楼主还没清楚我国的教育格局呢？学校已严重与社会脱节，学校教的东西大半用不到社会上来。我当年毕业刚参加工作时就感觉就算专业对口，学校学的东西在工作时都不怎么用得上，好在有些专业基础，只是还得重新慢慢上手慢慢学。

原帖由 我来此 于 2010-6-30 14:56 发表

你最好什么都不用做或不用找工,因为你自己聪明会自己赚钱啊,干吗找工?
例在学校有领导,难倒你叫领导帮你完成教学,你做老师真轻松,不用花一分钱一分力拿工资?

对不起，我不该对牛谈了一会琴！！无聊！！

大学生要认识到自已的不足，现在私营企业是不会培训你的，国企也很少培训你。
你在大学里所学的知识已经很落后了，你们的老师可以说，是教了你知识，但那些都是很落后的东西，在现实生活中根本用不上，所以你要清楚你自已在大学四年期间什么也学不到，你是有了一个牌，但你没有什么技能。

用人单位为什么会缺人？用人单位好的职位都不缺人，那些需要技术的职位才要人，而且长期缺人，时间可长达４－１０年都不等。而且我可以肯定刚出来的大学生百分之百干不了那些技术活，如果你能做的话，他们那些初级技术人员已经做完，他们所积下来的都是些技术难度很高、而且由于长时间没人管，资料掉失严重的活，但他们又不想出很高的价钱去请人做，于是一年积一年，就这样积下来了。当到达了一定程度时，他们的工作就无法进展下。而你，刚出来的初哥，当然做不成了，所以，楼主即使把话说比什么都好听，但真正要请人时，他们是不会请你的，因为你不可能做出高难度动作，解决不了他们的问题，他们的问题几年都搞不掂，你一个初哥，怎么可能搞得掂？

楼主的话太片面了吧
为什么现在的企业光想着员工加班多为老板赚钱, 不自觉遵守劳动法呢
楼主既然说是国企,效益不错,我估计是没给员工合理的加班费,否则人家何乐而不为
多从两方面想想吧

楼主说得好·······

问题系——
在单位会干活的人往往工资最少又是怎么回事？？