸和记录笔，3个hr在里面坐着，表情不是一般的严肃，中间那个hr负责提问和组织群p流程，两边两个hr过程中一言不发，只负责观察。大家坐下，中间那个hr就让每个人1分钟准备自我介绍，内容包括：自己性格的一个缺点，职业规划和自己经历的最沮丧的一件事。开始气氛有点压抑，谁都不愿第一个发言，hr提醒之后我身边一哥们第一个自我介绍。说了啥我也不记得了，几个人完了之后我举手发言，我比较悲剧，差点载在这自我介绍上面，面试之前我还特地查了网上的一些面经，说什么介绍性格缺点之类的最好说工作经验少之类的废话，结果我还真说了我社会经验少，结果hr纠着这个对我穷追猛打，说学生都社会经验少*&……%&&……，，到最后我受不了我就说那我再思考一下，最后我再补充。在准备过程中我特别不爽，心想如果在这个环节被刷掉岂不是很冤，很快我就想好了要说的话，呵呵，我还是比较镇定，心想反正都是被刷还不如挣扎一下。轮到我最后，我就说：我人比较慢热，人多的场合发言会紧张，这是我性格的缺点，所以我扬长避短，我给自己的职业规划是走专家路线，学好专业本领，专心研发工作，至少未来几年我会坚持在研发岗位上踏踏实实工作&&*&*（&（&*。哈哈，一分半钟，时间把握的正好。

自我介绍完了之后hr把我们十个人分成两组，5人一组，辩论，论题是网络是使人之间疏远了还是亲近了。正反两方互p，hr要求每组的发言时间是7分钟，每个人都要发言，选一个leader做开始陈述和最后的总结陈述。2分钟商量，我自告奋勇做本小组的计时员，讨论出本放的观点之后开始辩论，过程就不写了，大家各说各的，结果很悲剧，我们这个小组一哥们说了一大堆都不知道说啥，自己在那里说了有5分钟，结果导致我和另外一个哥们没有获得发言的机会，那个同学说的过程中hr提醒过：你的发言超过3分钟了，请注意发言时间。结果那哥们还在那里自说自的，有点语无伦次。后面是总结陈词，我们这组配合的还不错，我想我都没机会发言了，总结陈词我不能不讲，所以我就举手说了总结陈词，另一个没发言的哥们做补充。最后，hr让我们组的一个同学给我们组的组员按辩论贡献大小排序，那哥们把我排到最后一个，hr就问我，你认为你是不是贡献最小的，我肯定不承认，我就说：我不认为我是贡献最小的，理由是：我是我们组的计时员，我在辩论的过程中通过某种方式提示本组成员注意发言时间，我没有发言是因为时间的关系，我们组的总结陈词是我做的，因此我不是贡献最小的一个。接着hr又问那你认为谁是最小的，我就说那个说我是最后的那个同学贡献最小。呵呵，同样的问题hr问了对方小组。到此，群p基本结束，到外面等待结果。

5分钟的等待，由于开始自我介绍的时候我被揪住把柄，心里一直不爽，以为被刷了，哈哈，到宣布结果的时候，我没有被刷，我们组被刷的恰恰是那个辩论的时候说了5分钟的那哥们。对方小组刷了一个女生，其实那个女生表达能力不行，讲话没一句连贯的，听着就不爽。

就这样，我进入三面啦。群p总结：华为喜欢把搞研发的和搞管理的放在一起群p，搞研发的最好不要多说话，搞管理的不能少说。辩论过程观点到不重要，hr主要看你敢不敢说，说话有没有条理，搞研发的只要说话不自相矛盾不语无伦次就没问题了（那个被刷的女生就是讲话讲了半天不知道讲什么）。我虽一个北海仔，讲话自然带我们的北海口音，但是我敢讲啊，我死猪不怕开水烫啊，我普通话讲不清楚我用北海话我照样可以讲啊，哈哈。搞管理的自然要多说一点，至少要争取到个leader。

最后，别相信网上那些什么面经，展示一个真实的自我就可以，hr们牛逼的很，骗不了他们。三面是性格测试，虽然不是很重要，但也会刷人，我会继续更新，大家多多支持！！！

还有怎么改我帖子的标题啊？我要改成几楼有更新好让大家能知道我更新了啊，第一次发帖，还不会怎么改。